Te r s e dianya Data dan Infor m as i Bur s a Te naga Ke r ja PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEM BANGAN
Halaman 101
4.5.2 STRATEGI
Dalam upaya pencapaian tujuan dan sasaran diperlukan adanya strategi sesuai dengan kondisi dan potensi daerah. Adapun strategi yang akan dilaksanakan
oleh SKPA Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh dalam periode 5 lima tahun ke depan adalah :
1. Meningkatkan kualitas penerapan pemerintahan yang baik dibidang
ketenagakerjaan dan ketransmigasian melalui pengembangan kualitas SDM, kinerja dan pembinaan pegawai
2. Pembinaan kompetensi pelatih dan tenaga kerja melalui pembinaan
lembaga pelatihan kerja dan pengembangan lembaga produktivitas tenaga kerja.
3. Penciptaan dan perluasan kesempatan kerja yang berkelanjutan melalui
penyebaran informasi ketenagakerjaan. 4.
Minimalisasi proses perselisihan hubungan industrial secara efektif, cepat, tepat dan adil.
5. Meningkatkan Pengawasan dan Perlindungan terhadap Keselamatan dan
Kesehatan Kerja. Serta penegakkan hukum 6.
Membangun permukiman transmigrasi baru dalam skala Wilayah Pengembangan Transmigrasi WPTLokasi Permukiman Transmigrasi LPT
7. Pemugaran permukiman penduduk setempat dalam satu kesatuan
permukiman melalui penataan desa dan pembangunan permukiman baru. 8.
Revitalisasi sarana dan prasarana permukiman transmigrasi yang telah ada.
Halaman 102
PENENTUAN STRATEGI
NO SASARAN
INDIKATOR KINERJA SASARAN
STRATEGI 1
2 3
4 1.
Terciptanya tata kelola organisasi yang efektif,
transparan, akuntabel dan bersih dalam
proses percepatan pelayanan administrasi
perkantoran dan pelayanan publik
- Terwujudnya pembangunan bidang
ketenagakerjaan dan mobilitas penduduk
sesuai perencanaan - Meningkatkan kualitas penerapan
pemerintahan yang baik di bidang ketenagakerjaan dan kemobdukan
melalui pengembangan kualitas SDM, kinerja dan pembinaan
pegawai di lingkungan Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas
Penduduk Aceh
2. Terlaksananya
Pelatihan Kerja Vocational Training
dalam upaya meningkatkan
ketrampilan berbasis Kemasyarakatan,
Kompetensi dan Kewirausahaan
- Terlatihnya keahlian dan ketrampilan kerja
bagi pencari kerja - Pembinaan Kompetensi Pelatih dan
Tenaga Kerja melalui Lembaga Pelatihan Kerja dan Pengembangan
Produktivitas Tenaga Kerja
3. Terciptanya pelayanan
penempatan tenaga kerja bursa kerja di
23 Kabkota dan fasilitasi penempatan
kerja - Tersedianya Data dan
Informasi Bursa Tenaga Kerja
- Penciptaan dan Perluasan Kesempatan Kerja yang
berkelanjutan melalui Penyebaran Informasi Ketenagakerjaan
- Terfasilitasinya pencari kerja dan
masyarakat 4.
Terbentuknya lembaga kerjasama Bipartit dan
Tripartit di 23 KabKota
- Terlaksananya prosedur
ketenagakerjaan dan terfasilitasinya
- Minimalisasi proses perselisihan hubungan industrial secara efektif,
cepat, tepat dan adil 5.
Terselenggaranya pembinaan dan
pengawasan dalam rangka peningkatan
dan penerapan Sistem Manajemen
Keselamatan Kerja di Perusahaan
- Terlaksananya Pengawasan,
Perlindungan dan Penegakan Hukum
terhadap Norma Kerja dan Norma K3
- Meningkatkan Pengawasan, Perlindungan dan Penegakkan
Hukum serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3
6. Meningkatnya
kapasitas SDM dan kelembagaan
masyarakat di kawasan permukiman
transmigrasi yang telah ada PTA di lokasi
permukiman binaan serta berkembangnya
- Terwujudnya peningkatan
kesejahteraan transmigran
- Mewujudkan peningkatan dan pengembangan usaha dalam sistem
agribisnis yang berkembang - Terlaksananya
pembinaan dan pemberdayaan
masyarakat di - Revitalisasi sarana dan prasarana
permukiman transmigrasi yang telah ada
- Pemugaran permukiman penduduk