Desain Penelitian Metode Penelitian

Nanda Eka Nurjannah, 2013 PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN SISTEM PENGHARGAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN

3.1 Objek Penelitian

Dalam penelitian ini yang akan menjadi objek penelitian adalah Total Quality Management yang dimoderasi oleh sistem penghargaan sebagai variabel independen, dan kinerja perusahaan sebagai variabel dependen. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan BUMN di kota Bandung yang memiliki sertifikat ISO, dengan cara menyebarkan kuesioner dan responden yang mengisi kuesioner tersebut adalah para manajer yang bekerja pada perusahaan tersebut, karena manajer merupakan pihak yang bertanggungjawab mengawasi kegiatan anggota organisasi dan memegang kendali atas perencanaan dan pengambilan keputusan dalam pencapaian tujuan perusahaan, sehingga persepsi para manajer dalam pengisian kuesioner dapat menggambarkan bagaimana penerapan TQM di perusahaan.

3.2 Metode Penelitian

3.2.1 Desain Penelitian

Desain penelitian adalah suatu rencana kerja yang terstruktur dalam hal hubungan-hubungan antar variabel secara komprehensif, sedemikian rupa agar hasil penelitiannya dapat memberikan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan penelitian Husein Umar, 2008:4. Nanda Eka Nurjannah, 2013 PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN SISTEM PENGHARGAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Pada penelitian ini, desain yang digunakan adalah hubungan variabel yang bersifat kausal. Karena penelitian ini menjelaskan tentang hubungan dan pengaruh antar variabel satu dengan variabel lainnya. Menurut Sugiyono 2009:56 “hubungan kausal adalah hubungan yang bersifat sebab akibat. Jadi disini ada variabel independen variabel yang mempengaruhi dan variabel dependen dipengaruhi”. Sedangkan jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif. Tujuan utama penelitian deskriptif adalah untuk menggambarkan karakteristik sebuah populasi atau suatu fenomena yang sedang terjadi Dermawan Wibisono, 2003:21. Berdasarkan dengan jenis penelitiannya, maka metode penelitian ini menggunakan metode survey. Metode survey digunakan untuk mendapatkan data dari tempat tertentu yang alamiah bukan buatan, tetapi penelitian ini melakukan pengumpulan data, misalnya dengan mengedarkan kuesioner, test, wawancara terstruktur dan sebagainya Sugiyono, 2009:11. Penelitian yang dilakukan akan menggunakan data primer. Data primer yaitu data yang diperoleh dari sumber langsung dimana peneliti menggunakan metode angketkuesioner untuk memperoleh informasi dan data-data penelitian karena disesuaikan dengan masalah penelitian yang ingin dipecahkan peneliti. Selain itu peneliti juga menggunakan buku-buku sumber yang berkaitan dengan masalah yang diteli, dalam hal ini peneliti melakukan studi pustaka dengan mempelajari buku-buku sumber yang berkaitan sebagai penunjang teori terhadap masalah yang dibahas. Nanda Eka Nurjannah, 2013 PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN SISTEM PENGHARGAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Tujuan penelitian ini, yaitu memberikan penjelasan secara rinci tentang bagaimana memahami, memecahkan dan mengantisipasi masalah, dengan cara melakukan pengukuran terhadap fenomena tertentu serta menjelaskan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat melalui pengujian hipotesis dengan menggunakan tes statistik.

3.2.2 Definisi dan Operasionalisasi Variabel

Dokumen yang terkait

PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA RUMAH SAKIT HAJI DI SURABAYA.

0 0 102

Pengaruh Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajerial dengan Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan Sebagai Variabel Moderating Pada PT Siantar Top, Tbk Cabang Medan

0 0 11

PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. JAWA POS KORAN - Perbanas Institutional Repository

0 1 15

HALAMAN JUDUL - PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SISTEM PENGHARGAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. SERASI TRANSPORTASI NUSANTARA - Perbanas Institutional Repository

0 0 15

HALAMAN JUDUL - PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SISTEM PENGHARGAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. SERASI TRANSPORTASI NUSANTARA - Perbanas Institutional Repository

0 0 17

Pengaruh Penerapan Total Quality Management Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Sistem Pengukuran Kinerja Dan Sistem Penghargaan Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris pada Perusahaan Jasa di Semarang) - Unika Repository

0 0 34

PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG)

0 0 16

Skripsi PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL MODERATING

0 0 14

PENGARUH PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA DAN SISTEM PENGHARGAAN SERTA PERILAKU MANAJER SEBAGAI VARIABEL MODERATING - Unika Repository

0 0 14

Pengaruh total quality management [TQM] dengan sistem penghargaan sebagai moderating variable terhadap kinerja manajerial - USD Repository

0 0 125