URAIAN XXXIII. MANAJEMEN A.
Pengertian Manajemen
Manajemen berasal dari kata management Bahasa Inggris yang artinya mengurustata usahaketata laksanaan dan amanajemen itu berarti proses pencapaian tujuan melalui kerja orang lain.
Banyak ahli yang memberikan definisi tentang manajemen : 1.
Harold Koontz dan O’ Donnel Manajemen adalah berhubungan dengan pencapaian sesuatu tujuan yang dilakukan melalui dan dengan orang lain.
2. George R Terry
Manajemen adalah suatu proses yang membedakan atas perencanaan, pengorganisasian, penggerakkan pelaksanaan dan pengawasan dengan memanfaatkan baik ilmu maupun seni agar dapat menyelesaikan tujuan
yang telah ditetapkan sebelumnya. 3.
James A. F Stoner Manajemen adalah seni untuk melaksanakan suatu pekerjaan melalui orang
– orang.
B. Prinsip
– prinsip Manajemen
Menurut Henry Fayor Prinsip – prinsip manajemen ada 14 macam yaitu :
1. Pembagian kerja yang berimbang
2. Pemberian kewenangan dan rasa tenggung jawab yang tegas dan jelas
3. Disiplin
4. Kesatuan perintah
5. Kesatuan arah
6. Mendahulukan kepentingan umum diatas kepentingan pribadi
7. Penggajian
8. Pemusatan wewenang
9. Jenjang jabatan
10. Tata tertib
11. Keadilan
12. Pemantauan jabatan
13. Prakarsa
14. Solidaritas rasa setia kawan.
C. Fungsi Manajemen
Fungsi manajemen adalah berbagai jenis tugas kegiatan manajemen yang mempunyai peranan khas dan bersifat saling menunjang untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya.
Banyak ahli yang mengemukakan tentang Fungsi Manajemen, seperti : 1.
George R. Terry menyebutkan yaitu : a.
Planning perencanaan b.
Organizing pengorganisasian c.
Actuating penggerakan d.
Controling pengawasan 2.
Harold Koontz dan Cryil O’ Donnel a.
Planning perencanaan b.
Organizing pengorganisasian c.
Staffing penyusunan pegawai d.
Directing pembinaan kerja e.
Controling pengawasan 3.
Henry Fayol a.
Planning b.
Organizing c.
Commanding d.
Coordinating e.
Controling 4.
Lyndall F. Urwick a.
Forecasting b.
Planning c.
Organizing d.
Commanding e.
Coordinating f.
controling 5.
Luther Gullick a.
Planning b.
Organizing c.
Staffing d.
Directing e.
Coordinating f.
Reporting g.
Budgeting
URAIAN XXXIV. BADAN USAHA
A. BADAN USAHA
Adalah kesatuan organisasi yang terdiri dari modal dan tenaga kerja yang bertujuan untuk mencari keuntungan, atau kesatuan untuk yuridis dan ekonomi yang bertujuan mencari laba untuk mencapai tujuan mendapatkan laba Badan usaha
harus mempunyai perusahaan. 1.
Berdasarkan pemilik modal badan usaha dibedakan menjadi : a.
Badan Usaha Milik Negara b.
Badan Usaha Milik Swasta c.
Badan Usaha Campuran d.
Badan Usaha Daerah 2.
Bedasarkan lapangan usahanya badan usaha dibedakan menjadi : a.
Badan Usaha Ekstarktif b.
Badan Usaha agraris c.
Badan Usaha Perdagangan d.
Badan Usaha Perdagangan e.
Badan Usaha Jasa
B. BADAN USAHA SWASTA
