5 Panduan penilaian
1. Pengetahuan: Menguasai
peraturan perundang-undangan
yang terkait
pengembangan dan pemanfaatan sumber daya alam dan teknologi tepat guna
2. Ketrampilan: Mengoperasikan komputer 3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin 6
Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1.
Mengarahkan dalam perencanaan pengem
bangan dan pemanfaat an sumber
daya alam dan teknologi tepat guna.
1. Bahan pengarahan disiapkan. 2. Pengarahan disampaikan.
3. Proses penyampelan diawasi. 4. Sampel bahan dikontrol.
2.
Mengendalikan dan mengawasi
pemanfaat an sumber daya alam
dan teknologi tepat guna .
1.
Program pengendalian dan pengawasan disusun.
2.
Pengendalian dan
pengawasan
dilaksanakan.
3.
Hasil Pengendalian dan pengawasan ditelaah.
4.
Kelemahan dan penyimpangan dibenahi.
3.
Mengendalikan proses pengembangan dan
pemanfaatan sumber daya alam dan
teknologi tepat guna.
1. Pelaku diarahkan. 2. Proses diawasi.
3. Proses yang kurang normatif dibenahi. 4. Hasil ditelaah.
4.
Merumuskan rekomen dasi tindak lanjut hasil
perencanaan pengem bangan dan
pemanfaat an sumber daya alam dan
teknologi tepat guna.
1.
Bahan rekomendasi disiapkan
2.
Konsep rekomendasi dikoreksi
3.
Hasil rekomendasi disusun
7.
Mengarahkan dan mengendalikan pengembangan kapasitas desakelurahan dan kelembagaan masyarakat
N O
KOMPONEN KOMPETENSI
PENJELASAN 1
2 3
1 Kode Unit Kompetensi
SET.ROBM.KKNI7.07.01 2
Judul Kompetensi Mengarahkan
dan mengendalikan
pengembangan kapasitas desakelurahan dan kelembagaan masyarakat
3 Uraian Unit Kompetensi
Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku
yang diperlukan dalam mengarahkan dan mengendalikan pengembangan kapasitas
desakelurahan dan kelembagaan masyarakat
4 Ruang Lingkup
Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan pengembangan kapasitas
desakelurahan dan kelembagaan masyarakat.
5 Panduan penilaian
1. Pengetahuan: Menguasai
peraturan perundang-undangan
yang terkait
desakelurahan dan
kelembagaan masyarakat
2. Ketrampilan: Mengoperasikan komputer 3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan
pengamatan praktek memimpin. 6
Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja
1.
Mengarahkan dalam perencanaan pengem
bangan kapasitas desakelurahan dan
kelembagaan masyarakat
1. Bahan pengarahan disiapkan. 2. Pengarahan disampaikan.
3. Proses penyampelan diawasi. 4. Sampel bahan dikontrol.
2.
Mengendalikan dan mengawasi aparatur
desakelurahan dan kelembagaan
masyarakat
1.
Program pengendalian dan pengawasan disusun.
2.
Pengendalian dan
pengawasan
dilaksanakan.
3.
Hasil Pengendalian dan pengawasan ditelaah.
4.
Kelemahan dan penyimpangan dibenahi.
3.
Mengendalikan proses pengembangan
kapasitas desa kelurahan dan
kelembagaan masyarakat
1. Pelaku diarahkan 2. Proses diawasi
