9 PEDOMAN KEBIJAKAN BERBAGAI BIDANG
PEDOMAN OPERASIONIL BERBAGAI BIDANG
VI. TUJUAN PENDIRIAN DANA PENSIUN
Sebagaimana ditetapkan dalam Peraturan Dana Pensiun, maksud dan tujuan pendirian Dana Pensiun adalah :
Untuk menyelenggarakan Program Pensiun Manfaat Pasti dengan tujuan memelihara kesinambungan penghasilan pada hari tua, sehingga
akan menimbulkan ketenteraman kerja dan meningkatkan motivasi kerja pegawai, yang
merupakan iklim yang kondusif bagi peningkatan produktifitas.
Maksud dan tujuan pendirian Dana Pensiun tersebut dengan jelas memberikan gambaran, bahwa
1. Kegiatan Dana Pensiun sangat berkaitan dengan kepentingan kehidupan pada hari tua dari para Peserta dan keluarganya, berkaitan dengan kesinambungan adanya
pengasilan mereka, setelah tidak bekerja lagi. 2. Kegiatan Dana Pensiun berkaitan dengan jumlah Peserta dan keluarganya yang
sangat besar, dan masih akan selalu berubah dan berkembang. 3. Jangkauan waktu yang tidak terbatas bagi keberadaan dan operasionil Dana
Pensiun, yang meliputi kurun waktu selesainya pembayaran Manfaat Pensiun bagi keluarga anak dari Peserta yang terakhir.
4. Jumlah dana yang dikelola juga sangat besar, dan harus dapat dikelola dengan baik, aman dan berkembang, sesuai dengan nertambah dan berkembangnya
jumlah kewajiban yang harus dipenuhi. 5. Keberhasilan dan kegagalan pengelolaan dana kekayaan Dana Pensiun juga
terkait dengan kepentingan Pendiri Pemberi Kerja yang harus bertanggungjawab terhadap kecukupan pendanaan Program Pensiun.
Sehubungan dengan itu, pengelolaan Dana Pensiun disegala bidang harus dilakukan dengan kesadaran penuh terhadap adanya kemungkinan timbulnya berbagai risiko
yang harus dihadapi pada setiap bidang kegiatan dan pada setiap saat, yang akan berdampak pada timbulnya kerugian dari berbagai pihak.
10 Untuk itulah diperlukan pelaksanaan Pengelolaan Risiko secara konsekuen dan
konsisten, dan untuk itu mutlak untuk ditetapkan dan diterapkan sebuah PedomanKebijakan Pengelolaan Risiko yang bersifat baku dan menyeluruh.
VII. VISI, MISI DAN NILAI-NILAI DASAR CORE VALUES