Jenis Penelitian Definisi Konseptual dan Operasional

1. Wawancara

Wawancara dalam Sugiyono, 2013 merupakan Tanya jawab antara petugas dengan responden kepala rumah tangga, direktur perusahaan, para langganan, karyawan, mahasiswa, petani, pedagang kaki lima, golongan ekonomi lemah, turis asing, penabung, penanam modal dan lain sebagainya. Wawancara yang baik ialah suatu wawancara yang menghasilkan banyak informasi dalam waktu yang relative pendek.

2. Kuesioner

Kuesioner dalam Kartini, 1996 merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawabnya. Metode ini dilakukan dengan memberikan sejumlah pertanyaan yang berkaitan dengan penelitian. Dalam hal ini, peneliti akan memberikan kuesioner kepada beberapa sampel dari populasi karyawan PT. Telkom Persero Metro.

3. Observasi

Observasi dalam Sukandarrumidi, 2004 sebagai teknik pengumpulan data mempunyai ciri yang spesifik bila dibandingkan dengan teknik yang lain, yaitu wawancara dan kuesioner. Kalau wawancara dan kuestioner selalu berkomunikasi dengan orang, maka observasi tidak terbatas pada orang, tetapi juga obyek-obyek alam yang lain. Sutrisno Hadi Sugiyono, 2013 mengemukakan bahwa observasi merupakan suatu proses yang kompleks, suatu proses yang tersusun dari berbagai proses biologis dan psikhologis.

F. Skala Pengukuran

Dalam penelitian ini, penulis menggunakan skala likert. Skala likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang atau sekelompok orang tentang fenomena sosial dalam Sugiyono, 2013. Dalam prosedur skala likert ini sejumlah pertanyaan disusun dengan jawaban responden berada dalam satu kontinum antara sangat setuju sampai sangat tidak setuju dengan pemberian bobot sebagai berikut: Tabel 3.2 Skala Likert Kode Makna Jawaban Skor Jawaban STS Sangat Tidak Setuju 1 TS Tidak Setuju 2 RR Ragu-ragu 3 S Setuju 4 SS Sangat Setuju 5 Sumber: Sugiyono, 2013

G. Teknik Pengelolahan Data

Cara yang digunakan untuk pengolahan data pada penelitian ini melalui berbagai macam, yaitu:

1. Editing

Pengeditan merupakan proses pengecekan dan penyesuaian yang diperlukan terhadap data penelitian untuk memudahkan proses pemberian kode dan pemprosesan data dan karakteristik. Pengeditan data bertujuan untuk menjamin kelengkapan, konsistensi dan kesiapan data penelitian dalam proses analisis.

2. Coding

Pemberian kode merupakan proses identifikasi dan klasifikasi data penelitian ke dalam skor numeric atau karakter symbol. Teknis pemberian kode dapat dilakukan sebelum atau sesudah pengisian kuesioner. Proses pemberian kode akan memudahkan dan meningkatkan efisiensi proses data entry computer.

3. Tabulating

Tahap memasukkan data yang telah dikategorikan dengan skor ke dalam tabel, sehingga dapat dihitung dengan jelas dan tetap. Tahap tabulasi ini akan menentukan dalam perhitungan.

H. Teknik Analisis Data

Dalam penelitian kuantitatif, teknik analisis data yang digunakan sudah jelas, yaitu diarahkan untuk menjawab rumusan masalah atau menguji hipotesis yang telah dirumuskan dalam proposal. Karena datanya kuantitatif, penelitian ini menggunakan metode analisis data dengan menggunakan software SmartPLS versi 2.0 yang salah satu metode statistik SEM yang akan di jalankan menggunakan komputer. Menurut Jogiyanto dan Abdillah 2009 Analisis Partial Least Squares PLS adalah teknik statistik multivariate yang melakukan perbandingan antara variabel dependen berganda dan variabel independen berganda.

Dokumen yang terkait

CULTURE AND ITS IMPACT ON THE WORKING PERFORMANCE OF GOVERNMENT STAFF THROUGH JOB SATISFACTION

0 5 1

CULTURE AND ITS IMPACT ON THE WORKING PERFORMANCE OF GOVERNMENT STAFF THROUGH JOB SATISFACTION

0 4 1

CULTURE AND ITS IMPACT ON THE WORKING PERFORMANCE OF GOVERNMENT STAFF THROUGH JOB SATISFACTION

0 5 1

JUDUL INDONESIA: PENGARUH SUHU DAN LAMA THAWING DI DATARAN TINGGI TERHADAP KUALITAS SEMEN BEKU SAPI BRAHMAN JUDUL INGGRIS: THE EFFECT OF TEMPERATURE AND DURATION OF THAWING IN HIGH ALTITUDES OF FROZEN BAHMAN SEMEN QUALITY

1 8 43

JUDUL INDONESIA: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA PRESTASI KERJA (STUDI PADA PT. TELKOM (PERSERO) KOTA METRO) JUDUL INGGRIS: COMPENSATION EFFECT ON MOTIVATION AND JOB SATISFACTION OF THE IMPACT ON PERFORMANCE (A

0 10 72

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG BERDAMPAK PADA PRESTASI KERJA (STUDI PADA PT. TELKOM (PERSERO) KOTA METRO)

1 13 75

THE EFFECT OF JOB CONFLICT AND LEADERSHIP STYLE ON THE STAFF PERFORMANCE WITH JOB SATISFACTION AS THE INTERVENING VARIABLE

0 1 14

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN

1 4 16

THE INFLUENCE OF COMPENSATION AND ORGANIZATION CLIMATE ON WORK MOTIVATION AND THEIR IMPACT ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF BANK XXX CORPORATION AT TANJUNG PERAK

0 0 18

THE INFLUENCE OF COMPETENCY, COMPENSATION AND JOB SATISFACTION ON VILLAGE HEAD PERFORMANCE IN VILLAGE FINANSIAL MANAGEMENT OF KERINCI REGENCY

0 0 8