FORM 2 SKT Bapermades

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH

STANDAR

KOMPETENSI TEKNIS

BADAN PEMBERDAYAAN

MASYARAKAT DAN DESA

PROVINSI JAWA TENGAH

Daftar Unit Kompetensi Teknis

Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa

N

O JUDUL UNIT KOMPETENSI KODE

1. Merumuskan dan menetapkan program kerja dan laporan hasil kerja Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa

BAPERMADES.KKNI7.01.01

2. Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan keuangan Badan

Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa

BAPERMADES.KKNI7.02.01

3. Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan kepegawaian,

kerumahtanggaan dan ketatausahaan Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa

BAPERMADES.KKNI7.03.01

4. Mengarahkan perumusan kebijakan teknis bidang pemberdayaan masyarakat dan desa

BAPERMADES.KKNI7.04.01

5. Melaksanakan fasilitasi penataan

lingkungan dan permukiman perdesaan BAPERMADES.KKNI7.05.01 6. Mengarahkan dan mengendalikan

pengembangan dan pemanfaatan sumber daya alam dan teknologi tepat guna

BAPERMADES.KKNI7.06.01

7. Mengarahkan dan mengendalikan

pengembangan kapasitas desa/kelurahan dan kelembagaan masyarakat

BAPERMADES.KKNI7.07.01

8. Mengarahkan dan mengendalikan pengembangan sarana prasarana dan sosial budaya masyarakat

BAPERMADES.KKNI7.08.01

9. Mengarahkan dan mengendalikan

pengembangan jaringan penanggulangan kemiskinan

BAPERMADES.KKNI7.09.01

10

. Mengarahkan dan mengendalikan pengembangan usaha ekonomi masyarakat.

URAIAN UNIT KOMPETENSI

1. Merumuskan dan menetapkan program kerja dan laporan hasil kerja Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Provinsi Jawa Tengah

NO KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi BAPERMADES.KKNI7.01.01

2 Judul Kompetensi Merumuskan dan menetapkan program kerja dan laporan hasil kerja Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Provinsi Jawa Tengah

3 Uraian Unit Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam merumuskan kebijakan Teknis dan merumuskan serta menetapkan program kerja dan laporan hasil kerja Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan perumusan kebijakan teknis perumusan program kerja tahunan dan lima tahunan serta perencanaan kegiatan serta penyusunan laporan kinerja dan laporan pertanggung jawaban pelaksanaan tugas Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa

5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Menguasai teori perencanaan program dan sistem pelaporan

2. Ketrampilan: merancang Renstra, Renja dan LKJIP

3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan pengamatan praktek memimpin 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Menelaah program kerja tahun sebelumnya untuk kesinambungan

1. Dokumen program kerja tahun sebelumnya dibaca

2. Permasalahan yang timbul dicermati

3. Perencanaan program tahun berikutnya

dikorelasikan

2. Mengarahkan

perumusan kerangka program kerja

1. Arah kebijakan gubernur dipelajari

2. Materi pengarahan disusun

3. Perumusan kerangka program kerja

disosialisasikan

3. Menyelenggarakan rapat kerja penyusunan konsep program kerja dinas

1. Bahan rapat disusun

3. Saran masukan dari staf disimpulkan

4. Bahan program kerja dirumuskan

4. Mengendalikan proses penyusnan program kerja dinas

1. Pengarahan kepada bidang-bidang dan sekretariat disampaikan

2. Proses penyusunan program kerja

diselia

3. Konsep program kerja ditelaah

5. Menetapkan program kerja dinas sebagai pedoman pelaksanaan tugas

1. Rapat vinalisasi program kerja

diselenggarakan

2. Konsep program kerja divalidasi

3. Program kerja ditetapkan

4. Program kerja yang telah ditetapkan

disosialisasikan 6. Mengarahkan

penyusunan laporan pelaksanaan tugas dinas

1. Materi pengarahan disusun

2. Rapat penyusunan laporan dipimpin 3. Konsep laporan kerja ditelaah

4. Draft laporan kerja divalidasi

5. Draft Laporan disahkan

2. Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan keuangan Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Provinsi Jawa Tengah

NO KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi BAPERMADES.KKNI7.02.01

2 Judul Kompetensi Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan keuangan Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Provinsi Jawa Tengah

3 Uraian Unit Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan keuangan Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Provinsi Jawa Tengah

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan penyusunan RKA/DKA, pengelolaan anggaran, pembukuan keuangan, penyusunan SPJ dan pertanggungjawaban keuangan Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Provinsi Jawa Tengah

5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Menguasai teori manajemen keuangan daerah.

2. Ketrampilan: Merancang kebutuhan anggaran

3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan pengamatan praktek memimpin

6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja 1. Mengarahkan

penyusunan

perencanaan anggaran Badan

1. Arah kebijakan pengelolaan anggaran

disosialisasikan

2. Kerangka program anggaran disusun 3. Rapat penyusunan anggaran dipimpin

4. Program anggaran dinas dikonsep

2. Mengarahkan dan mengendalikan

pengelolaan anggaran Badan

1. Bahan pengarahan disiapkan

2. Rapat kerja pengelolaan anggaran

dipimpin

3. Proses pengelolaan anggaran diselia

4. Laporan periodik dan insidentil ditelaah

5. Penyimpangan dan kelemahan dibenahi

3. Menyelenggarakan sistem keuangan daerah Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa

1. Perangkat keras sistem disiapkan

2. Operasional sistem diselia

3. Kesulitasn dan permasalahan sistem

dibenahi

4. Mengarahkan penyusunan

pertanggungjawaban keuangan Badan

1. Pelaksana kegiatan dan bendaharawan

diarahkan

2. Rapat perumusan penyusunan pertanggungjawaban keuangan

dipimpin

3. Konsep pertanggungjawaban keuangan

ditelaah

4. Dokumen pertanggungjawaban keuangan ditandatangani

5. Mengarahkan

penyusunan laporan keuangan Badan

1. Pelaksana kegiatan dan bendaharawan

diarahkan

2. Rapat perumusan penyusunan laporan keuangan dipimpin

3. Konsep laporan keuangan ditelaah

4. Dokumen laporan keuangan

ditandatangani

3. Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan kepegawaian, kerumahtanggaan dan ketatausahaan.

NO KOMPONEN KOMPETENSI PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi BAPERMADES.KKNI7.03.01

2 Judul Kompetensi Mengarahkan dan mengendalikan pengelolaan kepegawaian, kerumahtangga an dan ketatausahaan .

pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengarah kan dan mengendalikan pengelolaan ke pegawaian, kerumah tanggaan dan ketatausahaan.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan pengelolaan kepegawaian, kerumahtanggaan dan ketatausahaan.

5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Manajemen Kantor

2. Ketrampilan: Menganalisis permasalahan kepegawaian dan aset

3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan pengamatan praktek memimpin

6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja 1. Mengarahkan dan

me ngendalikan pelak- sanaan manajemen

kepegawaian Badan

1. Proses kenaikan pangkat pegawai

diarahkan.

2. Proses promosi dan mutasi pegawai

dirumuskan.

3. Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan pegawai diselia.

4. Disiplin pegawai ditegakkan .

2. Mengendalikan pengadaan,

pemeliharaan dan perubahan status aset Badan

1. Kebutuhan sarpras dan aset dinas

dirancang

2. Proses pengadaan aset dinas diawasi

3. Pelaksanaan pemeliharaan sarpras dinas

diselia

4. Proses penghapusan dan pengalihan aset

diawasi

3. Mengendalikan pemanfaatan aset dinas oleh fihak ketiga

1. Data aset yang disewakan dimutakirkan

2. Perjanjian sewa atau pemanfaatan lainnya

ditandatangani

3. Pengelolaan hasil pemanfaatan aset diselia

4. Mengarahkan pengelolaan surat-menyurat dan dokumen kedinasan

1. Penyelenggaraan tata naskah dinas

diarahkan

2. Pengelolaan surat-menyurat dinas

diarahkan

3. Pengelolaan dokumen kedinasan lainnya

diselia

5. Mengendalikan penyelenggaraan SIM Badan

1. Perangkat keras dan perangkat lunak

disiapkan

2. Proses penyelenggaraan SIM dinas diselia

3. Produk SIM dinas ditelaah

4. Kinerja SIM dinas dievaluasi

4. Mengarahkan perumusan kebijakan teknis bidang pemberdayaan masyarakat dan desa

NO _KOMPETENSIKOMPONEN PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi BAPERMADES.KKNI7.04.01

2 Judul Kompetensi Mengarahkan perumusan kebijakan teknis bidang pemberdayaan masyarakat dan desa

3 Uraian Unit Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengarahkan perumusan kebijakan teknis bidang pemberdayaan masyarakat dan desa

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan perumusan kebijakan teknis bidang pemberdayaan masyarakat dan desa

5 Panduan penilaian

perumusan kebijakan teknis

1. Pengetahuan: Manajemen bangunan

2. Ketrampilan: Menganalisis permasalahan bangunan

3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan pengamatan praktek memimpin

6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja 1. Mengkaji Dokumen

kebijakan teknis perumusan kebijakan teknis bidang pemberdayaan masyarakat dan desa yang berlaku saat itu

1. Dokumen kebijakan teknis yang berlaku

disiapkan

2. Dokumen kebijakan teknis yang berlaku

ditelaah

3. Hasil telaahan diresume

2. Memberikan pengarahan dalam penyusunan bahan perumusan kebijakan teknis perumusan kebijakan teknis bidang pemberdayaan

masyarakat dan desa

1. Bahan pengarahan disusun

2. Materi pengarahan disampaikan

3. Kerangka bahan kebijakan disusun

4. Menyelenggarakan rapat perumusan kebijakan teknis

1. Bahan rapat ditelaah

2. Rapat dipimpin

3. Hasil rapat disimpulkan

4. Kesimpulan hasil rapat

diimplementasikan

5. Menelaah konsep kebijakan teknis perumusan kebijakan teknis bidang

pemberdayaan masyarakat dan desa

1. Dokumen konsep kebijakan teknis

disiapkan

2. konsep kebijakan teknis dikaji

3. konsep kebijakan teknis divalidasi

4. Penetapan kebijakan teknis diproses

6. Menandatangani dokumen pengajuan pengesahan

kebijakan teknis perumusan kebijakan teknis bidang

pemberdayaan

masyarakat dan desa

1. Dokumen pengajuan pengesahan

dikonsep

2. Proses pengesahan diselia

3. Kebijakan teknis yang sudah disahkan

5. Melaksanakan fasilitasi penataan lingkungan dan permukiman perdesaan N

O KOMPETENSIKOMPONEN PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi BAPERMADES.KKNI7.05.01

2 Judul Kompetensi Melaksanakan fasilitasi penataan lingkungan dan permukiman perdesaan

3 Uraian Unit Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam melakukan fasilitasi penataan lingkungan dan permukiman perdesaan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan fasilitasi penataan lingkungan dan permukiman perdesaan

5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Menguasai peraturan perundang-undangan yang terkait penataan lingkungan dan permukiman perdesaan

2. Ketrampilan: Mengoperasikan komputer 3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan

dan pengamatan praktek memimpin 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Menyusun bahan fasilitasi

1. Tim penyusunan bahan fasilitasi diarahkan

2. Kerangka materi dikonsep

3. Konsep bahan fasilitasi dikaji

4. Konsep bahan fasilitasi divalidasi

2. Menyelenggarakan rapat persiapan pelaksanaan fasilitasi

1. Bahan rapat disusun

2. Rapat persiapan dipimpin

3. Hasil rapat disimpulkan

3. Menyiapkan tim fasilitasi penataan lingkungan dan permukiman perdesaan

1. Calon tim diinventarisir

2. Pembekalan Calon Tim diberikan

3. Tim Fasilitasi ditetapkan

6. Mengarahkan dan mengendalikan pengembangan dan pemanfaatan sumber daya alam dan teknologi tepat guna

N

O KOMPETENSIKOMPONEN PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi BAPERMADES.KKNI7.06.01

2 Judul Kompetensi Mengarahkan dan mengendalikan pengembangan dan pemanfaatan sumber daya alam dan teknologi tepat guna

3 Uraian Unit Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengarahkan pengembangan dan pemanfaatan sumber daya alam dan teknologi tepat guna

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan pengembangan dan

pemanfaatan sumber daya alam dan teknologi tepat guna

5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Menguasai peraturan perundang-undangan yang terkait pengembangan dan pemanfaatan sumber daya alam dan teknologi tepat guna

2. Ketrampilan: Mengoperasikan komputer 3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan

pengamatan praktek memimpin 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Mengarahkan dalam perencanaan pengem bangan dan

pemanfaat an sumber daya alam dan

teknologi tepat guna.

1. Bahan pengarahan disiapkan.

2. Pengarahan disampaikan. 3. Proses penyampelan diawasi.

4. Sampel bahan dikontrol.

2. Mengendalikan dan mengawasi

pemanfaat an sumber daya alam dan teknologi tepat guna .

1. Program pengendalian dan pengawasan

disusun.

2. Pengendalian dan pengawasan

dilaksanakan.

3. Hasil Pengendalian dan pengawasan

ditelaah.

4. Kelemahan dan penyimpangan dibenahi.

3. Mengendalikan proses pengembangan dan pemanfaatan sumber daya alam dan

teknologi tepat guna.

1. Pelaku diarahkan.

2. Proses diawasi.

3. Proses yang kurang normatif dibenahi.

4. Hasil ditelaah.

4. Merumuskan rekomen dasi tindak lanjut hasil perencanaan pengem bangan dan

pemanfaat an sumber daya alam dan

teknologi tepat guna.

1. Bahan rekomendasi disiapkan

2. Konsep rekomendasi dikoreksi

3. Hasil rekomendasi disusun

7. Mengarahkan dan mengendalikan pengembangan kapasitas desa/kelurahan dan kelembagaan masyarakat

N

O KOMPETENSIKOMPONEN PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi SET.ROBM.KKNI7.07.01

2 Judul Kompetensi Mengarahkan dan mengendalikan pengembangan kapasitas desa/kelurahan dan kelembagaan masyarakat

3 Uraian Unit Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengarahkan dan mengendalikan pengembangan kapasitas desa/kelurahan dan kelembagaan masyarakat 4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang

terkait dengan pengembangan kapasitas desa/kelurahan dan kelembagaan masyarakat.

5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Menguasai peraturan perundang-undangan yang terkait desa/kelurahan dan kelembagaan masyarakat

2. Ketrampilan: Mengoperasikan komputer 3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan

pengamatan praktek memimpin. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Mengarahkan dalam perencanaan pengem bangan kapasitas desa/kelurahan dan kelembagaan

masyarakat

1. Bahan pengarahan disiapkan.

2. Pengarahan disampaikan. 3. Proses penyampelan diawasi.

4. Sampel bahan dikontrol.

2. Mengendalikan dan mengawasi aparatur desa/kelurahan dan kelembagaan

masyarakat

1. Program pengendalian dan pengawasan

disusun.

2. Pengendalian dan pengawasan

dilaksanakan.

3. Hasil Pengendalian dan pengawasan

ditelaah.

4. Kelemahan dan penyimpangan dibenahi.

3. Mengendalikan proses pengembangan

kapasitas desa/ kelurahan dan kelembagaan masyarakat

1. Pelaku diarahkan

2. Proses diawasi

3. Proses yang kurang normatif dibenahi

4. Hasil ditelaah

4. Merumuskan rekomen dasi tindak lanjut hasil perencanaan pengem bangan kapasitas desa/kelurahan dan kelembagaan

masyarakat

1. Bahan rekomendasi disiapkan

2. Konsep rekomendasi dikoreksi

3. Hasil rekomendasi disusun

8. Mengarahkan dan mengendalikan pengembangan sarana prasarana dan sosial budaya masyarakat

N

O KOMPETENSIKOMPONEN PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi BAPERMADES.KKNI7.08.01

2 Judul Kompetensi Mengarahkan dan mengendalikan pengembang an sarana prasarana dan sosial budaya masyarakat.

3 Uraian Unit Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengarahkan dan mengendalikan pengembangan sarana prasarana dan sosial budaya masyarakat.

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan pengembangan sarana

5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Menguasai peraturan per undang-undangan yang terkait pengembangan sarana prasarana dan sosial budaya masyarakat.

2. Ketrampilan: Mengoperasikan komputer. 3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan

pengamatan praktek memimpin. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Mengarahkan dalam perencanaan pengem bangan sarana prasa rana dan sosial

budaya masyarakat

1. Bahan pengarahan disiapkan.

2. Pengarahan disampaikan. 3. Proses penyampelan diawasi.

4. Sampel bahan dikontrol . 2. Mengendalikan dan

mengawasi pengem bangan sarana

prasarana dan sosial budaya masyarakat

1. Program pengendalian dan pengawasan

disusun.

2. Pengendalian dan pengawasan

dilaksanakan

3. Hasil Pengendalian dan pengawasan

ditelaah

4. Kelemahan dan penyimpangan dibenahi

3. Mengendalikan proses pengembangan

sarana prasarana dan sosial budaya

masyarakat

1. Pelaku diarahkan

2. Proses diawasi

3. Proses yang kurang normatif dibenahi

4. Hasil ditelaah

4. Merumuskan rekomen dasi tindak lanjut hasil perencanaan pengem bangan sarana

prasarana dan sosial budaya masyarakat

1. Bahan rekomendasi disiapkan

2. Konsep rekomendasi dikoreksi

3. Hasil rekomendasi disusun

9. Mengarahkan dan mengendalikan pengembangan jaringan penanggulangan kemiskinan

N

O KOMPETENSIKOMPONEN PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi BAPERMADES.KKNI7.09.01

2 Judul Kompetensi Mengarahkan dan mengendalikan pengembangan jaringan penanggulangan kemiskinan

3 Uraian Unit Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengarahkan dan mengendalikan pengembangan jaringan penanggulangan kemiskinan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan pengembangan jaringan penanggulangan kemiskinan

5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Menguasai peraturan perundang-undangan yang terkait pengembangan jaringan penanggulangan kemiskinan

2. Ketrampilan: Mengoperasikan komputer 3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan

pengamatan praktek memimpin 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Mengarahkan dalam perencanaan pengem bangan jaringan penanggulangan kemiskinan

1. Bahan pengarahan disiapkan

2. Pengarahan disampaikan 3. Proses penyampelan diawasi

4. Sampel bahan dikontrol

2. Mengendalikan dan mengawasi pengem bangan jaringan penanggulangan kemiskinan

1. Program pengendalian dan pengawasan

disusun

2. Pengendalian dan pengawasan dilaksanakan

3. Hasil Pengendalian dan pengawasan ditelaah

4. Kelemahan dan penyimpangan dibenahi

3. Mengendalikan proses pengembangan

jaringan

penanggulangan kemiskinan

1. Pelaku diarahkan

2. Proses diawasi

3. Proses yang kurang normatif dibenahi

4. Hasil ditelaah

4. Merumuskan rekomen dasi tindak lanjut hasil perencanaan pengem bangan jaringan penanggulangan kemiskinan.

1. Bahan rekomendasi disiapkan

2. Konsep rekomendasi dikoreksi

3. Hasil rekomendasi disusun

10.Mengarahkan dan mengendalikan pengembangan usaha ekonomi masyarakat N

O KOMPETENSIKOMPONEN PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi BAPERMADES.KKNI7.10.01

2 Judul Kompetensi Mengarahkan dan mengendalikan pengembangan usaha ekonomi masyarakat 3 Uraian Unit Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi

pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengarahkan dan mengendalikan pengembangan usaha ekonomi masyarakat

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan pengembangan usaha ekonomi masyarakat

5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Menguasai peraturan perundang-undangan yang terkait pengembangan usaha ekonomi masyarakat 2. Ketrampilan: Mengoperasikan komputer

3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan pengamatan praktek memimpin

6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja 1. Mengarahkan dalam

perencanaan pengem bangan usaha

ekonomi masyarakat.

1. Bahan pengarahan disiapkan

2. Pengarahan disampaikan 3. Proses penyampelan diawasi

4. Sampel bahan dikontrol

2. Mengendalikan dan mengawasi

pengemba ngan usaha ekonomi masyarakat.

1. Program pengendalian dan pengawasan

disusun

2. Pengendalian dan pengawasan dilaksanakan

3. Hasil Pengendalian dan pengawasan

ditelaah

4. Kelemahan dan penyimpangan dibenahi

3. Mengendalikan proses pengembangan usaha ekonomi masyarakat.

1. Pelaku diarahkan

2. Proses diawasi

3. Proses yang kurang normatif dibenahi

4. Hasil ditelaah

4. Merumuskan rekomen dasi tindak lanjut hasil perencanaan pengem bangan usaha

ekonomi masyarakat.

1. Bahan rekomendasi disiapkan

2. Konsep rekomendasi dikoreksi

3. Hasil rekomendasi disusun

KUALIFIKASI KOMPETENSI TEKNIS

No Nama Jabatan

Syarat ompetensi syarat lainnya

Umum Inti Pilihan Pendidikan Pelatihan Pengalaman

1 2 3 4 5 6 7 8

Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Provinsi Jawa Tengah Menguasai bidang pengembangan sumber daya alam, lingkungan dan teknologi tepat guna, pe ngembangan desa/ kelurahan dan sosial budaya masyarakat; dan pengemba ngan ekonomi masyarakat.

Merumuskan dan menetapkan program kerja dan laporan hasil kerja Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa.

Mengarahkan dan mengen dalikan pemberdayaa n masyarakat dan desa S.2 (Sosial, Hukum) Manajemen pemberdaya n masyarakat dan desa Jabatan Administrator yang menge lola bidang pe ngem bangan desa/ kelurahan dan sosial budaya masyarakat Mengarahkan dan mengendalikan pengelola

an keuangan Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa.

Mengarahkan dan mengendalikan pengelola an kepegawaian, kerumahtanggaan dan ketatausahaan Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa.

Mengarahkan perumusan kebijakan teknis bidang pemberdayaan masyarakat dan desa. Melaksanakan fasilitasi penataan lingkungan dan permukiman perdesaan.

Mengarahkan dan mengendalikan pengemba ngan dan pemanfaatan sumber daya alam dan teknologi tepat guna.

Mengarahkan dan mengendalikan pengemba ngan kapasitas desa/kelurahan dan

kelembagaan masyarakat.

Mengarahkan dan mengendalikan pengemba ngan sarana prasarana dan sosial budaya masyarakat

Mengarahkan dan mengendalikan pengemba ngan jaringan penanggulangan kemiskinan Mengarahkan dan mengendalikan pengemba ngan usaha ekonomi masyarakat

5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Menguasai peraturan per undang-undangan yang terkait pengembangan sarana prasarana dan sosial budaya masyarakat.

2. Ketrampilan: Mengoperasikan komputer. 3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan

pengamatan praktek memimpin. 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Mengarahkan dalam perencanaan pengem bangan sarana prasa rana dan sosial

budaya masyarakat

1. Bahan pengarahan disiapkan. 2. Pengarahan disampaikan. 3. Proses penyampelan diawasi. 4. Sampel bahan dikontrol . 2. Mengendalikan dan

mengawasi pengem bangan sarana

prasarana dan sosial budaya masyarakat

1. Program pengendalian dan pengawasan disusun.

2. Pengendalian dan pengawasan dilaksanakan

3. Hasil Pengendalian dan pengawasan ditelaah

4. Kelemahan dan penyimpangan dibenahi 3. Mengendalikan proses

pengembangan

sarana prasarana dan sosial budaya

masyarakat

1. Pelaku diarahkan 2. Proses diawasi

3. Proses yang kurang normatif dibenahi 4. Hasil ditelaah

4. Merumuskan rekomen dasi tindak lanjut hasil perencanaan pengem bangan sarana

prasarana dan sosial budaya masyarakat

1. Bahan rekomendasi disiapkan 2. Konsep rekomendasi dikoreksi 3. Hasil rekomendasi disusun

9. Mengarahkan dan mengendalikan pengembangan jaringan penanggulangan kemiskinan

N

O KOMPETENSIKOMPONEN PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi BAPERMADES.KKNI7.09.01

2 Judul Kompetensi Mengarahkan dan mengendalikan pengembangan jaringan penanggulangan kemiskinan

3 Uraian Unit Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengarahkan dan mengendalikan pengembangan jaringan penanggulangan kemiskinan

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan pengembangan jaringan penanggulangan kemiskinan

5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Menguasai peraturan perundang-undangan yang terkait pengembangan jaringan penanggulangan kemiskinan

2. Ketrampilan: Mengoperasikan komputer 3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan

pengamatan praktek memimpin 6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Mengarahkan dalam perencanaan pengem bangan jaringan penanggulangan kemiskinan

1. Bahan pengarahan disiapkan 2. Pengarahan disampaikan 3. Proses penyampelan diawasi 4. Sampel bahan dikontrol 2. Mengendalikan dan

mengawasi pengem bangan jaringan penanggulangan kemiskinan

1. Program pengendalian dan pengawasan disusun

2. Pengendalian dan pengawasan dilaksanakan 3. Hasil Pengendalian dan pengawasan ditelaah 4. Kelemahan dan penyimpangan dibenahi 3. Mengendalikan proses

pengembangan jaringan

penanggulangan kemiskinan

1. Pelaku diarahkan 2. Proses diawasi

3. Proses yang kurang normatif dibenahi 4. Hasil ditelaah

4. Merumuskan rekomen dasi tindak lanjut hasil perencanaan pengem bangan jaringan penanggulangan kemiskinan.

1. Bahan rekomendasi disiapkan 2. Konsep rekomendasi dikoreksi 3. Hasil rekomendasi disusun

10.Mengarahkan dan mengendalikan pengembangan usaha ekonomi masyarakat N

O KOMPETENSIKOMPONEN PENJELASAN

1 2 3

1 Kode Unit Kompetensi BAPERMADES.KKNI7.10.01

2 Judul Kompetensi Mengarahkan dan mengendalikan pengembangan usaha ekonomi masyarakat 3 Uraian Unit Kompetensi Unit Kompetensi ini mengidentifikasi

pengetahuan, ketrampilan, sikap dan perilaku yang diperlukan dalam mengarahkan dan mengendalikan pengembangan usaha ekonomi masyarakat

4 Ruang Lingkup Digunakan dalam pelaksanaan pekerjaan yang terkait dengan pengembangan usaha ekonomi masyarakat

5 Panduan penilaian 1. Pengetahuan: Menguasai peraturan perundang-undangan yang terkait pengembangan usaha ekonomi masyarakat 2. Ketrampilan: Mengoperasikan komputer

3. Kondisi Pengujian: Wawancara, paparan dan pengamatan praktek memimpin

6 Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja 1. Mengarahkan dalam

perencanaan pengem bangan usaha

ekonomi masyarakat.

1. Bahan pengarahan disiapkan 2. Pengarahan disampaikan 3. Proses penyampelan diawasi 4. Sampel bahan dikontrol 2. Mengendalikan dan

mengawasi pengemba ngan usaha ekonomi masyarakat.

1. Program pengendalian dan pengawasan disusun

2. Pengendalian dan pengawasan dilaksanakan 3. Hasil Pengendalian dan pengawasan

ditelaah

4. Kelemahan dan penyimpangan dibenahi 3. Mengendalikan proses

pengembangan usaha ekonomi masyarakat.

1. Pelaku diarahkan 2. Proses diawasi

3. Proses yang kurang normatif dibenahi 4. Hasil ditelaah

4. Merumuskan rekomen dasi tindak lanjut hasil perencanaan pengem bangan usaha

ekonomi masyarakat.

1. Bahan rekomendasi disiapkan 2. Konsep rekomendasi dikoreksi 3. Hasil rekomendasi disusun

KUALIFIKASI KOMPETENSI TEKNIS

No Nama Jabatan

Syarat ompetensi syarat lainnya

Umum Inti Pilihan Pendidikan Pelatihan Pengalaman

1 2 3 4 5 6 7 8

Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Provinsi Jawa Tengah Menguasai bidang pengembangan sumber daya alam, lingkungan dan teknologi tepat guna, pe ngembangan desa/ kelurahan dan sosial budaya masyarakat; dan pengemba ngan ekonomi masyarakat.

Merumuskan dan menetapkan program kerja dan laporan hasil kerja Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa.

Mengarahkan dan mengen dalikan pemberdayaa n masyarakat dan desa S.2 (Sosial, Hukum) Manajemen pemberdaya n masyarakat dan desa Jabatan Administrator yang menge lola bidang pe ngem bangan desa/ kelurahan dan sosial budaya masyarakat Mengarahkan dan mengendalikan pengelola

an keuangan Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa.

Mengarahkan dan mengendalikan pengelola an kepegawaian, kerumahtanggaan dan ketatausahaan Badan Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa.

Mengarahkan perumusan kebijakan teknis bidang pemberdayaan masyarakat dan desa. Melaksanakan fasilitasi penataan lingkungan dan permukiman perdesaan.

Mengarahkan dan mengendalikan pengemba ngan dan pemanfaatan sumber daya alam dan teknologi tepat guna.

Mengarahkan dan mengendalikan pengemba ngan kapasitas desa/kelurahan dan

kelembagaan masyarakat.

Mengarahkan dan mengendalikan pengemba ngan sarana prasarana dan sosial budaya masyarakat

Mengarahkan dan mengendalikan pengemba ngan jaringan penanggulangan kemiskinan Mengarahkan dan mengendalikan pengemba ngan usaha ekonomi masyarakat