Rumusan Masalah Tujuan penelitian Manfaat Penelitian Simpulan

BAB I PENDAHULUAN Universitas Kristen Maranatha

1.2 Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang yang dikemukakan di atas maka rumusan masalahnya adalah sebagai berikut: 1. Apakah kompensasi finansial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial? 2. Apakah kompensasi nonfinansial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial?

1.3 Tujuan penelitian

Tujuan penelitian ini adalah: 1. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerjamanajerial. 2. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi nonfinansial terhadap kinerja manajerial.

1.4 Manfaat Penelitian

Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat kepada beberapa pihak, antara lain: 1. Manfaat bagi penulis Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat berupa tambahan pengetahuan dan wawasan kepada penulis berkaitan dengan masalah yang diteliti dan membandingkan teori dengan praktek yang berada di perusahaan mengenai pengaruh kompensasi finansial dan nonfinansial terhadap kinerja manajerial. BAB I PENDAHULUAN Universitas Kristen Maranatha 2. Manfaat bagi perusahaan Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat dijadikan masukan untuk mengetahui sejauh mana dari pelaksanaan program kompensasi dapat meningkatkan kinerja manajerial. 3. Manfaat bagi dunia akademik Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat dijadikan bahan referensi ataupun sebagai data pembanding sesuai dengan bidang yang akan diteliti, memberikan sumbangan pemikiran, menambah wawasan pengetahuan serta memberikan bukti empiris dari penelitian-penelitian sebelumnya mengenai pengaruh kompensasi finansial dan nonfinansial terhadap kinerja manajerialnya. 71 Universitas Kristen Maranatha BAB V PENUTUP

5.1 Simpulan

Berdasarkan hasil dan pembahasan yang telah diuraikan pada bab sebelumnya tentang pengaruh kompensasi finansial dan nonfinansial terhadap kinerja manajerial pada PT. Gajah Angkasa Perkasa, Cijerah, Bandung, maka penulis dapat menyimpulkan sebagai berikut: 1. Kompensasi finansial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi positif dan nilai sig. yang dihasilkan pada model regresi sebesar 0,002 lebih kecil dari tingkat signifikansi penelitian sebesar 0,05. Pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja manajerial pada PT. Gajah Angkasa Perkasa Cijerah Bandung adalah sebesar 16,2. 2. Kompensasi nonfinansial berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Hal ini ditunjukkan oleh koefisien regresi positif dan nilai sig. yang dihasilkan pada model regresi sebesar 0,000 lebih kecil dari tingkat signifikansi penelitian sebesar 0,05. Pengaruh kompensasi nonfinansial terhadap kinerja manajerial pada PT. Gajah Angkasa Perkasa Cijerah Bandung adalah sebesar 25,5.

5.2 Keterbatasan Penelitian