LIABILITAS IMBALAN KERJA JANGKA

PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA TBK DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan Tanggal 30 Juni 2014 dan Untuk Periode Enam Bulan yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA TBK AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS continued As of June 30, 2014 and For t he Six Months Period Then Ended Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 69 Pada tanggal 30 Juni 2014 dan 31 Desember 2013, aset dan liabilitas pajak tangguhan masing-masing adalah sebagai berikut: The deferred tax assets and liabilities as of June 30, 2014 and December 31, 2013 are as follows: 30 Juni 31 Desember June 30, December 31, 2014 2013 Aset liabilitas pajak tangguhan - neto Deferred tax assets liabilities - net Perusahaan Company Piutang 51.629 51.629 Account receivable Persediaan 23.823 23.823 Inventories Aset tetap 81.847 77.671 Property, plant and equipment Liabilitas imbalan kerja karyawan 71.072 70.388 Employee benefit liabilities 64.677 68.169 Entitas Anak - neto Subsidiaries - net Aset pajak tangguhan 25.275 12.227 Deferred tax assets Aset Pajak Tangguhan - neto 89.952 80.396 Deferred Tax Assets - net Entitas Anak - neto Subsidiaries - net Liabilitas Pajak Tangguhan - neto 8.692 11.724 Deferred Tax Liabilities - net Manajemen berkeyakinan bahwa aset pajak tangguhan dapat dipulihkan kembali melalui penghasilan kena pajak di masa yang akan datang. Management believes that the deferred tax assets can be fully recovered through future taxable income.

28. LIABILITAS IMBALAN KERJA JANGKA

PANJANG 28. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES Rincian liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: The details of long-term employee benefit liabilities are as follows: 30 Juni 31 Desember June 30, December 31, 2014 2013 Imbalan pascakerja 418.716 409.187 Post-employment benefits Imbalan kerja jangka panjang lainnya 2.172 2.481 Other long-term employee benefits Liabilitas imbalan kerja Long-term employee benefit jangka panjang 420.888 411.668 liabilities Imbalan pascakerja Post-employment benefits Kelompok Usaha menyediakan dana pensiun manfaat pasti untuk karyawannya yang mencapai usia pensiun pada usia 55 tahun berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003 tanggal 25 Maret 2003 “UU No. 132003” dan mengakui liabilitas imbalan kerja karyawan sesuai dengan PSAK No. 24 Revisi 2010, “Imbalan Kerja”. Imbalan kerja tersebut tidak didanai. The Group provides a defined benefit pension plan to its employees reaching the retirement age of 55 in accordance with Labor Law No. 132003 dated March 25, 2003 “UU No. 132003” and recognizes the liabilities for these employee benefits in accordance with PSAK No. 24 Revised 2010, “Employee Benefits”.These benefits are not funded. Liabilitas imbalan kerja karyawan pada tanggal 30 Juni 2014 dan 31 Desember 2013 dicatat berdasarkan penilaian aktuaria yang dilakukan oleh PT Milliman Indonesia dahulu PT Eldridge Employee benefit liabilities as of June 30, 2014 and December 31, 2013 were determined on the basis of actuarial valuations performed by PT Milliman Indonesia previously known as PT Eldridge PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA TBK DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan Tanggal 30 Juni 2014 dan Untuk Periode Enam Bulan yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA TBK AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS continued As of June 30, 2014 and For t he Six Months Period Then Ended Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 70 Gunaprima Solution, aktuaris independen, berdasarkan laporannya tertanggal 20 Maret 2014 dengan menggunakan metode “Projected Unit Credit”. Gunaprima Solution, an independent actuary, in its reports dated March 20, 2014, using the “Projected Unit Credit” method. Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen tersebut: The significant assumptions used in the valuations are as follows: 31 Desember 2013 31 Desember 2012 December 31, 2013 December 31, 2012 Tingkat bunga 9,00 per tahunyear 6,50 per tahunyear Interest rate Tingkat kenaikan gaji upah 8,00 per tahunyear 8,00 per tahunyear Salary wage increase rate Usia pensiun 55 tahunyear 55 tahunyear Pension age Pensiun dinipengunduran diri 2,50 dari usia 25 tahun sampai usia 45 tahun Early retirementresignation dan berkurang secara linear sampai dengan 0 pada usia 55 tahun 2.50 from age 25 years to age 45 years then decrease linearly to 0 at age 55 years Tingkat kematian TMI III TMI II Mortality rate Tingkat cacat 10 dari tingkat kematian10 of mortality rate Disability rate Rincian beban imbalan kerja yang diakui pada laporan laba rugi komprehensif konsolidasian adalah sebagai berikut: The details of employee benefit expenses recognized in the consolidated statement of comprehensive income are as follows: Periode yang berakhir pada tanggal 30 Juni Period ended June 30 2014 2013 Biaya jasa kini 11.778 15.176 Current service cost Biaya bunga 13.918 11.240 Interest cost Amortisasi atas biaya jasa lalu yang Amortization of unrecognized belum diakui 1.199 1.224 past service cost Amortisasi atas keuntungan Amortization of actuarial aktuarial 1.832 91 gains Beban imbalan kerja karyawan Employee benefit expenses periode berjalan 25.063 27.549 for the period Rincian liabilitas imbalan pascakerja yang diakui pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut: The details of post-employment benefit liabilities recognized in the consolidated statement of financial position are as follows: 30 Juni 31 Desember June 30, December 31, 2014 2013 Nilai kini kewajiban sebelum Present value of benefit obligations mutasi karyawan 312.006 338.602 before employee transfer Liabilitas atas karyawan yang dimutasi Liability for transferred employees - neto - 198 - net Nilai kini kewajiban setelah Present value of benefits obligation mutasi karyawan 312.006 338.404 after employee transfer Biaya jasa lalu yang belum diakui 19.481 12.755 Unrecognized past service costs Laba aktuarial yang belum diakui 126.191 83.538 Unrecognized actuarial gains Liabilitas imbalan pascakerja 418.716 409.187 Post-employment benefit liabilities PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA TBK DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan Tanggal 30 Juni 2014 dan Untuk Periode Enam Bulan yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA TBK AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS continued As of June 30, 2014 and For t he Six Months Period Then Ended Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 71 Mutasi liabilitas imbalan pascakerja adalah sebagai berikut: The movements of the post-employment benefit liabilities are as follows: 30 Juni 31 Desember June 30, December 31, 2014 2013 Saldo pada awal tahun 409.187 368.973 Balance at beginning of year Penyisihan periode berjalan 25.063 52.660 Provisions during the period 434.250 421.633 Liabilitas atas karyawan yang dimutasi Liability for transferred employees - neto - 198 - net Pembayaran periode berjalan 15.534 12.248 Payments during the period Saldo pada akhir periode 418.716 409.187 Balance at end of period Liabilitas atas karyawan yang dimutasi merupakan liabilitas imbalan kerja neto atas beberapa karyawan yang dimutasi dari atau ke perusahaan afiliasi yang tidak dikonsolidasi. Liability for transferred employees represents the net benefit obligations of certain employees that were transferred from or to other affiliated companies that are not consolidated. Mutasi nilai kini kewajiban adalah sebagai berikut: The movements of present value of benefit obligation are as follows: 30 Juni 31 Desember June 30, December 31, 2014 2013 Saldo pada awal tahun 338.404 372.196 Balance at beginning of year Biaya bunga 13.918 23.861 Interest cost Biaya jasa kini 11.778 32.053 Current service cost Imbalan yang dibayar 15.534 12.248 Benefit payment Dampak perubahan asumsi aktuaria 33.892 67.784 Effect of changes in actuarial assumptions Efek kurtailmen - 4.140 Effect of curtailment Liabilitas atas karyawan yang dimutasi Liability for transferred employees - neto - 198 - net Laba aktuarial atas kewajiban 2.668 5.336 Actuarial gain on obligation Saldo pada akhir periode 312.006 338.404 Balance at end of period Jumlah nilai kini kewajiban dan penyesuaian yang timbul pada liabilitas program untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2013 dan empat tahun sebelumnya adalah sebagai berikut: The total amounts of present value of liabilities and experience adjustments in the plan liabilities for the year ended December 31, 2013 and the previous four annual periods of employee benefits are as follows: 31 DesemberDecember 31, 2013 2012 2011 2010 2009 Present value of Nilai kini kewajiban 338.404 372.196 442.052 293.673 272.817 benefit obligation Experience adjustment Penyesuaian liabilitas 5.336 36.630 25.336 17.129 2.103 on obligation Imbalan kerja jangka panjang lainnya Other long-term employee benefits Kelompok Usaha memberikan penghargaan pada karyawan yang telah bekerja selama sepuluh tahun berupa sepuluh gram cincin emas. The Group rewards employees that have worked for ten years with ten gram gold rings. PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA TBK DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan Tanggal 30 Juni 2014 dan Untuk Periode Enam Bulan yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT CHAROEN POKPHAND INDONESIA TBK AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS continued As of June 30, 2014 and For t he Six Months Period Then Ended Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 72 Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen tersebut: The significant assumptions used in the valuations are as follows: 31 Desember 2013 December