C. Tugas dan Tanggung Jawab Tingkat KabupatenKota: Dinas Pendidikan KabupatenKota
1.
Menghimpun dan menyediakan data profil guru dan sekolah yang ada di wilayahnya berdasarkan hasil PK GURU di sekolah.
2.
Mensosialisasikan dan melalui koordinasi dengan Dinas Pendidikan Provinsi dan LPMP melatih penilai PK GURU tingkat
KabupatenKota.
3.
Membantu pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan PK GURU di sekolah-sekolah yang ada di wilayahnya.
4.
Melaksanakan pendampingan kegiatan dan pengelolaan PK GURU di sekolah-sekolah yang ada di wilayahnya.
5.
Menetapkan dan mengesahkan tim penilai PK GURU bagi guru yang berada di bawah kewenangannya dalam bentuk Surat
Keputusan SK Kepala Dinas.
6.
Mengetahui dan menyetujui program kerja pelaksanaan PK GURU yang diajukan sekolah.
7.
Menyediakan pelayanan konsultasi dan penyelesaian konflik dalam pelaksanaan kegiatan PK GURU di sekolah-sekolah yang ada di
daerahnya.
8.
Memantau dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan PK GURU untuk menjamin pelaksanaan yang efektif, efisien, obyektif, adil,
akuntabel, dan sebagainya.
9.
Membuat laporan hasil pemantauan dan evaluasi kegiatan PK GURU di sekolah-sekolah yang ada di wilayahnya dan
mengirimkannya kepada sekolah, danatau LPMP dengan tembusan ke Dinas Pendidikan Provinsi masing-masing.
D. Tugas dan Tanggung Jawab Tingkat Kecamatan: UPTD Dinas Pendidikan
1. Menghimpun dan menyediakan data profil guru dan sekolah yang ada di kecamatan wilayahnya berdasarkan hasil PK GURU di
sekolah.
2. Membantu pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan PK GURU di
wilayah kecamatannya.
3. Melaksanakan pendampingan kegiatan dan pengelolaan PK GURU
di wilayah kecamatannya.
4. Menetapkan dan mengesahkan penilai PK GURU dalam bentuk
Surat Keputusan SK penetapan sebagai penilai.
5. Menyediakan pelayanan konsultasi dalam pelaksanaan kegiatan PK
GURU yang ada di daerahnya.
6. Memantau dan mengevaluasi serta melaporkan pelaksanaan
Kategori