Contoh 5: Guru yang mendapat tugas tambahan yang bersifat sementara tugas tambahan lain yang tidak
mengurangi jam mengajar dan dilaksanakan kurang dari satu tahun
Misalnya Budiman S.Pd. pada contoh 1 diberikan tugas sementara kurang dari setahun yang tidak mengurangi jam mengajarnya
sebanyak 2 kali sebagai pengawas penilaian dan evaluasi. Karena pada perhitungan contoh 1 sudah mendapatkan angka kredit dari
tugas pembelajarannya sebesar 10,5 per tahun; maka angka kredit kumulatif yang dapat dikumpulkan oleh Budiman S.Pd. selama
setahun, karena mendapat tugas tersebut adalah:
C. Penilai dalam PK GURU
1 Kriteria Penilai
Penilaian kinerja guru dilakukan di sekolah oleh Kepala Sekolah. Apabila Kepala Sekolah tidak dapat melaksanakan sendiri
misalnya karena jumlah guru yang dinilai terlalu banyak, maka Kepala Sekolah dapat menunjuk Guru Pembina atau Koordinator
PKB sebagai penilai. Penilaian kinerja Kepala Sekolah dilakukan oleh Pengawas. Penilai harus memiliki kriteria sebagai berikut.
a Menduduki jabatanpangkat paling rendah sama dengan
jabatanpangkat gurukepala sekolah yang dinilai. b Memiliki Sertifikat Pendidik.
c Memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dan menguasai bidang kajian GuruKepala Sekolah yang akan dinilai.
d Memiliki komitmen yang tinggi untuk berpartisipasi aktif dalam meningkatkan kualitas pembelajaran.
e Memiliki integritas diri, jujur, adil, dan terbuka. f Memahami PK GURU dan dinyatakan memiliki keahlian serta
mampu untuk menilai kinerja GuruKepala Sekolah. Dalam hal Kepala Sekolah, Pengawas, Guru Pembina, dan
Koordinator PKB memiliki latar belakang bidang studi yang berbeda dengan guru yang akan dinilai maka penilaian dapat
dilakukan oleh Kepala Sekolah danatau Guru Pembina Koordinator PKB dari Sekolah lain atau oleh Pengawas dari kabupatenkota lain
yang sudah memiliki sertifikat pendidik dan memahami PK GURU. Hal ini berlaku juga untuk memberikan penilaian kepada Guru
Pembina.
32 Angka kredit
kumulatif yang dikumpulkan
selama setahun Angka Kredit Hasil PK GURU selama setahun +
2 Angka Kredit Hasil PK GURU selama setahun x Banyak banyaknya tugas sementara
yang diberikan selama setahun =
= 10,5 + 10,5 x 2100 x 2 = 10,5 + 0,21 x 2
= 10,5 + 0,42 = 10,92
2 Masa Kerja
Masa kerja tim penilai kinerja guru ditetapkan oleh Kepala Sekolah atau Dinas Pendidikan paling lama tiga 3 tahun. Kinerja penilai
dievaluasi secara berkala oleh Kepala Sekolah atau Dinas Pendidikan dengan memperhatikan prinsip-prinsip penilaian yang
berlaku. Untuk sekolah yang berada di daerah khusus, penilaian kinerja guru dilakukan oleh Kepala Sekolah danatau Guru Pembina
setempat.
D. Sanksi
