STUDI TENTANG KESELAMATAN KERJA DI PT. ARUN NGL (Natural Gas Liquefaction) LHOKSEUMAWE ACEH
STUDI TENTANG KESELAMATAN KERJA
DI PT. ARUN NGL (Natural Gas Liquefaction)
LHOKSEUMAWE ACEH
SKRIPSI
Diajukan kepada Universitas Muhammadiyah Malang
sebagai salah satu persyaratan memperoleh
Gelar Sarjana Psikologi
Oleh:
ULLI AGUSTI
201010230312232
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2011
ii
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayah Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
penulisan skripsi ini dengan baik.
Skripsi ini disusun berdasarkan penelitian yang telah dilakukan di PT. Arun
NGL dan mengambil judul “Studi Tentang Keselamatan Kerja di PT. Arun NGL
(Natural Gas Liquefaction ) di Lhokseumawe, Aceh”. Adapun tujuan penulisan
skripsi ini sela in untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana
Psikologi, Penulis juga berharap semoga materi yang telah di bahas dapat
memberikan manfaat bagi berbagai pihak terutama bagi akademis.
Penyusunan skripsi ini telah melalui proses yang cukup lama dan mellibatkan
banyak pihak. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada
Universitas Muhammadiyah Malang atas sarana akademik yang telah diberikan
selama penulis melakukan studi akademik. Ucapan terima kasih juga penulis
haturkan ke pada:
1. Bapak Drs. H. Muhajir Efendy, M. AP, selaku Rektor
Universitas
Muhammadiyah Malang.
2. Bapak Drs. Tulus Winarsunu, M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Malang, sekaligus sebagai Dosen Pembimbing I
atas bimbingan, saran-saran dan memberikan semangat untuk segera
menyelesaikan skripsi yang sangat bermanfaat selama penyusunan skripsi ini.
3. Ibu Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si selaku Pembantu Dekan Fakultas
Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Bapak M. Salis Yuniardi S.Psi.,M.Si selaku Ketua Program Studi Psikologi
Universitas Muhammadiyah Malang.
5. Bapak dan Ibu Dosen Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang yang
telah memberikan ilmu selama melakukan studi akademik.
iv
6. Perusahaan PT. Arun NGL terima kasih telah menerima saya untuk magang
dan menjadi tempat penelitian skripsi ini dan terima kasih telah membantu
penulis selama melaksanakan magang.
7. Untuk Mas Heru tersayang, terimakasih telah memberikan doa, perhatian dan
support untuk kelancaran skripsi ini.
8. Orang tua penulis, ayah, mamak, bapak, ibu, dan adek-adekku terima kasih
doa, perhatian, kasih sayang serta support sehimgga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
9. Teman-teman Pungkas, Ratna, Windy yang telah membantu penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
Dalam penulisan skripsi ini penulis menyadari ada banyak kekurangan baik
dari segi penulisan maupun isi karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman
yang penulis miliki. Oleh karenanya penulis mengharapkan kritik dan saran demi
kesempurnaan penullisan skripsi ini.
Malang,
Januari 2011
Penulis,
Ulli Agusti
v
DAFTAR ISI
Halaman
LEMBAR PERSETUJUAN .................................................................................
i
LEMBAR PENGESAHAN ..................................................................................
ii
SURAT PERNYATAAN .....................................................................................
iii
KATA PENGANTAR ..........................................................................................
iv
INTISARI
..................................................................................................
DAFTAR ISI
..................................................................................................
vi
DAFTAR TABEL ................................................................................................
viii
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................
x
DAFTAR PUSTAKA ..........................................................................................
xi
BAB I
PENDAHULUAN.............................................................................
1
A. Latar Belakang..........................................................................
1
B. Rumusan Masalah ....................................................................
3
C. Tujuan Penelitian......................................................................
3
D. Manfaat Penelitian ....................................................................
4
E. Rancangan Penelitian ...............................................................
4
1. Batasan Masalah...............................................................
5
2. Lokasi & Waktu Penelitian...............................................
5
3. Subyek Penelitian .............................................................
6
4. Teknik Pengumpulan Data ...............................................
6
5. Teknik Analisa Data .........................................................
8
6. Instrumen Penelitian .........................................................
8
PENGUMPULAN DATA .................................................................
9
A. Prosedur Pengumpulan Data ....................................................
9
B. Gambaran Lokasi Penelitian.....................................................
11
C. Deskripsi Data ..........................................................................
17
1. Deskripsi Data Wawancara...............................................
17
2. Deskripsi Data Observasi .................................................
17
D. Analisa Data .............................................................................
24
E. Pembahasan..............................................................................
25
BAB II
vi
BAB III PENUTUP ..............................................................................................
28
A. Kesimpulan...............................................................................
28
B. Saran .........................................................................................
28
DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................
30
vii
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Data wawancara tentang program keselamatan kerja ............................
17
Tabel 2 Tabel Penggunaan Alat Keselamatan Kerja
Pada Jam 10.00 sampai Jam 11.00 di bagian Gas processing ......
18
Tabel 3 Tabel Tentang Lingkungan Kerja
Pada Jam 10.00 sampai Jam 11.00 di bagian Gas Processing ......
18
Tabel 4 Tabel Penggunaan Alat Keselamatan Kerja
Pada Jam 14.00 sampai Jam 15.00di bagian Gas Processing .......
18
Tabel 5 Tabel Tentang Lingkungan Kerja
Pada Jam 14.00 sampai jam 15.00 di bagian Gas Processin g ......
19
Tabel 6 Tabel Penggunaan Alat Keselamatan Kerja
Pada Jam 10.00 sampai Jam 11.00 di bagian Storage & Loading
19
Tabel 7 Tabel Tentang Lingkungan Kerja
Pada Jam 10.00 sampai Jam 11.00 di bagian Storage & Loading
20
Tabel 8 Tabel Penggunaan Alat Keselamatan Kerja
Pada Jam 14.00 sampai Jam 15.00 di bagian Storage & Loading
20
Tabel 9 Tabel Tentang Lingkungan Kerja
Pada Jam 14.00 sampai Jam 15.00 di bagian Storage & Loading
20
Tabel 10 Tabel Penggunaan alat Keselamatan Kerja
Pada jam 10.00 sampai Jam 11.00 di bagian SRU (Sulfur Recovery
Unit) ..............................................................................................
Tabel 11
21
Tabel Tentang Lingkungan Kerja
Pada Jam 10.00 sampai Jam 11.00 di bagian SRU (Sulfur Recovery
Unit) ..............................................................................................
21
Tabel 12 Tabel Penggunaan Alat Keselamatan Kerja
Pada Jam 14.00 sampai Jam 15.00 di bagian SRU (Sulfur Recovery
Unit) ..............................................................................................
22
Tabel 13 Tabel Tentang Lingkungan Kerja
Pada Jam 14.00 sampai Jam 15.00 di bagian SRU (Sulfur Recovery
Unit) ..............................................................................................
viii
22
Tabel 14 Tabel Penggunaan Alat Keselamatan Kerja
Pada Jam 10.00 sampai Jam 11.00 di bagian F & SHE (Fire & Safety
Health Environment) ....................................................................
22
Tabel 15 Tabel Tentang Lingkungan Kerja
Pada Jam 10.00 sampai Jam 11.00 di bagian F & SHE (Fire & safety
Health Environment) ....................................................................
23
Tabel 16 Tabel Penggunaan Alat Keselamatan Kerja
Pada Jam 14.00 sampai Jam 15.00 di bagian F & SHE (Fire & Safety
Health Environment) ....................................................................
23
Tabel 17 Tabel Tentang Lingkungan Kerja
Pada Jam 14.00 sampai Jam 15.00 di bagian F & SHE (Fire & Safety
Health Environment ) ..................................................................
ix
23
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Peta Lokasi PT. Arun NGL Plant
Lampiran 2
Surat Keterangan Penelitian
x
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. PT. Gramedia
Pustaka Utama. Jakarta.
Fakultas Psikologi UMM. 2010. Pedoman Penyusunan Skripsi. UMM Press. Malang.
Hadi, Sutrisno. 1987. Metodologi : Penulisan Paper, Skripsi, Thesis, dan Disertasi.
Yayasan Penerbitan Fakultas Psikologi UGM, Yogyakarta.
Koentjaradiningrat. 1997. Metode-metode Penelitian dalam Masyarakat. PT Gramedia
Pustaka Utama. Jakarta
Moleong. 2005. Metode Penelitian Kualitatif. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
PT. Arun. 2008. Process Safety Management
PT. Arun. 2008. Visitor safety Booklet.
Sudjono. 1985. Keselamatan Kerja 1: Petunjuk Praktis. Bhratara Karya Aksara. Jakarta
Suma’mur PK. 1985. Keselamatan Kerja dan Pencegahan kecelakaan. PT. Gunung
Agung. Jakarta.
Winarsunu. 2006. Psikologi keselamatan Kerja. UMM Press. Malang
Zuriah, Nurul. 2006. Metodologi Penelitian: Sosial dan Pendidikan. PT. Bumi Aksara.
Jakarta.
xi
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pelaksanaan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada sebuah
perusahaan adalah salah satu bentuk upaya untuk menciptakan tempat kerja yang
aman, sehat, bebas dari pencemaran lingkungan, sehingga dapat mengurangi dan
terbebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang pada akhirnya dapat
meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. Keselamatan kerja berhubungan
dengan peralatan, tempat kerja dan lingkungan, serta cara-cara melakukan pekerjaa n.
Seiring dengan perkembangan dan perubahan zaman yang semakin pesat dan
mutakhir seperti saat ini, tidak bisa dipungkiri lagi bahwasanya setiap orang akan
selalu dituntut untuk selalu berusaha mengoptimalkan segala kemampuannya guna
mempertahankan eksistensinya di dunia ini. Hal tersebut secara tidak langsung
memiliki pengaruh dengan kapasitas serta kemampuan yang dimiliki seseorang. Tak
terlepas dalam dunia organisasi/industri yang mana di dalamnya orang akan selalu
dituntut untuk melakukan pekerjaan dengan baik dan memberikan kontribusi yang
berarti kepada organisasinya.
Dalam usaha seseorang untuk melakukan pekerjaannya dengan baik sehingga
bisa memberikan kontribusi yang baik pula kepada perusahaannya terkadang akan
membuat seseorang bekerja dengan keras tanpa memikirkan dirinya sendiri. Hal ini
akan menyebabkan seseorang mengalami keletihan dan akan berdampak pada
kesehatan dan keselamatannya dalam bekerja.
Menurut Pulat dan Brauer (dalam Winarsunu, 2006: 17), penekanan biologi
terhadap kecelakaan kerja dipusatkan pada fungsi fisiologis manusia, yaitu yang
berhubungan dengan fungsi circadian rhythms. Sesuai dengan circadian rhythms,
maka fungsi tubuh manusia seperti temperatur, tekanan darah, pernafasan, gula
darah, taraf hemoglobin, volume urine, koordinasi, diskriminasi sensori dan fungsi
tubuh yang lain bergerak atau bekerja dengan menganut pola 24 jam. Selama masa
24 jam fungsi-fungsi tubuh tersebut mengalami kenaikan dan penurunan kapasitas,
dimana pada siang hari mengalami kapasitas yang optimal dan menurun atau tidak
1
2
optimal ketika malam hari. Menurut Warr (dalam Winarsunu, 2006: 25), penurunan
kapasitas fungsi tubuh manusia lebih cenderung menjadi penyebab kecelakaan kerja.
Penyebab kecelakaan bisa muncul karena adanya perilaku berbahaya dari
pekerjanya. Silalahi (dalam Winarsunu, 2006: 28) menggunakan istilah perbuatan
berbahaya untuk terjemahan unsafe act. Beberapa contoh tindakan berbahaya
menurut Silalahi antara lain kegiatan yang tidak sah, kegiatan dengan kecepatan yang
berbahaya dan me ngambil posisi kerja atau sikap yang tidak selamat.
McCormick & Tiffin (dalam Winarsunu, 2006: 28) menggunakan istilah
unsafe behavior dan accident behavior untuk menggambarkan perilaku berbahaya
dalam bekerja seperti mamakai perlengkapan keselamatan kerja secara tidak tepat,
kurangnya keterampilan dan kegagalan dalam mendeteksi waktu.
Perilaku berbahaya yang bisa menyebabkan kecelakaan kerja muncul dari
pihak pekerjanya. Dengan karakteristik tertentu seorang pekerja dapat mengerjakan
tugasnya dengan aman ataukah sebaliknya tidak aman. Unsur-unsur yang terdapat
pada pekerja tersebut antara lain: taraf kemampuan, kesadaran, pengalaman, training,
kepribadian, kemampuan fisik, usia, fatigue, motivasi, kecanduan, kecerdasan,
illness, kepuasan kerja, dan sebaga inya. Schultz (dalam Winarsunu, 2006: 39)
memerinci sebab-sebab terjadinya kecelakaan kerja. Ia berpendapat bahwa faktor
manusia memiliki peran penting dalam setiap kali terjadi kecelakaan, apakah terjadi
di pabrik, jalan raya, bahkan di rumah.
Kecelakaan kerja juga bisa terjadi karena kesalahan manajemen perusahaan.
Tugas-tugas manajemen di dalam suatu perusahaan ditekankan pada lingkungan
sosial dan psikologis diantaranya aturan-aturan di dalam pekerjaan, norma-norma
perusahaan dan komunikasi antar perusahaan dan karyawan. Menurut Sanders
(dalam Winarsunu, 2006: 38) fase pertama perilaku berbahaya terjadi pada tingkat
manajemen. Pada fase manajemen ini dianggap sebagai awal terbentuknya perilaku
berbahaya penyebab kecelakaan kerja. Seperti yang dikatakan Silalahi (dalam
Winarsunu, 2006:38) bahwa kecelakaan kerja adalah gejala atau symptom saja,
akarnya terdapat pada manajemennya.
Menurut Suma’mur (1985:293) indikator keselamatan kerja adalah sebagai
berikut: lingkungan kerja, adanya alat pengaman, dan mematuhi peraturan
keselamatan.
3
PT. Arun NGL (Natural Gas Liquefaction) merupakan sebuah perusahaan
yang beroperasi dalam bidang pencairan gas alam. PT. Arun selalu berupaya untuk
meningkatkan mutu dan hasil produksinya. Untuk itu perusahaan selalu
mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Di sini karyawan dituntut
untuk selalu mematuhi peraturan keselamatan kerja karena PT. Arun NGL (Natural
Gas Liquefaction ) memiliki kawasan pabrik yang berpotensi menimbulkan
kecelakaan kerja apabila para pekerjanya berperilaku tidak aman dan manajemennya
kurang memakai prinsip-prinsip K3 (Kesehatan dan Kelematan kerja).
Kawasan-kawasan yang memiliki potensi bahaya kecelakaan kerja di PT.
Arun antara lain adalah: Gas Processing , Storage & Loading, SRU (Sulfur Recovery
Unit), dan Fire & Safety Health Environment. Secara umum potensi bahaya yang ada
di kawasan tersebut adalah gas atau bahan kimia yang mudah terbakar, uap air
bertekanan (steam), gas beracun (H2S, SO2), kejatuhan benda -benda, bahaya listrik,
dan kebisingan.
Oleh karena PT. Arun NGL merupakan perusahaan yang lingkungan kerjanya
beresiko sangat tinggi terhadap kecelakaan kerja, maka tindakan-tindakan
pencegahan dan pengawasan serta menekan sedini mungkin kecelakaan kerja atas
karyawannya sangatlah penting. Perhatian ini tidaklah lepas dari seluruh divisi yang
ada di lingkungan PT. Arun NGL (Natural Gas Liquefaction). Setiap kejadian yang
tidak direncanakan atau peristiwa yang tidak diharapkan, dinyatakan dengan tegas
sebagai suatu kecelakaan. Untuk itu kebijaksanaan dan petunjuk pencegahan
kecelakaan di PT. Arun NGL berlaku bagi seluruh karyawan, kontraktor dan para
tamu PT. Arun agar semua pihak yang terkait terhindar dari kecelakaan kerja dan
perusahaan bisa berproduksi dengan baik.
Berdasarkan uraian di atas maka peneliti ingin mengetahui bagaimana sistem
keselamatan kerja di PT. Arun NGL. Kebijakan apa saja yang dilakukan oleh
manajemen untuk menghindari terjadinya kecelakaan kerja.
B. Rumusan Masalah
Dengan latar belakang masalah di atas timbul suatu masalah bagaimana
upaya -upaya yang dilakukan oleh manajemen PT. Arun NGL (Natural Gas
4
Liquefaction) Lhokseumawe Aceh dan karyawannya dalam mengupayakan
kesehatan dan keselamatan kerja karyawannya?
C. Tujuan Penelitian
Sesuai dengan penjelasan pada latar belakang dalam perumusan masalah di
atas, maka tujuan penelitian ini adalah: Untuk mengetahui upaya-upaya yang
dilakukan oleh pihak manajemen PT. Arun NGL (Natural Gas Liquefaction)
Lhokseumawe Aceh dan karyawannya dalam hal keselamatan kerja.
D. Manfaat penelitian
Dari tujuan penelitian di atas, diharapkan penelitian ini dapat memberikan
manfaat kepada berbagai pihak antara lain:
1. Secara Teoritis
Sebagai referensi tambahan bagi pengembangan ilmu psikologi terutama ilmu
psikologi industri dan organisasi tentang keselamatan kerja di lingkungan PT.
Arun NGL (Natural Gas Liquefaction).
2. Secara praktis
a. Bagi perusahaan khususnya PT. Arun NGL (Natural Gas Liquefaction ), dapat
dijadikan bahan masukan yang dapat dipertimbangkan dalam pengambilan
kebijakan, khususnya dalam menerapkan sistem keselamatan kerja di
lingkungan PT. Arun.
b. Bagi peneliti sendiri adalah mencoba mempraktikkan teori- teori yang pernah
dipelajari selama perkuliahan untuk diterapkan dalam realita yang ada pada
sebuah perusaha an serta untuk menambah wawasan peneliti.
c. Bagi peneliti lain diharapkan dapat memberikan suatu tambahan wawasan
pengetahuan tentang keselamatan kerja di lingkungan PT. Arun NGL
(Natural Gas Liquefaction ). Disamping itu juga dapat dijadikan referensi ba gi
penelitian yang sejenis di kemudian hari.
E. Rancangan Penelitian
Rancangan penelitian yang digunakan untuk mengetahui sistem keselamatan
kerja di PT. Arun NGL (Natural Gas Liquefaction). ini menggunakan penelitian
5
kualitatif. Bogdan & Taylor (Moleong, 2004:4) mendefinisikan penelitian kualitatif
sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata -kata
tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang diamati.
Penelitian ini dilakukan dengan penelitian deskriptif kualitatif , yang
berlangsung dalam latar alamiah atau wajar, peneliti merupakan instrumen utama,
lebih mementingkan proses daripada hasil, serta analisa datanya dilakukan untuk
mengeksplorasi dan klarifikasi mengenai satu fenomena atau kenyataan yang
berkenaan dengan masalah yang diteliti.
Dalam penelitian ini, subyek penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah
karyawan PT. Arun NGL (Natural Gas Liquefaction ), baik karyawan tetap maupun
karyawan kontrak serta pihak ketiga yang sedang berada di kawasan pabrik.
Dalam pengambilan data penelitian ini, peneliti terjun langsung ke lapangan
dengan mengobservasi dan mewawancarai subyek penelitian, yakni karyawan PT.
Arun NGL (Natural Gas Liquefaction). Selain itu, peneliti juga mencari informasi
dan data tentang sistem keselamatan kerja di PT. Arun NGL pada Fire & Safety
Health Environtment Department (F&SHE).
Dengan demikian penelitian deskriptif kualitatif ini merupakan jenis
penelitian yang bertujuan mencari gambaran tentang fenomena berdasarkan faktorfaktor yang sebagaimana adanya. Dalam penelitian ini, fakta yang akan digambarkan
adalah tentang sistem keselamatan kerja di PT. Arun NGL (Natural Gas
Liquefaction).
1. Batasan Masalah
Agar pembahasan dalam penelitian tidak terlalu meluas maka peneliti merasa
perlu memberi batasan dalam penelitian ini. Oleh sebab itu, peneliti akan
memberikan batasan istilah yang terdapat dalam penelitian ini dengan harapan dapat
mengukur variable yang akan diteliti sebagai berikut.
Keselamatan kerja menurut Gloss (dalam Winarsunu, 2006) “…is the degree
of freedom from risks and hazards in any environment”. Keselamatan kerja
mengandung unsur-unsur kesehatan kerja, misalnya adanya unsur resiko, bahaya,
luka, dan penyakit. Keselamatan kerja merupakan tugas semua orang yang bekerja.
Perusahaan dan pekerja memiliki peran dalam mengupayakan keselamatan kerja.
6
Perusahaan bisa mengupayakan keselamatan kerja dengan menerapkan peraturan
keselamatan kerja dan wajib dilaksanakan oleh semua pekerjanya. Peraturan
keselamatan yang wajib di jalankan seperti memakai peralatan keselamatan selama
bekerja.
2. Lokasi dan Waktu Penelitian
Sesuai dengan tujuan penelitian, peneliti memilih tempat penelitiannya di PT.
Arun NGL (Natural Gas Liquefaction ) Lhokseumawe Aceh, yaitu sebuah
perusahaan penghasil gas alam cair (Liquid Natural Gas). Penelitian dilakukan
langsung di pabrik dan kilang PT. Arun NGL antara lain Gas Processing, Storage &
Loading, SRU (Sulfur Recovery Unit), dan Fire & Safety Health environment (F &
SHE). Dimana kawasan tersebut merupakan kawasan yang berpotensi terhadap
kecelakaan kerja. Penelitian ini dilaksanakan pada tanggal 01 Juli – 29 Agustus
2008.
3. Subyek Penelitian
Sesuai dengan tujuan penelitian ini, maka peneliti menggunakan subyek
penelitian yang dapat memberikan informasi secara lengkap sesuai dengan
permasalahan yang diteliti. Adapun subyek penelitian ini adalah karyawan PT. Arun
NGL, baik karyawan tetap maupun karyawan kontraktor serta pihak ketiga yang
sedang berada di kawasan pabrik. Sedangkan jumlah subyek tidak ditentukan guna
untuk mendapatkan informasi yang lebih mendalam.
Responden yang dijadikan sebagai subyek penelitian yakni karyawan PT.
Arun yang bekerja di tempat bahaya dan rawan kecelakaan. Selain itu, subyek
penelitian juga harus mempunyai karakteristik tertentu yakni sebagai berikut:
1. Karyawan PT. Arun adalah pekerja tetap PT. Arun NGL.
2. Karyawan kontraktor adalah pekerja tidak tetap namun berada di bawah
pengawasan PT. Arun NGL.
3. Pihak luar, seperti mahasiswa yang melakukan kerja praktik, dan pihak-pihak
lain yang yang sedang melakukan aktivitas di dalam lingkungan PT. Arun
NGL.
7
4. Teknik Pengumpulan Data
Menurut Lofland & Lofland (Moleong, 2004: 157) sumber data utama dalam
penelitian kualitatif adalah kata dan tindakan selebihnya adalah data tambahan.
Sumber data utama dicatat melalui wawancara atau pengamatan yang merupakan
hasil usaha gabungan dari kegiatan mengamati, mendengar dan bertanya. Teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah:
a. Metode Observasi
Metode observasi adalah pengamatan dan pencatatan dengan
sistematik fenomena-fenomena yang diselidiki (Hadi, 1987: 136). Observasi
dimana data yang diperoleh merupakan deskripsi yang mendetail tentang
karyawan yang berperilaku tidak aman dan tidak menggunakan peralatan
keselamatan kerja di lingkungan PT. Arun NGL (Natural Gas Liquefaction).
Menurut S. Margono (dalam Zuriah, 2006: 173) observasi diartikan
sebagai pengamatan dan pencatatan secara sistematis terhadap gejala yang
tampak pada objek penelitian.
Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan teknik observasi non
partisipan. Observasi non partisipan adalah suatu proses pengamatan yang
tidak ikut dalam kehidupan orang yang diobservasi dan secara terpisah
berkedudukan sebagai pengamat.
Hal-hal yang akan diobservasi oleh peneliti yakni pemakaian alat
keselamata n kerja oleh karyawan yang sedang berada di kawasan pabrik dan
keamanan lingkungan kerja dari penyebab kecelakaan.
b. Metode Wawancara
Metode wawancara (interview) adalah suatu proses interaksi dan
komunikasi verbal dengan tujuan mendapatkan informasi pent ing yang
diinginkan (Zuriah, 2006: 179). Dalam kegiatan wawancara melibatkan
hubungan dua orang atau lebih dengan tatap muka antara pencari informasi
(interviewer) dan sumber informasi (interviewee ). Dengan teknik wawancara
peneliti dapat langsung melihat informan dan mendengarkan mereka secara
langsung.
8
Hadi (1987: 204) membagi bentuk-bentuk wawancara ke dalam tiga
bentuk, salah satunya adalah wawancara tak terpimpin, yaitu suatu proses
wawancara yang tidak ada kesengajaan pada pihak interviewer untuk
mengarahkan tanya jawab pada titik fokus permasalahan dari penelitian.
Arikunto (2002: 132) mengemukakan wawancara bebas terpimpin
adalah kombinasi wawancara bebas dan terpimpin dimana dalam melakukan
wawancara, pewawancara (interviewer ) membawa pedoman ya ng hanya
merupakan garis besar tentang hal-hal yang akan ditanyakan.
Pada penelitian ini, peneliti menggunakan wawancara bebas
terpimpin yakni teknik wawancara yang dilakukan secara bebas tetapi sesuai
dengan pokok permasalahan yang akan ditanyakan.
Dalam teknik wawancara ini, peneliti berharap bisa mengungkapkan
mengenai sistem keselamatan kerja di PT. Arun NGL (Natural Gas
Liquefaction).
c. Metode dokumentasi
Metode dokumentasi adalah mencari data-data mengenai keselamatan
kerja melalui buku-buku pedoman yang ada di PT. Arun NGL.
5. Teknik Analisa Data
Soetandyo (dalam Koentaradiningrat, 1997: 269) menyebutkan bahwa
apabila data yang dikumpulkan itu hanya sedikit, bersifat monografis atau berwujud
kasus-kasus, maka analisanya merupakan analisa kualitatif.
Analisa data kualitatif menurut Bogdan & Biklen (dalam Moleong, 2004:
248)
adalah
upaya
yang
dilakukan
dengan
jalan
bekerja
dengan
data,
mengorganisasikan data, memilah-milah menjadi satuan yang dapat dikelola,
mensitesiskan, mencari, dan menemukan pola, menemukan apa yang penting dan apa
yang dipelajari dan memutuskan apa yang dapat diceritakan kepada orang lain.
Dalam penelitian ini menggunakan analisa deskriptif kualitatif yaitu prosedur
pemecahan masalah yang diselidiki dengan menggambarkan atau melukiskan
keadaan subyek atau obyek penelitian (karyawan, perusahaan, dan lain-lain) pada
9
saat sekarang berdasarkan fakta-fakta yang nampak sebagai permasalahan
keselamatan kerja di PT. Arun NGL (Natural Gas Liquefaction ).
Deskriptif kualitatif merupakan penyajian kasus-kasus yang merupakan
jawaban dari permasalahan yang diteliti. Data yang diperoleh dari hasil observasi dan
wawancara akan dilakukan pengolahan data kemudian disusun serta dipelajari sesuai
dengan urutannya.
6. Instrumen Penelitian
Peneliti merupakan instrumen utamanya, karena peneliti terjun langsung
dalam penelitian selaku tangan pertama yang melacak data atau informasi deskriptif.
Selain peneliti sebagai instrumen utama, peneliti juga akan dibantu oleh beberapa
instrumen lain sebagai instrumen tambahan seperti alat tulis.
DI PT. ARUN NGL (Natural Gas Liquefaction)
LHOKSEUMAWE ACEH
SKRIPSI
Diajukan kepada Universitas Muhammadiyah Malang
sebagai salah satu persyaratan memperoleh
Gelar Sarjana Psikologi
Oleh:
ULLI AGUSTI
201010230312232
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2011
ii
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, yang telah
melimpahkan rahmat dan hidayah Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
penulisan skripsi ini dengan baik.
Skripsi ini disusun berdasarkan penelitian yang telah dilakukan di PT. Arun
NGL dan mengambil judul “Studi Tentang Keselamatan Kerja di PT. Arun NGL
(Natural Gas Liquefaction ) di Lhokseumawe, Aceh”. Adapun tujuan penulisan
skripsi ini sela in untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana
Psikologi, Penulis juga berharap semoga materi yang telah di bahas dapat
memberikan manfaat bagi berbagai pihak terutama bagi akademis.
Penyusunan skripsi ini telah melalui proses yang cukup lama dan mellibatkan
banyak pihak. Pada kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada
Universitas Muhammadiyah Malang atas sarana akademik yang telah diberikan
selama penulis melakukan studi akademik. Ucapan terima kasih juga penulis
haturkan ke pada:
1. Bapak Drs. H. Muhajir Efendy, M. AP, selaku Rektor
Universitas
Muhammadiyah Malang.
2. Bapak Drs. Tulus Winarsunu, M.Si selaku Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Malang, sekaligus sebagai Dosen Pembimbing I
atas bimbingan, saran-saran dan memberikan semangat untuk segera
menyelesaikan skripsi yang sangat bermanfaat selama penyusunan skripsi ini.
3. Ibu Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si selaku Pembantu Dekan Fakultas
Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Bapak M. Salis Yuniardi S.Psi.,M.Si selaku Ketua Program Studi Psikologi
Universitas Muhammadiyah Malang.
5. Bapak dan Ibu Dosen Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang yang
telah memberikan ilmu selama melakukan studi akademik.
iv
6. Perusahaan PT. Arun NGL terima kasih telah menerima saya untuk magang
dan menjadi tempat penelitian skripsi ini dan terima kasih telah membantu
penulis selama melaksanakan magang.
7. Untuk Mas Heru tersayang, terimakasih telah memberikan doa, perhatian dan
support untuk kelancaran skripsi ini.
8. Orang tua penulis, ayah, mamak, bapak, ibu, dan adek-adekku terima kasih
doa, perhatian, kasih sayang serta support sehimgga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini.
9. Teman-teman Pungkas, Ratna, Windy yang telah membantu penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
Dalam penulisan skripsi ini penulis menyadari ada banyak kekurangan baik
dari segi penulisan maupun isi karena keterbatasan pengetahuan dan pengalaman
yang penulis miliki. Oleh karenanya penulis mengharapkan kritik dan saran demi
kesempurnaan penullisan skripsi ini.
Malang,
Januari 2011
Penulis,
Ulli Agusti
v
DAFTAR ISI
Halaman
LEMBAR PERSETUJUAN .................................................................................
i
LEMBAR PENGESAHAN ..................................................................................
ii
SURAT PERNYATAAN .....................................................................................
iii
KATA PENGANTAR ..........................................................................................
iv
INTISARI
..................................................................................................
DAFTAR ISI
..................................................................................................
vi
DAFTAR TABEL ................................................................................................
viii
DAFTAR LAMPIRAN ........................................................................................
x
DAFTAR PUSTAKA ..........................................................................................
xi
BAB I
PENDAHULUAN.............................................................................
1
A. Latar Belakang..........................................................................
1
B. Rumusan Masalah ....................................................................
3
C. Tujuan Penelitian......................................................................
3
D. Manfaat Penelitian ....................................................................
4
E. Rancangan Penelitian ...............................................................
4
1. Batasan Masalah...............................................................
5
2. Lokasi & Waktu Penelitian...............................................
5
3. Subyek Penelitian .............................................................
6
4. Teknik Pengumpulan Data ...............................................
6
5. Teknik Analisa Data .........................................................
8
6. Instrumen Penelitian .........................................................
8
PENGUMPULAN DATA .................................................................
9
A. Prosedur Pengumpulan Data ....................................................
9
B. Gambaran Lokasi Penelitian.....................................................
11
C. Deskripsi Data ..........................................................................
17
1. Deskripsi Data Wawancara...............................................
17
2. Deskripsi Data Observasi .................................................
17
D. Analisa Data .............................................................................
24
E. Pembahasan..............................................................................
25
BAB II
vi
BAB III PENUTUP ..............................................................................................
28
A. Kesimpulan...............................................................................
28
B. Saran .........................................................................................
28
DAFTAR PUSTAKA...........................................................................................
30
vii
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Data wawancara tentang program keselamatan kerja ............................
17
Tabel 2 Tabel Penggunaan Alat Keselamatan Kerja
Pada Jam 10.00 sampai Jam 11.00 di bagian Gas processing ......
18
Tabel 3 Tabel Tentang Lingkungan Kerja
Pada Jam 10.00 sampai Jam 11.00 di bagian Gas Processing ......
18
Tabel 4 Tabel Penggunaan Alat Keselamatan Kerja
Pada Jam 14.00 sampai Jam 15.00di bagian Gas Processing .......
18
Tabel 5 Tabel Tentang Lingkungan Kerja
Pada Jam 14.00 sampai jam 15.00 di bagian Gas Processin g ......
19
Tabel 6 Tabel Penggunaan Alat Keselamatan Kerja
Pada Jam 10.00 sampai Jam 11.00 di bagian Storage & Loading
19
Tabel 7 Tabel Tentang Lingkungan Kerja
Pada Jam 10.00 sampai Jam 11.00 di bagian Storage & Loading
20
Tabel 8 Tabel Penggunaan Alat Keselamatan Kerja
Pada Jam 14.00 sampai Jam 15.00 di bagian Storage & Loading
20
Tabel 9 Tabel Tentang Lingkungan Kerja
Pada Jam 14.00 sampai Jam 15.00 di bagian Storage & Loading
20
Tabel 10 Tabel Penggunaan alat Keselamatan Kerja
Pada jam 10.00 sampai Jam 11.00 di bagian SRU (Sulfur Recovery
Unit) ..............................................................................................
Tabel 11
21
Tabel Tentang Lingkungan Kerja
Pada Jam 10.00 sampai Jam 11.00 di bagian SRU (Sulfur Recovery
Unit) ..............................................................................................
21
Tabel 12 Tabel Penggunaan Alat Keselamatan Kerja
Pada Jam 14.00 sampai Jam 15.00 di bagian SRU (Sulfur Recovery
Unit) ..............................................................................................
22
Tabel 13 Tabel Tentang Lingkungan Kerja
Pada Jam 14.00 sampai Jam 15.00 di bagian SRU (Sulfur Recovery
Unit) ..............................................................................................
viii
22
Tabel 14 Tabel Penggunaan Alat Keselamatan Kerja
Pada Jam 10.00 sampai Jam 11.00 di bagian F & SHE (Fire & Safety
Health Environment) ....................................................................
22
Tabel 15 Tabel Tentang Lingkungan Kerja
Pada Jam 10.00 sampai Jam 11.00 di bagian F & SHE (Fire & safety
Health Environment) ....................................................................
23
Tabel 16 Tabel Penggunaan Alat Keselamatan Kerja
Pada Jam 14.00 sampai Jam 15.00 di bagian F & SHE (Fire & Safety
Health Environment) ....................................................................
23
Tabel 17 Tabel Tentang Lingkungan Kerja
Pada Jam 14.00 sampai Jam 15.00 di bagian F & SHE (Fire & Safety
Health Environment ) ..................................................................
ix
23
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Peta Lokasi PT. Arun NGL Plant
Lampiran 2
Surat Keterangan Penelitian
x
DAFTAR PUSTAKA
Arikunto Suharsimi. 2002. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. PT. Gramedia
Pustaka Utama. Jakarta.
Fakultas Psikologi UMM. 2010. Pedoman Penyusunan Skripsi. UMM Press. Malang.
Hadi, Sutrisno. 1987. Metodologi : Penulisan Paper, Skripsi, Thesis, dan Disertasi.
Yayasan Penerbitan Fakultas Psikologi UGM, Yogyakarta.
Koentjaradiningrat. 1997. Metode-metode Penelitian dalam Masyarakat. PT Gramedia
Pustaka Utama. Jakarta
Moleong. 2005. Metode Penelitian Kualitatif. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung.
PT. Arun. 2008. Process Safety Management
PT. Arun. 2008. Visitor safety Booklet.
Sudjono. 1985. Keselamatan Kerja 1: Petunjuk Praktis. Bhratara Karya Aksara. Jakarta
Suma’mur PK. 1985. Keselamatan Kerja dan Pencegahan kecelakaan. PT. Gunung
Agung. Jakarta.
Winarsunu. 2006. Psikologi keselamatan Kerja. UMM Press. Malang
Zuriah, Nurul. 2006. Metodologi Penelitian: Sosial dan Pendidikan. PT. Bumi Aksara.
Jakarta.
xi
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Pelaksanaan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) pada sebuah
perusahaan adalah salah satu bentuk upaya untuk menciptakan tempat kerja yang
aman, sehat, bebas dari pencemaran lingkungan, sehingga dapat mengurangi dan
terbebas dari kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang pada akhirnya dapat
meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja. Keselamatan kerja berhubungan
dengan peralatan, tempat kerja dan lingkungan, serta cara-cara melakukan pekerjaa n.
Seiring dengan perkembangan dan perubahan zaman yang semakin pesat dan
mutakhir seperti saat ini, tidak bisa dipungkiri lagi bahwasanya setiap orang akan
selalu dituntut untuk selalu berusaha mengoptimalkan segala kemampuannya guna
mempertahankan eksistensinya di dunia ini. Hal tersebut secara tidak langsung
memiliki pengaruh dengan kapasitas serta kemampuan yang dimiliki seseorang. Tak
terlepas dalam dunia organisasi/industri yang mana di dalamnya orang akan selalu
dituntut untuk melakukan pekerjaan dengan baik dan memberikan kontribusi yang
berarti kepada organisasinya.
Dalam usaha seseorang untuk melakukan pekerjaannya dengan baik sehingga
bisa memberikan kontribusi yang baik pula kepada perusahaannya terkadang akan
membuat seseorang bekerja dengan keras tanpa memikirkan dirinya sendiri. Hal ini
akan menyebabkan seseorang mengalami keletihan dan akan berdampak pada
kesehatan dan keselamatannya dalam bekerja.
Menurut Pulat dan Brauer (dalam Winarsunu, 2006: 17), penekanan biologi
terhadap kecelakaan kerja dipusatkan pada fungsi fisiologis manusia, yaitu yang
berhubungan dengan fungsi circadian rhythms. Sesuai dengan circadian rhythms,
maka fungsi tubuh manusia seperti temperatur, tekanan darah, pernafasan, gula
darah, taraf hemoglobin, volume urine, koordinasi, diskriminasi sensori dan fungsi
tubuh yang lain bergerak atau bekerja dengan menganut pola 24 jam. Selama masa
24 jam fungsi-fungsi tubuh tersebut mengalami kenaikan dan penurunan kapasitas,
dimana pada siang hari mengalami kapasitas yang optimal dan menurun atau tidak
1
2
optimal ketika malam hari. Menurut Warr (dalam Winarsunu, 2006: 25), penurunan
kapasitas fungsi tubuh manusia lebih cenderung menjadi penyebab kecelakaan kerja.
Penyebab kecelakaan bisa muncul karena adanya perilaku berbahaya dari
pekerjanya. Silalahi (dalam Winarsunu, 2006: 28) menggunakan istilah perbuatan
berbahaya untuk terjemahan unsafe act. Beberapa contoh tindakan berbahaya
menurut Silalahi antara lain kegiatan yang tidak sah, kegiatan dengan kecepatan yang
berbahaya dan me ngambil posisi kerja atau sikap yang tidak selamat.
McCormick & Tiffin (dalam Winarsunu, 2006: 28) menggunakan istilah
unsafe behavior dan accident behavior untuk menggambarkan perilaku berbahaya
dalam bekerja seperti mamakai perlengkapan keselamatan kerja secara tidak tepat,
kurangnya keterampilan dan kegagalan dalam mendeteksi waktu.
Perilaku berbahaya yang bisa menyebabkan kecelakaan kerja muncul dari
pihak pekerjanya. Dengan karakteristik tertentu seorang pekerja dapat mengerjakan
tugasnya dengan aman ataukah sebaliknya tidak aman. Unsur-unsur yang terdapat
pada pekerja tersebut antara lain: taraf kemampuan, kesadaran, pengalaman, training,
kepribadian, kemampuan fisik, usia, fatigue, motivasi, kecanduan, kecerdasan,
illness, kepuasan kerja, dan sebaga inya. Schultz (dalam Winarsunu, 2006: 39)
memerinci sebab-sebab terjadinya kecelakaan kerja. Ia berpendapat bahwa faktor
manusia memiliki peran penting dalam setiap kali terjadi kecelakaan, apakah terjadi
di pabrik, jalan raya, bahkan di rumah.
Kecelakaan kerja juga bisa terjadi karena kesalahan manajemen perusahaan.
Tugas-tugas manajemen di dalam suatu perusahaan ditekankan pada lingkungan
sosial dan psikologis diantaranya aturan-aturan di dalam pekerjaan, norma-norma
perusahaan dan komunikasi antar perusahaan dan karyawan. Menurut Sanders
(dalam Winarsunu, 2006: 38) fase pertama perilaku berbahaya terjadi pada tingkat
manajemen. Pada fase manajemen ini dianggap sebagai awal terbentuknya perilaku
berbahaya penyebab kecelakaan kerja. Seperti yang dikatakan Silalahi (dalam
Winarsunu, 2006:38) bahwa kecelakaan kerja adalah gejala atau symptom saja,
akarnya terdapat pada manajemennya.
Menurut Suma’mur (1985:293) indikator keselamatan kerja adalah sebagai
berikut: lingkungan kerja, adanya alat pengaman, dan mematuhi peraturan
keselamatan.
3
PT. Arun NGL (Natural Gas Liquefaction) merupakan sebuah perusahaan
yang beroperasi dalam bidang pencairan gas alam. PT. Arun selalu berupaya untuk
meningkatkan mutu dan hasil produksinya. Untuk itu perusahaan selalu
mengutamakan keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Di sini karyawan dituntut
untuk selalu mematuhi peraturan keselamatan kerja karena PT. Arun NGL (Natural
Gas Liquefaction ) memiliki kawasan pabrik yang berpotensi menimbulkan
kecelakaan kerja apabila para pekerjanya berperilaku tidak aman dan manajemennya
kurang memakai prinsip-prinsip K3 (Kesehatan dan Kelematan kerja).
Kawasan-kawasan yang memiliki potensi bahaya kecelakaan kerja di PT.
Arun antara lain adalah: Gas Processing , Storage & Loading, SRU (Sulfur Recovery
Unit), dan Fire & Safety Health Environment. Secara umum potensi bahaya yang ada
di kawasan tersebut adalah gas atau bahan kimia yang mudah terbakar, uap air
bertekanan (steam), gas beracun (H2S, SO2), kejatuhan benda -benda, bahaya listrik,
dan kebisingan.
Oleh karena PT. Arun NGL merupakan perusahaan yang lingkungan kerjanya
beresiko sangat tinggi terhadap kecelakaan kerja, maka tindakan-tindakan
pencegahan dan pengawasan serta menekan sedini mungkin kecelakaan kerja atas
karyawannya sangatlah penting. Perhatian ini tidaklah lepas dari seluruh divisi yang
ada di lingkungan PT. Arun NGL (Natural Gas Liquefaction). Setiap kejadian yang
tidak direncanakan atau peristiwa yang tidak diharapkan, dinyatakan dengan tegas
sebagai suatu kecelakaan. Untuk itu kebijaksanaan dan petunjuk pencegahan
kecelakaan di PT. Arun NGL berlaku bagi seluruh karyawan, kontraktor dan para
tamu PT. Arun agar semua pihak yang terkait terhindar dari kecelakaan kerja dan
perusahaan bisa berproduksi dengan baik.
Berdasarkan uraian di atas maka peneliti ingin mengetahui bagaimana sistem
keselamatan kerja di PT. Arun NGL. Kebijakan apa saja yang dilakukan oleh
manajemen untuk menghindari terjadinya kecelakaan kerja.
B. Rumusan Masalah
Dengan latar belakang masalah di atas timbul suatu masalah bagaimana
upaya -upaya yang dilakukan oleh manajemen PT. Arun NGL (Natural Gas
4
Liquefaction) Lhokseumawe Aceh dan karyawannya dalam mengupayakan
kesehatan dan keselamatan kerja karyawannya?
C. Tujuan Penelitian
Sesuai dengan penjelasan pada latar belakang dalam perumusan masalah di
atas, maka tujuan penelitian ini adalah: Untuk mengetahui upaya-upaya yang
dilakukan oleh pihak manajemen PT. Arun NGL (Natural Gas Liquefaction)
Lhokseumawe Aceh dan karyawannya dalam hal keselamatan kerja.
D. Manfaat penelitian
Dari tujuan penelitian di atas, diharapkan penelitian ini dapat memberikan
manfaat kepada berbagai pihak antara lain:
1. Secara Teoritis
Sebagai referensi tambahan bagi pengembangan ilmu psikologi terutama ilmu
psikologi industri dan organisasi tentang keselamatan kerja di lingkungan PT.
Arun NGL (Natural Gas Liquefaction).
2. Secara praktis
a. Bagi perusahaan khususnya PT. Arun NGL (Natural Gas Liquefaction ), dapat
dijadikan bahan masukan yang dapat dipertimbangkan dalam pengambilan
kebijakan, khususnya dalam menerapkan sistem keselamatan kerja di
lingkungan PT. Arun.
b. Bagi peneliti sendiri adalah mencoba mempraktikkan teori- teori yang pernah
dipelajari selama perkuliahan untuk diterapkan dalam realita yang ada pada
sebuah perusaha an serta untuk menambah wawasan peneliti.
c. Bagi peneliti lain diharapkan dapat memberikan suatu tambahan wawasan
pengetahuan tentang keselamatan kerja di lingkungan PT. Arun NGL
(Natural Gas Liquefaction ). Disamping itu juga dapat dijadikan referensi ba gi
penelitian yang sejenis di kemudian hari.
E. Rancangan Penelitian
Rancangan penelitian yang digunakan untuk mengetahui sistem keselamatan
kerja di PT. Arun NGL (Natural Gas Liquefaction). ini menggunakan penelitian
5
kualitatif. Bogdan & Taylor (Moleong, 2004:4) mendefinisikan penelitian kualitatif
sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata -kata
tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku yang diamati.
Penelitian ini dilakukan dengan penelitian deskriptif kualitatif , yang
berlangsung dalam latar alamiah atau wajar, peneliti merupakan instrumen utama,
lebih mementingkan proses daripada hasil, serta analisa datanya dilakukan untuk
mengeksplorasi dan klarifikasi mengenai satu fenomena atau kenyataan yang
berkenaan dengan masalah yang diteliti.
Dalam penelitian ini, subyek penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah
karyawan PT. Arun NGL (Natural Gas Liquefaction ), baik karyawan tetap maupun
karyawan kontrak serta pihak ketiga yang sedang berada di kawasan pabrik.
Dalam pengambilan data penelitian ini, peneliti terjun langsung ke lapangan
dengan mengobservasi dan mewawancarai subyek penelitian, yakni karyawan PT.
Arun NGL (Natural Gas Liquefaction). Selain itu, peneliti juga mencari informasi
dan data tentang sistem keselamatan kerja di PT. Arun NGL pada Fire & Safety
Health Environtment Department (F&SHE).
Dengan demikian penelitian deskriptif kualitatif ini merupakan jenis
penelitian yang bertujuan mencari gambaran tentang fenomena berdasarkan faktorfaktor yang sebagaimana adanya. Dalam penelitian ini, fakta yang akan digambarkan
adalah tentang sistem keselamatan kerja di PT. Arun NGL (Natural Gas
Liquefaction).
1. Batasan Masalah
Agar pembahasan dalam penelitian tidak terlalu meluas maka peneliti merasa
perlu memberi batasan dalam penelitian ini. Oleh sebab itu, peneliti akan
memberikan batasan istilah yang terdapat dalam penelitian ini dengan harapan dapat
mengukur variable yang akan diteliti sebagai berikut.
Keselamatan kerja menurut Gloss (dalam Winarsunu, 2006) “…is the degree
of freedom from risks and hazards in any environment”. Keselamatan kerja
mengandung unsur-unsur kesehatan kerja, misalnya adanya unsur resiko, bahaya,
luka, dan penyakit. Keselamatan kerja merupakan tugas semua orang yang bekerja.
Perusahaan dan pekerja memiliki peran dalam mengupayakan keselamatan kerja.
6
Perusahaan bisa mengupayakan keselamatan kerja dengan menerapkan peraturan
keselamatan kerja dan wajib dilaksanakan oleh semua pekerjanya. Peraturan
keselamatan yang wajib di jalankan seperti memakai peralatan keselamatan selama
bekerja.
2. Lokasi dan Waktu Penelitian
Sesuai dengan tujuan penelitian, peneliti memilih tempat penelitiannya di PT.
Arun NGL (Natural Gas Liquefaction ) Lhokseumawe Aceh, yaitu sebuah
perusahaan penghasil gas alam cair (Liquid Natural Gas). Penelitian dilakukan
langsung di pabrik dan kilang PT. Arun NGL antara lain Gas Processing, Storage &
Loading, SRU (Sulfur Recovery Unit), dan Fire & Safety Health environment (F &
SHE). Dimana kawasan tersebut merupakan kawasan yang berpotensi terhadap
kecelakaan kerja. Penelitian ini dilaksanakan pada tanggal 01 Juli – 29 Agustus
2008.
3. Subyek Penelitian
Sesuai dengan tujuan penelitian ini, maka peneliti menggunakan subyek
penelitian yang dapat memberikan informasi secara lengkap sesuai dengan
permasalahan yang diteliti. Adapun subyek penelitian ini adalah karyawan PT. Arun
NGL, baik karyawan tetap maupun karyawan kontraktor serta pihak ketiga yang
sedang berada di kawasan pabrik. Sedangkan jumlah subyek tidak ditentukan guna
untuk mendapatkan informasi yang lebih mendalam.
Responden yang dijadikan sebagai subyek penelitian yakni karyawan PT.
Arun yang bekerja di tempat bahaya dan rawan kecelakaan. Selain itu, subyek
penelitian juga harus mempunyai karakteristik tertentu yakni sebagai berikut:
1. Karyawan PT. Arun adalah pekerja tetap PT. Arun NGL.
2. Karyawan kontraktor adalah pekerja tidak tetap namun berada di bawah
pengawasan PT. Arun NGL.
3. Pihak luar, seperti mahasiswa yang melakukan kerja praktik, dan pihak-pihak
lain yang yang sedang melakukan aktivitas di dalam lingkungan PT. Arun
NGL.
7
4. Teknik Pengumpulan Data
Menurut Lofland & Lofland (Moleong, 2004: 157) sumber data utama dalam
penelitian kualitatif adalah kata dan tindakan selebihnya adalah data tambahan.
Sumber data utama dicatat melalui wawancara atau pengamatan yang merupakan
hasil usaha gabungan dari kegiatan mengamati, mendengar dan bertanya. Teknik
pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah:
a. Metode Observasi
Metode observasi adalah pengamatan dan pencatatan dengan
sistematik fenomena-fenomena yang diselidiki (Hadi, 1987: 136). Observasi
dimana data yang diperoleh merupakan deskripsi yang mendetail tentang
karyawan yang berperilaku tidak aman dan tidak menggunakan peralatan
keselamatan kerja di lingkungan PT. Arun NGL (Natural Gas Liquefaction).
Menurut S. Margono (dalam Zuriah, 2006: 173) observasi diartikan
sebagai pengamatan dan pencatatan secara sistematis terhadap gejala yang
tampak pada objek penelitian.
Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan teknik observasi non
partisipan. Observasi non partisipan adalah suatu proses pengamatan yang
tidak ikut dalam kehidupan orang yang diobservasi dan secara terpisah
berkedudukan sebagai pengamat.
Hal-hal yang akan diobservasi oleh peneliti yakni pemakaian alat
keselamata n kerja oleh karyawan yang sedang berada di kawasan pabrik dan
keamanan lingkungan kerja dari penyebab kecelakaan.
b. Metode Wawancara
Metode wawancara (interview) adalah suatu proses interaksi dan
komunikasi verbal dengan tujuan mendapatkan informasi pent ing yang
diinginkan (Zuriah, 2006: 179). Dalam kegiatan wawancara melibatkan
hubungan dua orang atau lebih dengan tatap muka antara pencari informasi
(interviewer) dan sumber informasi (interviewee ). Dengan teknik wawancara
peneliti dapat langsung melihat informan dan mendengarkan mereka secara
langsung.
8
Hadi (1987: 204) membagi bentuk-bentuk wawancara ke dalam tiga
bentuk, salah satunya adalah wawancara tak terpimpin, yaitu suatu proses
wawancara yang tidak ada kesengajaan pada pihak interviewer untuk
mengarahkan tanya jawab pada titik fokus permasalahan dari penelitian.
Arikunto (2002: 132) mengemukakan wawancara bebas terpimpin
adalah kombinasi wawancara bebas dan terpimpin dimana dalam melakukan
wawancara, pewawancara (interviewer ) membawa pedoman ya ng hanya
merupakan garis besar tentang hal-hal yang akan ditanyakan.
Pada penelitian ini, peneliti menggunakan wawancara bebas
terpimpin yakni teknik wawancara yang dilakukan secara bebas tetapi sesuai
dengan pokok permasalahan yang akan ditanyakan.
Dalam teknik wawancara ini, peneliti berharap bisa mengungkapkan
mengenai sistem keselamatan kerja di PT. Arun NGL (Natural Gas
Liquefaction).
c. Metode dokumentasi
Metode dokumentasi adalah mencari data-data mengenai keselamatan
kerja melalui buku-buku pedoman yang ada di PT. Arun NGL.
5. Teknik Analisa Data
Soetandyo (dalam Koentaradiningrat, 1997: 269) menyebutkan bahwa
apabila data yang dikumpulkan itu hanya sedikit, bersifat monografis atau berwujud
kasus-kasus, maka analisanya merupakan analisa kualitatif.
Analisa data kualitatif menurut Bogdan & Biklen (dalam Moleong, 2004:
248)
adalah
upaya
yang
dilakukan
dengan
jalan
bekerja
dengan
data,
mengorganisasikan data, memilah-milah menjadi satuan yang dapat dikelola,
mensitesiskan, mencari, dan menemukan pola, menemukan apa yang penting dan apa
yang dipelajari dan memutuskan apa yang dapat diceritakan kepada orang lain.
Dalam penelitian ini menggunakan analisa deskriptif kualitatif yaitu prosedur
pemecahan masalah yang diselidiki dengan menggambarkan atau melukiskan
keadaan subyek atau obyek penelitian (karyawan, perusahaan, dan lain-lain) pada
9
saat sekarang berdasarkan fakta-fakta yang nampak sebagai permasalahan
keselamatan kerja di PT. Arun NGL (Natural Gas Liquefaction ).
Deskriptif kualitatif merupakan penyajian kasus-kasus yang merupakan
jawaban dari permasalahan yang diteliti. Data yang diperoleh dari hasil observasi dan
wawancara akan dilakukan pengolahan data kemudian disusun serta dipelajari sesuai
dengan urutannya.
6. Instrumen Penelitian
Peneliti merupakan instrumen utamanya, karena peneliti terjun langsung
dalam penelitian selaku tangan pertama yang melacak data atau informasi deskriptif.
Selain peneliti sebagai instrumen utama, peneliti juga akan dibantu oleh beberapa
instrumen lain sebagai instrumen tambahan seperti alat tulis.