Pengertian Sistem, Prosedur, dan Sistem Akuntansi
3 Setiap transaksi tidak boleh dilaksanakan dari awal sampai akhir
oleh satu orang atau oleh satu unit organisasi tanpa ada campur tangan dari orang atau unit organisasi lain,
4 Perputaran jabatan yang diadakan secara rutin, sehingga akan dapat
menjaga independensi pajabat dalam melaksanakan tugasnya, sehingga penyelewengan dapat dihindari,
5 Keharusan pengambilan cuti bagi karyawan yang berhak,
6 Secara periodik dilakukan pencocokan fisik kekayaan dengan
pencatatannya, dan 7
Pembentukan unit organisasi yang bertugas untuk mengecek keefektifan unsur-unsur sistem pengendalian intern yang lain.
d. Karyawan yang cakap dan mempunyai mutu di bidangnya
Tingkat kecakapan karyawan mempengaruhi sukses tidaknya suatu sistem pengendalian intern. Karyawan yang jujur dan ahli dalam
bidang yang menjadi tanggung jawabnya akan dapat melaksanakan pekerjaannya dengan baik, meskipun hanya sedikit unsur sistem
pengendalian intern yang mendukungnya. Cara-cara yang ditempuh oleh perusahaan untuk mendapatkan karyawan yang kompeten dan
dapat dipercaya antara lain sebagai berikut ini: 1
Seleksi calon karyawan berdasarkan persyaratan yang dituntut oleh pekerjaannya, dan
2 Pengembangan pendidikan karyawan selama menjadi karyawan
perusahaan, sesuai dengan tuntutan perkembangan pekerjaannya.