PENDAHULUAN TINJAUAN PUSTAKA Sistem pendukung keputusan pemberian reward kepada karyawan Bagian Produksi di PT.Trisco Tailored Apparel Manufacturing
kerja per hari pukul 07.30 WIB sd pukul 16.30 WIB khusus untuk non shift. Fokus pemasaran produk PT. Trisco TAM. adalah Australia, Amerika,
Afrika, Eropa, Inggris, dan Asia. PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing memiliki visi sebagai berikut,
mewujudkan PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing sebagai perusahaan garmen berkualitas tinggi yang mempunyai reputasi internasional.
PT. Trisco Tailored Apparel Manufacturing memiliki misi yang telah ditentukan oleh perusahaan, diantaranya :
a. Pemenuhan kepuasan pelanggan secara terus-menerus.
b. Menjamin kualitas hasil akhir produk garmen kami.
c. Meningkatkan sarana mesin dan teknologi.
d. Mengelola dan meningkatkan standar kompetensi dan Kualitas sumber
daya manusia. e.
Mengupayakan kecelakaan nihil + cedera nihil. f.
Menciptakan lingkungan kerja yang mempunyai tanggung jawab sosial yang tinggi dan bebas dari kekerasan fisik, seksual, mental, dan verbal.
g. Memenuhi batas maximum waktu kerja perminggu yang ditetapkan
oleh pemerintah. h.
Memenuhi peraturan pemerintah untuk memberi upah kepada karyawan sesuai dengan standard minimum gaji yang berlaku bagi
industri. i.
Mendorong suplier, subcontractor dan sub-suplier untuk menerapkan sistem manajemen mutu dan sosial dalam kebijakan perusahaan
mereka. j.
Menyediakan sarana bagi pekerja untuk melaporkan penyimpangan terhadap kebijakan ini dan akan memproses laporan tersebut secara
tertutup demi keamanan pekerja. k.
Mengembangkan sistem manajemen mutu dan sosial perusahaan kami dengan cara melakukan audit internal secara periodik untuk
memastikan kesesuaian dengan peraturan pemerintah, peraturan dan persyaratan lain yang digunakan perusahaan.
l. Peningkatan kemajuan perusahaan secara terus menerus, yang perduli
akan lingkungan hidup.