Bab II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran Dan Hipotesis
45
4. Penulis : Lusi 2008
Judul: Pengaruh Sistem Administrasi
Perpajakan Modern Terhadap Penerimaan
pada KPP
BUMN Hasil Penelitian menunjukkan bahwa jika
Wajib Pajak patuh meningkat maka jumlah penerimaan
tiap tahunnya
juga mengalami kenaikan dan sebaliknya. Untuk
meningkatkan kepatuhan Wajib Pajak maka diterapkan Sistem Administrasi Perpajakan
Modern. Penerapan Sistem Administrasi Perpajakan Modern mempunyai pengaruh
nyata dalam peningkatan penerimaan pajak pada KPP BUMN.
5. Penulis : Putra, Billy Andino 2010
Judul :Pengaruh Kepatuhan Wajib
Pajak Badan
Terhadap Realisasi Penerimaan Pajak
Di KPP Padang Hasil
Penelitian menunjukkan
bahwa Pembayaran PPh Pasal 25 yang dilaporkan
tepat waktu dan jumlah Wajib Pajak Badan aktif
secara simultan
dan parsial
berpengaruh signifikan terhadap penerimaan PPh Pasal 25 dan 29 Badan di KPP Badan.
6. Penulis : John Hutagaol , Wing
Wahyu Winarno,Arya Pradipta 2007
Judul :
Strategi Meningkatkan
Kepatuhan Wajib Pajak Hasil
penelitian menunjukkan
bahwa
Kepatuhan Wajib Pajak merupakan salah satu kunci keberhasilan Pemerintah dalam
menghimpun penerimaan pajak. Dalam rangka meningkatkan kepatuhan wajib pajak,
pemerintah seyogianya mempercepat proses terwujudnya
pemerintah yang
good governance dan menjelaskan secara berkala
kepada masyarakat
mengenai alokasi
penggunaan uang pajak.
2.2 Kerangka Pemikiran
Pajak yang menjadi sumber penerimaan bagi negara, mengikuti perkembangan kehidupan sosial dan ekonomi negara dan masyarakat dari negara
tersebut. Tuntutan akan peningkatan penerimaan, penyesuaian struktur perpajakan serta stabilisasi dan penyehatan ekonomi melalui pendekatan fiskal menjadi alasan
dari waktu ke waktu dilakukan reformasi perpajakan yaitu perubahan yang mendasar
Bab II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran Dan Hipotesis
46
di segala aspek perpajakan. Berdasarkan luasnya, reformasi perpajakan terdiri dari reformasi struktur perpajakan dan reformasi administrasi perpajakan. Reformasi
administrasi perpajakan dapat dilaksanakan tanpa melakukan reformasi struktur perpajakan karena isu sentral atas keberhasilan reformasi administrasi perpajakan ke
depan adalah kapasitas administrasi perpajakan dalam mengimplementasikan struktur perpajakan secara efisien dan efektif. Pendekatannya diletakkan pada peningkatan
dalam kepatuhan dan tingkat kepercayaan masyarakat terhadap administrasi perpajakan yang menjadi dasar diterapkannya sistem administrasi perpajakan modern.
Direktorat Jenderal Pajak mengembangkan konsep sistem administrasi perpajakan modern dalam kerangka reformasi admistrasi perpajakan jangka menengah yang
dimulai sejak tahun 2001.
Sistem Administrasi Perpajakan Modern oleh Suparman 2007:1 sebagai
berikut:
“Sistem Administrasi Perpajakan Modern adalah penyempurnaan atau perbaikan kinerja administrasi baik secara individu, kelompok maupun
kelembagaan agar lebih efisien, ekonomis dan cepat”.
Penerapan Sistem Administrasi Perpajakan Modern dapat diartikan sebagai penerapan sistem administrasi perpajakan yang mengalami penyempurnaan atau
perbaikan kinerjanya baik secara individu, kelompok maupun kelembagaan agar lebih efisien dan ekonomis yang merupakan perwujudan dari program dan kegiatan
reformasi administrasi perpajakan jangka menengah yang menjadi prioritas reformasi perpajakan yang digulirkan oleh Direktorat Jenderal Pajak sejak tahun 2001. Manfaat
Bab II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran Dan Hipotesis
47
yang dapat diperoleh dari penerapan sistem administrasi perpajakan modern bagi Wajib Pajak adalah simplicity, dimana alur pekerjaan lebih sederhana dengan bantuan
Account Representative; certainity yaitu terdapat kepastian dalam melaksanakan peraturan perpajakan didukung bidang pelayanan dan penyuluhan di Kanwil serta
seksi pelayanan di KPP.
Menurut Siti Kurnia Rahayu, modernisasi administrasi perpajakan yang
dilakukan pada dasarnya meliputi:
1. Restruktur organisasi 2. Penyempurnaan proses bisnis melalui pemanfaatan teknologi komunikasi
dan informasi. 3. Penyempurnaan manajemen sumber daya manusia
4. Pelaksanaan good governance
2010:110
Berdasarkan pengertian diatas dapat diuraikan bahwa: 1. Restruktur organisasi
Dalam melaksanakan perubahan secara lebih efektif dan efisien, sekaligus mencapai tujuan organisasi yang diinginkan, penyesuaian struktur organisasi
DJP merupakan suatu langkah yang harus dilakukan dan sifatnya cukup strategis. Implementasi konsep administrasi perpajakan modern yang
berorientasi pada pelayanan dan pengawasan, adalah struktur organisasi Direktorat Jendral Pajak perlu diubah, baik di tingkat kantor pusat sebagai
pembuat kebijakan maupun di tingkat operasional sebagai pelaksana implementasi kebijakan.
Bab II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran Dan Hipotesis
48
2. Penyempurnaan proses bisnis melalui pemanfaatan teknologi komunikasi dan informasi.
Birokrasi yang berbelit-belit adalah perbaikan business process yang mencakup metode, sistem, dan prosedur kerja. Untuk itu perbaikan business
process merupakan pilar penting program modernisasi DJP. Langkah awal perbaikan business process adalah penulisan dan dokumentasi yaitu melalui :
a. Standard Operating Procedures SOP untuk setiap kegiatan di seluruh unit DJP. Sampai akhir tahun 2007, sekitar 1900 SOP di lingkungan DJP telah
berhasil diidentifikasi, ditulis, dan dijadikan acuan pelaksanaan tugas dan pekerjaan bagi para pegawai.
b. Perbaikan business process dilakukan antara lain dengan penerapan e-system dengan di bukanya fasilitas:
e-SPT penyerahan SPT dalam media digital e-payment fasilitas pembayaran online untuk PBB dan
e-registration pendaftaran NPWP secara online melalui internet c. Untuk sistem administrasi internal saat ini terus dilakukan pengembangan dan
penyempurnaan Sistem Informasi DJP SIDJP 3. Penyempurnaan manajemen sumber daya manusia
Departemen keuangan secara keseluruhan telah meluncurkan program reformasi birokrasi sejak akhir tahun 2006. Fokus program reformasi ini
adalah perbaikan sistem dan manajemen sumber daya manusia SDM,
Bab II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran Dan Hipotesis
49
diharapkan dengan sistem administrasi perpajakan modern akan dapat di dukung oleh sistem SDM yang berbasis kompentensi dan kinerja.
4. Pelaksanaan good governance Pelaksanaan good governance seringkali di hubungkan dengan integritas
pegawai dan institusi. Dalam prakteknya good governance biasanya berkaitan dengan mekanisme pengawasan internal internal control yang bertujuan
untuk meminimalkan terjadinya penyimpangan ataupun penyelewengan dalam organisasi, baik dilakukan oleh pegawai maupun pihak lainnya, baik
disengaja ataupun tidak. Ciri khusus dari sistem administrasi perpajakan modern yang sudah dilakukan
saat ini yakni struktur organisasi berdasarkan fungsi, perbaikan pelayanan melalui pembentukan account representative dan complaint center untuk menampung
keberatan Wajib Pajak. Selain itu, sistem administrasi perpajakan modern juga merangkul kemajuan teknologi terbaru diantaranya melalui pengembangan Sistem
Informasi Perpajakan SIP dengan pendekatan fungsi menjadi Sistem Administrasi Perpajakan Terpadu SAPT yang dikendalikan oleh case management system dalam
workflow system dengan berbagai pelayanan berbasis e-system di antaranya e-filing, e-payment, e-registration, dan e-counceling yang diharapkan meningkatkan
mekanisme kontrol yang lebih efektif ditunjang dengan penerapan Kode Etik Pegawai Direktorat Jenderal Pajak yang mengatur perilaku pegawai dalam
melaksanakan tugas.
Bab II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran Dan Hipotesis
50
Menurut Gunadi, dalam menilai seberapa baik kemampuan administrasi
perpajakan dalam mengumpulkan penerimaan, perlu diingat sasaran administrasi pajak yakni meningkatkan kepatuhan pembayar pajak dan melaksanakan ketentuan
perpajakan secara seragam untuk mendapatkan penerimaan maksimal dengan biaya optimal.
Kepatuhan Wajib Pajak yang dikemukakan oleh Gunadi adalah: “Kepatuhan Wajib Pajak tax compliance adalah bahwa wajib pajaknya
sesuai dengan aturan-aturan yang berlaku tanpa perlu diadakannya pemeriksaan, investigasi seksama, peringatan ataupun ancaman dan
penerapan sanksi baik hukum maupun administrasi”.
2005:5 Menurut Chaizi Nasucha 2004:9
kepatuhan Wajib Pajak dapat diidentifikasi dari:
1. Kepatuhan Wajib Pajak dalam mendaftarkan diri 2. Kepatuhan untuk menyetorkan kembali Surat Pemberitahuan
SPT 3. Kepatuhan dalam penghitungan dan pembayaran pajak
terutang dan 4. Kepatuhan dalam pembayaran tunggakan.
Pada prinsipnya kepatuhan adalah tindakan Wajib Pajak dalam pemenuhan kewajiban perpajakannya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
dan peraturan pelaksanaan perpajakan yang berlaku dalam suatu negara. Kepatuhan itu terdiri dari dua macam yaitu kepatuhan formal dan kepatuhan informal.
Kepatuhan formal adalah Suatu keadaan dimana Wajib Pajak memenuhi kewajiban secara formal sesuai dengan ketentuan Undang-Undang Perpajakan yang berlaku.
Kepatuhan material merupakan suatu keadaan dimana Wajib Pajak secara substansif
Bab II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran Dan Hipotesis
51
atau hakikatnya memenuhi semua ketentuan material perpajakan yakni sesuai isi undang-undang perpajakan.
Maka dapat diambil kesimpulan bahwa dengan adanya modernisasi tersebut sangat berpengaruh sekali terhadap kepatuhan wajib pajak terutama Wajib Pajak
Orang Pribadi, karena adanya kemudahan-kemudahan tersebut diatas. Dengan adanya kemudahan-kemudahan tersebut maka wajib pajak diharapkan kesadarannya untuk
membayar pajak secara jujur dan bertanggung jawab dan juga jumlah wajib pajak dapat terus bertambah apabila hal-hal tersebut dilaksanakan dengan baik, maka akan
mempengaruhi peningkatan penerimaan pajak sebagai sumber penerimaan dalam Negara. Sebagaimana menurut John Hutagaol, Wing Winaryo dan Arya Pradipta
2007 bahwa kepatuhan Wajib Pajak merupakan salah satu kunci keberhasilan pemerintah dalam menghimpun penerimaan pajak untuk itu diperlukan pemerintah
yang good governance yang dapat dilakukan dengan modernisasi administrasi perpajakan.
Berdasarkan naratif diatas, penulis menuangkan kerangka pemikirannya dalam bentuk skema kerangka pemikiran sebagai berikut:
Bab II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran Dan Hipotesis
52
Bagan 2.1 Skema Kerangka Pemikiran
Reformasi Administrasi Perpajakan
Penerapan Sistem Administrasi Perpajakan Modern
1. Restruktur organisasi
2. Penyempurnaan proses bisnis
melalui pemanfaatan teknologi komunikasi dan informasi.
3. Penyempurnaan manajemen sumber
daya manusia 4.
Pelaksanaan good governance Reformasi Perpajakan
Kepatuhan Wajib Pajak 1.
Kepatuhan Wajib
Pajak dalam
mendaftarkan diri 2.
Kepatuhan untuk menyetorkan kembali Surat Pemberitahuan SPT
3. Kepatuhan dalam penghitungan dan
pembayaran pajak terutang dan 4.
Kepatuhan dalam
pembayaran tunggakan.
Reformasi Struktur Perpajakan
Penerimaan Pajak
Hipotesis: 1.“Penerapan Sistem Administrasi Perpajakan Modern
berpengaruh terhadap kepatuhan Wajib Pajak” 2.”Penerapan Sistem Administrasi Perpajakan Modern dan
Kepatuhan Wajib Pajak berpengaruh terhadap Penerimaan Pajak baik secara parsial maupun simultan”
Bab II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran Dan Hipotesis
