usaha atau administrasi, wakil kepala sekolah yang membidangi hal khusus, pustakawan, dan laboran.
2.8. Penilaian Kinerja Guru PKG
Menurut Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 16 Tahun 2009
,
Penilaian Kinerja Guru merupakan sebuah pengelolaan kinerja berbasis guru yang didesain untuk mengevaluasi tingkatan
kinerja guru secara individu dalam rangka mencapai kinerja sekolah secara maksimal yang berdampak pada peningkatan prestasi peserta didik. Penilaian ini sangat penting
untuk mengukur kinerja guru dalam melaksanakan pekerjaannya sebagai bentuk pertanggungjawaban sekolah. Pada dasarnya sistem penilaian kinerja guru bertujuan
untuk menentukan tingkat kompetensi seorang guru, efisiensi dan efektivitas kinerja guru dan sekolah, menjamin bahwa guru melaksanakan tugas dan tanggung-jawabnya
serta mempertahankan sikap-sikap yang positif dalam mendukung pembelajaran peserta didik untuk mencapai prestasinya.
2.9. Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan PKB
Menurut Undang-Undang Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, Undang Undang No 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
dan Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan akan menfasilitasi guru untuk dapat mengembangkan keprofesiannya
secara berkelanjutan. Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan PKB diarahkan untuk dapat memperkecil jarak antara pengetahuan, keterampilan,
kompetensi sosial dan kepribadian yang mereka miliki sekarang dengan apa yang
menjadi tuntutan ke depan berkaitan dengan profesinya itu. Kegiatan PKB ini dikembangkan atas dasar profil kinerja guru sebagai perwujudan hasil Penilaian
Kinerja Guru yang didukung dengan hasil evaluasi diri. Bagi guru-guru yang hasil penilaian kinerjanya masih berada di bawah standar kompetensi atau dengan kata lain
berkinerja rendah diwajibkan mengikuti program PKB yang diorientasikan untuk mencapai standar tersebut; sementara itu bagi guru-guru yang telah mencapai standar
kompetensi, kegiatan PKB-nya diarahkan kepada peningkatan keprofesian agar dapat memenuhi tuntutan ke depan dalam pelaksanaan tugas dan kewajibannya sesuai
dengan kebutuhan sekolah dalam rangka memberikan layanan pembelajaran yang berkualitas kepada peserta didik.
2.10. Penetapan Angka Kredit PAK
Menurut Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia nomor 38 Tahun 2013, tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Pemilik
dan Angka Kreditnya, Angka Kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatan danatau akumulasi nilai butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang Guru
dalam rangka pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya. Penetapan Angka Kredit PAK adalah pengakuan formal secara
tertulis oleh pejabat yang berwenamg terhadap angka kredit pemilik setelah dilakukan penilaian.
44
BAB III ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM
3.1. Analisa Sistem
3.1.1. Gambaran Umum Sistem Lama
Saat ini untuk kebutuhan Penilaian Kinerja Guru, Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kabupaten Magelang menggunakan aplikasi dari Microsoft Excel yang
dikumpulkan berdasarkan data guru dari sekolah masing-masing. Dalam aplikasi Microsoft Excel tersebut, terdapat pengisian data guru oleh operator masing-masing
sekolah, pemantauan data guru oleh kepala sekolah, pengisian penilaian terhadap guru oleh asesor, dan pemantauan data Penilaian Kinerja Guru oleh Kepala Dinas, dan
terdapat pencetakan hasil Penilaian Kinerja Guru yang akan dicetak oleh pihak masing-masing sekolah
Dengan demikian, masing-masing pihak menjadi saling menunggu dalam menerima dan mengolah data dari Microsoft Excel tersebut. Pihak sekolah dalam
membuat laporan hasil Penilaian Kinerja Guru harus menunggu satu persatu para asesor mengisikan penilaian bagi pendidik di sekolah tersebut.
Cetakan Penilaian Kinerja Guru yang tersedia belum menggunakan QRCode, sehingga untuk mencetak menggunakan kertas khusus dengan harga per kertas
Rp2.000,00 untuk menjamin keaslian datanya sehingga ketika akan melegalisir hasil PKG, harus memperlihatkan cetakan asli untuk mengecek keakuratan data PKG.
Untuk keamanan data, belum ada sistem database yang menyimpan keseluruhan data Penilaian Kinerja Guru.
