Universitas Kristen Maranatha
Berdasarkan uraian di atas, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian di PT. PINDAD Persero, karena PT PINDAD memiliki susunan manajemen yang
terdiri dari top management, middle management, dan lower management yang sangat berpengaruh dalam partisipasi penyusunan anggaran. PT PINDAD adalah
perusahaan industri dan manufaktur yang bergerak dalam bidang pembuatan produk militer dan komersial di Indonesia dan mempekerjakan sekitar tiga ribu karyawan.
Berdasarkan uraian di atas, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian
mengenai partisipasi penyusunan anggaran dengan mengambil judul “PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA
MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. PINDAD PERSERO”.
1.2 Identifikasi Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, yang menjadi pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah:
1. Apakah partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja
manajerial PT. PINDAD Persero? 2.
Apakah komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial PT. PINDAD
Persero?
Universitas Kristen Maranatha
1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian
Adapun maksud dan tujuan penelitian adalah sebagai berikut: 1.
Untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial PT. PINDAD Persero.
2. Untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap hubungan antara
partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial PT. PINDAD Persero.
1.4 Kegunaan Penelitian
Manfaat yang dapat diperoleh adalah sebagai berikut: •
Bagi Perusahaan Menjadi masukan untuk PT. PINDAD Persero tentang pentingnya
partisipasi penyusunan anggaran yang dapat digunakan perusahaan untuk menilai kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel
moderating. •
Bagi Penulis Sebagai tambahan pengetahuan dan dapat mengetahaui serta mempelajari
masalah-masalah yang terkait dengan partisipasi penyusunan anggaran dalam hubungannya dengan kinerja manajerial yang melibatkan juga komitmen
organisasi sebagai variable moderating. •
Bagi Pembaca Diharapkan dapat menambah pengetahuan serta dapat digunakan sebagai
referensi atau pembanding yang dapat membantu dalam penelitian sejenis khususnya yang berkaitan dengan partisipasi penyusunan anggaran.
76
Universitas Kristen Maranatha
BAB V SIMPULAN DAN SARAN
5.1 Simpulan
Penelitian ini menguji pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderating. Simpulan
dari hasil penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Partisipasi penyusunan anggaran memiliki pengaruh positif terhadap kinerja
manajerial. Semakin tinggi tingkat partisipasi seorang manajer departemen pada saat proses penyusunan anggaran, maka semakin tinggi pula kinerja dari
manajer tersebut, begitu juga sebaliknya. Hal ini karena adanya rasa tanggung jawab dari manajer departemen untuk ikut menyukseskan pelaksanaan
anggaran yang telah mereka susun. Sehingga dengan rasa tanggung jawab yang besar, manajer departemen akan terdorong untuk terus meningkatkan
kinerjanya. 2.
Komitmen organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Besarnya pengaruh partisipasi
penyusunan anggaran dan kinerja manajerial terhadap komitmen organisasi adalah sebesar 34 dan 66 dipengaruhi oleh faktor lain. Hal ini
menunjukkan bahwa dengan adanya dukungan yang disertai komitmen organisasi yang tinggi dari para pihak penyusun anggaran akan meningkatkan
kinerja manajerial pada perusahaan. Komitmen yang tinggi menjadikan individu peduli dengan nasib organisasi dan berusaha menjadikan organisasi
Universitas Kristen Maranatha
ke arah yang lebih baik. Akan tetapi komitmen organisasi tidak memoderating antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja
manajerial. Ini dapat dilihat dari hasil beta positif 0.228, sedangkan syarat dikatakan sebagai variabel moderating nilai beta harus negatif dan nilai
signifikan positif.
5.2 Keterbatasan dan Saran Penelitian
