commit to user 65
Sebelah Barat : Desa Gunung Putri dan Desa Gunung Sari
Sebelah Timur : Desa Nambo
Jumlah penduduk di Kelurahan ini mencapai 76.558 orang. Kelurahan Lulut wilayahnya berupa dataran tinggi berbukit kapur dengan ketinggian
dari permukaan laut sekitar 123,6-145 Dpl dan suhu rata-rata berkisar 25- 35 derajat celcius.
R. Latar Belakang
Community Development Office
Dalam era keterbukaan informasi dan semakin terbukanya kesempatan lembaga-lembaga masyarakat tumbuh dan berkembang dengan kekuatan sendiri,
telah memunculkan kesadaran bersama tentang arti penting program pengembangan masyarakat dalam arti seluas-luasnya. Berangkat dari hal
tersebut maka pada tahun 1987 diselenggarakan seminar dua hari tentang pelaksanaan PP No.291986 melalui “Zona Industri Cibinong” yang dimotori
oleh PT Indocement Tunggal Prakasa dan PT Semen Cibinong. Zona Industri Cibinong ini adalah merupakan cikal bakal lahirnya BILIK
Bina Lingkungan yang langsung diketuai oleh Direktur SDM PT Indocement Tunggal Prakasa pada waktu itu. Selanjutnya pada tahun 1987 di bawah
naungan GAD BILIK dipimpin oleh pejabat eselon II, sampai pada tahun 1991. Pada tahun 1992-1996 BILIK menjadi
Community Relations Environment Controller
dipimpin oleh pejabat eselon II. Pada tahun 1996-2000 BILIK disubkan ke security departemen yang dikelola oleh staf eselon III. Semenjak
commit to user 66
dibentuknya BILIK fokus utama pekerjaannya adalah pengembangan masyarakat di lima bidang, yaitu :
- Pendidikan
- Kesehatan
- Sosial budaya agama
- Ekonomi
- Keamanan
Dengan semakin berkembangnya kepentingan dan hubungan perusahaan dengan masyarakat di sekitarnya maka pada tahun 2001 BILIK berkembang
menjadi suatu divisi tersendiri yang dinamakan QCDS
Quality Community Development System Office
yang lebih dikenal dengan sebutan CDO, akan tetapi masyarakat masih tetap menyebut dengan sebutan “BILIK” dengan fokus
kerja yang sama yaitu pengembangan masyarakat.
S. Struktur Organisasi
Community Development Office
Struktur Organisasi
Community Development Office
berbentuk fungsional, dikepalai oleh Divisi Manager, di bawahnya dipimpin oleh
Departement Head Community Relations
, dan didukung oleh lima orang staf. CDO memiliki wilayah kerja yang terbagi atas 12 desa binaanyang secara
territorial bersinggungan langsung dengan wilayah kerja PT Indocement Tunggal Prakasa Tbk. Masing-masing
senior
dan
junior community social welfare
memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai koordinator desa, dan sekaligus menjabat sebagai kepala bidang dari masing-masing program
commit to user 67
pengembangan yang dirancang oleh CDO, yaitu pendidikan, kesehatan, sosial- budaya-agama Sosbudag, ekonomi, dan keamanan. Untuk program Sosbudag
dibagi ke dalam beberapa sub bidang lagi yaitu sosial lebih kepada pengembangan yang bersifat sosial seperti infrastruktur dan kegiatan
kepemudaan olahraga dan lain-lain. Budaya dan agama yaitu pengembangan budaya yang ada di masyarakat seperti kesenian, penguatan mental, toleransi
beragama, dan lain-lain.
Tabel 2.1 Skema Struktur Organisasi CDO
Community Development Office
Community Development Relation Division Manager Community Relation Departement Head
Community Relation Social Welfare Jr. Community Relation Social Welfare Officer
Jr. Inspector Senior Clerk
Clerk Driver
Outsource
1 1
3 3
2 1
1 2
3
Sementara struktur organisasi secara umum dari PT Indocement Tunggal Prakarsa yang membawahi struktur CDO di atas, antara lain :
commit to user 68
Gambar 2.2
Company Organization Chart
Sumber : Data primer
T. Program-program
