98
digunakan untuk mengukur validitas Kinerja Pegawai Variabel Y akan cukup mampu menghasilkan data yang akurat sesuai dengan tujuan penelitian.
Selain perhitungan dengan menggunakan Software SPSS 16.0 For Windows, peneliti juga melakukan perhitungan manual uji validitas untuk variabel dependen ini,
hasil perhitungan manual ini pun memberkan hasil yang sama dengan menggunakan Software SPSS 16.0 For Windows. Lebih jelasnya cara dan hasil perhitungan manual
serta tabel asli yang dihasilkan dengan menggunakan Software SPSS 16.0 For Windows dipaparkan dalam lampiran penelitian.
4.4.2. Uji Reliabilitas
Hasil uji Reliabilitas menggunakan Software SPSS 16.0 For Windows, adalah sebagai berikut :
Tabel 4.36 Uji Reliabilitas Software SIMAK-BMN
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items .761
16
Berdasarkan pengujian reliabilitas Software Sistem Informasi Manajemen dan Keuangan Barang Milik Negara SIMAK-BMN menghasilkan koefisien Alpha
Cronbach sebesar 0,761 maka dapat dikatakan bahwa alat ukur atau kuesioner dikategorikan layak atau reliabel.
99
Tabel 4.37 Uji Reliabilitas Kinerja Pegawai
Reliability Statistics
Cronbachs Alpha
N of Items .608
13
Berdasarkan pengujian reliabilitas Kinerja Pegawai menghasilkan koefisien Alpha Cronbach sebesar 0,608 maka dapat dikatakan bahwa alat ukur atau kuesioner
dikategorikan layak atau reliabel. Karena menurut Sekaran dalam Bambang S.Soedibjo 2005:72 reliabilitas yang kurang dari 0,6 menunjukkan bahwa
instrument dianggap kurang baik. Dalam penelitian ini, uji reliabilitas Alpha Cronbach dilakukan juga dengan
perhitungan manual dengan menggunakan rumus koefisien Alpha α Cronbach
yaitu :
࢘ =
ሺ − ሻ൨ − ∑ો
܊
ો
ܜ
൨ Keterangan :
r = koefisien reliabilitas instrument alpha Cronbach
k = banyaknya butir pernyataan
∑ ߪ² = total varians butir ߪ
௧
² = total varians
100
Hasil perhitungan manual koefisien Alpha α Cronbach menunjukan hasil
yang sama dengan menggunakan Software SPSS 16.0 For Windows. Lebih jelasnya cara dan hasil perhitungan manual dipapakarkan dalam lampiran penelitian.
4.4.3. Uji Korelasi
Uji korelasi digunakan untuk hubungan antar variabel bebas yaitu Software Sistem Informasi Manajemen dan Keuangan Barang Milik Negara SIMAK-BMN
dengan variabel terikat yaitu Kinerja Pegawai. Hasil perhitungan uji korelasi non-parametrik Rho Spearman
ݎ
௦
sebagai berikut :
࢘
࢙
= − ቈ
ࢳ ࢊ
ࡺ
− ࡺ
Keterangan : ݎ
௦
= Koefisien Korelasi Rho Spearman yang dicari antara Variabel X dan Y ݀
ଶ
= Jumlah dari selisih rangking kedua variabel N = Ukuran sampel
Dimana ݀
ଶ
dicari dengan cara masing-masing variabel harus dirangking terlebih dahulu dari nilai terkecil hingga terbesar. Sehingga didapat hasil sebagai
berikut :
101
X Y
Rangking X Rangking Y
݀
݀
ଶ
52 40
3 5
-2 4
61 34
5 1
4 16
54 36
4 2
2 4
47 37
1 3
-2 4
49 39
2 4
-2 4
ࢳࢊ
32
Jadi, koefisien korelasi non-parametrik Rho Spearman ݎ
௦
menghasilkan :
࢘
࢙
= − ቈ
ࢳ ࢊ
ࡺ
− ࡺ
࢘
࢙
= −
.
− ൨
࢘
࢙
= −
ૢ
൨ ࢘
࢙
= - 0,6
Dengan demikian korelasi yang menunjukkan hubungan antara Software Sistem Informasi Manajemen dan Akuntansi Barang Milik Negara dengan Kinerja Pegawai
adalah -0,6. Berdasarkan kriteria koefisien korelasi pada tabel 3.4, maka angka tersebut menunjukkan korelasi yang kuat dan tidak searah. Itu berarti jika variabel
independen besar, maka variabel dependennya kecil.
102
Hasil Perhitungan korelasi menggunakan Software SPSS 16.0 For Windows, maka dapat dilihat pada tabel berikut:
Tabel 4.38 Nilai Korelasi Rho Spearman
࢘
࢙
Correlations
Kualitas_softwar e
Kinerja_pegawai Spearmans rho
Kualitas_software Correlation Coefficient
1.000 -.600
Sig. 2-tailed .
.285 N
5 5
Kinerja_pegawai Correlation Coefficient
-.600 1.000
Sig. 2-tailed .285
. N
5 5
4.4.4. Uji Hipotesis
