HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN KARYAWAN KEDISIPLINAN KERJAPADA DINAS TENAGA KERJA KOTA BENGKULU

HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGANKARYAWAN
KEDISIPLINAN KERJAPADA DINAS TENAGA KERJAKOTA BENGKULU
Oleh: YETTI ENIKAWATI (01810202)
Psychology
Dibuat: 2006-07-06 , dengan 3 file(s).

Keywords: Stres Kerja ; Kedisiplinan Kerja
Bagi dunia industri dan organisasi sangatlah penting untuk menerapkan kedisiplinan kerja pada
karyawan karena dengan diterapkannya kedisiplinan kerja pada karyawan diharapkan tujuan dari
suatu organisasi akan dapat tercapai. Akan tetapi pada kenyataannya perilaku kedisiplinan yang
ditunjukkan oleh karyawan ketika bekerja masih sulit untuk diterapkan, termasuk di kantor Dinas
Tenaga Kerja kota Bengkulu. Dikatakan seperti itu karena perilaku yang ditunjukan karyawan
seperti datang, pulang dan istirahat tidak sesuai dengan waktunya, sering mengobrol antara
sesama karyawan pada saat jam kerja dan sering keluar dari kantor saat jam kerja berlangsung.
Pada dasarnya banyak faktor penyebab yang mempengaruhi rendahnya perilaku kedisiplinan
kerja, salah satunya adalah terjadinya stres kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
memahami lebih lanjut hubungan stres kerja dengan kedisiplinan kerja karyawan pada Dinas
Tenaga Kerja Kota Bengkulu.
Penelitian ini menggunakan desain non eksperimen dengan jenis eksplanatif dimana dalam
penelitian ini peneliti ingin membuktikan teori-teori yang telah ada atau ingin menguji hipotesa
yang ada.

Subjek penelitian ini adalah karyawan pada Dinas Tenaga Kerja Kota Bengkulu sebanyak 50
orang. Subjek penelitian diambil dengan menggunakan teknik Total Sampling. Metode
pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan menggunakan ( I ) skala stres kerja dan ( 2 )
skala kedisiplinan kerja. Uji validitas menggunakan teknik Product Moment dan uji reliabilitas
menggunakan teknik Alpha. Teknik analisa data yang digunakan adalah uji korelasi Product
Moment
Dari analisa diperoleh koefisien korelasi r = -0,598 pada P