Te r s e dianya Data dan Infor m as i Bur s a Te naga Ke r ja PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEM BANGAN

Halaman 101 4.5.2 STRATEGI Dalam upaya pencapaian tujuan dan sasaran diperlukan adanya strategi sesuai dengan kondisi dan potensi daerah. Adapun strategi yang akan dilaksanakan oleh SKPA Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh dalam periode 5 lima tahun ke depan adalah : 1. Meningkatkan kualitas penerapan pemerintahan yang baik dibidang ketenagakerjaan dan ketransmigasian melalui pengembangan kualitas SDM, kinerja dan pembinaan pegawai 2. Pembinaan kompetensi pelatih dan tenaga kerja melalui pembinaan lembaga pelatihan kerja dan pengembangan lembaga produktivitas tenaga kerja. 3. Penciptaan dan perluasan kesempatan kerja yang berkelanjutan melalui penyebaran informasi ketenagakerjaan. 4. Minimalisasi proses perselisihan hubungan industrial secara efektif, cepat, tepat dan adil. 5. Meningkatkan Pengawasan dan Perlindungan terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Serta penegakkan hukum 6. Membangun permukiman transmigrasi baru dalam skala Wilayah Pengembangan Transmigrasi WPTLokasi Permukiman Transmigrasi LPT 7. Pemugaran permukiman penduduk setempat dalam satu kesatuan permukiman melalui penataan desa dan pembangunan permukiman baru. 8. Revitalisasi sarana dan prasarana permukiman transmigrasi yang telah ada. Halaman 102 PENENTUAN STRATEGI NO SASARAN INDIKATOR KINERJA SASARAN STRATEGI 1 2 3 4 1. Terciptanya tata kelola organisasi yang efektif, transparan, akuntabel dan bersih dalam proses percepatan pelayanan administrasi perkantoran dan pelayanan publik - Terwujudnya pembangunan bidang ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk sesuai perencanaan - Meningkatkan kualitas penerapan pemerintahan yang baik di bidang ketenagakerjaan dan kemobdukan melalui pengembangan kualitas SDM, kinerja dan pembinaan pegawai di lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh 2. Terlaksananya Pelatihan Kerja Vocational Training dalam upaya meningkatkan ketrampilan berbasis Kemasyarakatan, Kompetensi dan Kewirausahaan - Terlatihnya keahlian dan ketrampilan kerja bagi pencari kerja - Pembinaan Kompetensi Pelatih dan Tenaga Kerja melalui Lembaga Pelatihan Kerja dan Pengembangan Produktivitas Tenaga Kerja 3. Terciptanya pelayanan penempatan tenaga kerja bursa kerja di 23 Kabkota dan fasilitasi penempatan kerja - Tersedianya Data dan Informasi Bursa Tenaga Kerja - Penciptaan dan Perluasan Kesempatan Kerja yang berkelanjutan melalui Penyebaran Informasi Ketenagakerjaan - Terfasilitasinya pencari kerja dan masyarakat 4. Terbentuknya lembaga kerjasama Bipartit dan Tripartit di 23 KabKota - Terlaksananya prosedur ketenagakerjaan dan terfasilitasinya - Minimalisasi proses perselisihan hubungan industrial secara efektif, cepat, tepat dan adil 5. Terselenggaranya pembinaan dan pengawasan dalam rangka peningkatan dan penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kerja di Perusahaan - Terlaksananya Pengawasan, Perlindungan dan Penegakan Hukum terhadap Norma Kerja dan Norma K3 - Meningkatkan Pengawasan, Perlindungan dan Penegakkan Hukum serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 6. Meningkatnya kapasitas SDM dan kelembagaan masyarakat di kawasan permukiman transmigrasi yang telah ada PTA di lokasi permukiman binaan serta berkembangnya - Terwujudnya peningkatan kesejahteraan transmigran - Mewujudkan peningkatan dan pengembangan usaha dalam sistem agribisnis yang berkembang - Terlaksananya pembinaan dan pemberdayaan masyarakat di - Revitalisasi sarana dan prasarana permukiman transmigrasi yang telah ada - Pemugaran permukiman penduduk