Bentuk Organisasi Garis Bentuk Organisasi Fungsionil Bentuk Organisasi Garis dan Staf Bentuk Organisasi Fungsionil dan Staf

1. Bentuk Organisasi Garis

Ciri dari organisasi garis adalah organisasi masih kecil, jumlah karyawan sedikit, pimpinan dan semua karyawan saling kenal dan spesialisasi kerja belum begitu tinggi. Kebaikan bentuk organisasi garis yaitu: • Organisasinya masih sederhana • Pimpinan dan karyawan perusahaan saling kenal • Spesialisasi kerja belum begitu tinggi • Proses pengambilan keputusan cepat, karena orang yang diajak konsultasi masih sedikit. • Kesatuan komando terjamin dengan baik, karena pemimpin berada pada satu tangan. • Rasa solidaritas antar karyawan umumnya tinggi, karena saling mengenal.

2. Bentuk Organisasi Fungsionil

Organisasi fungsionil memiliki ciri-ciri adalah segelintir pimpinan tidak mempunyai bawahan yang jelas, setiap atasan memiliki wewenang memberi komando kepada setiap bawahan, sepanjang ada hubungannya dengan fungsi atasan tersebut. Kebaikan bentuk organisasi fungsionil, yaitu: • Pembagian tugas-tugas jelas. • Spesialisasi karyawan dapat dikembangkan dan digunakan semaksimal mungkin. • Menggunakan tenaga-tenaga ahli dalam berbagai bidang sesuai dengan fungsi-fungsinya. Keburukan bentuk organisasi fungsionil, yaitu: • Spesialisasi menyebabkan sukar mengadakan penukaran atau pengalihan tanggung jawab kepada fungsinya. • Para karyawan memntingkan bidang pekerjaannya, sehingga sukar dilaksanakan koordinasi. Universitas Sumatera Utara

3. Bentuk Organisasi Garis dan Staf

Kebaikan bentung organisasi garis dan staf adalah: • Dapat digunakan oleh setiap organisasi yang besar, apapun tujuannya, betapapun luas tugasnya dan betapa pun kompleks susunan organisasinya. • Pengambilan keputusan yang sehat lebih mudah diambil, karena adanya staf ahli. Keburukan bentuk organisasi garis dan staf adalah: • Karyawan tidak saling mengenal, solodaritas sukar diharapkan. • Rumit dan kompleksnya susunan organisasi dikarenakan koordinasi kadang- kadang sukar diharapkan.

4. Bentuk Organisasi Fungsionil dan Staf

Bentuk organisasi fungsionil dan staf, merupakan kombinasi dari bentuk organisasi fungsionil dan bentuk organisasi garis dan staf. Kebaikan dan keburukan dari bentuk organisasi merupakan pepaduan dari bentuk organisasi yang dikombinasikan Siagian, 1992. Uraian diatas dapat diketahui kebaikan dan keburukan dari beberapa bentuk organisasi. Setelah mempertimbangkan baik buruknya maka pada Pra Rancangan Pabrik Pembuatan Gas Metana menggunakan bentuk organisasi garis.

9.2 Manajemen Perusahaan