Teknik Pengumpulan Data METODE PENELITIAN

Restia Karlina, 2014 Hubungan Budaya Organisai dengan Komitmen Organisasi di Badan Kepegawaian Daerah Kota Cimahi Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Variabel r 11 r tabel Kesimpulan Variabel X Budaya Organisasi 0,919 0,576 Reliabel r 11 r tabel Variabel Y Komitmen Organisasi 0.937 0,576 Reliabel r 11 r tabel

G. Teknik Pengumpulan Data

Teknik pengumpulan data merupakan cara peneliti dalam pengumpulan data dalam penelitian. Adapun dalam pengumpulan data tersebut untuk memperoleh data diperlukan teknik-teknik tertentu, sehingga data yang diharapkan dapat terkumpul dan benar-benar relevan dengan permasalahan yang akan dipecahkan. Dalam teknik pengumpulan data erat hubungannya dengan masalah penelitian yang akan dipecahkan. Teknik yang dipakai dalam penelitian ini adalah teknik tidak langsung di mana peneliti menyebarkan kuesioner angket mengenai budaya organisasi dan komitmen kerja pegawai kepada seluruh responden di BKD Pemerintahan Kota Cimahi. Adapun menurut Sugiyono 2012, hlm. 199 mengemukakan bahwa, “Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberi seperangkat pertanyaan atau pernyataan tertulis kepada responden untuk dijawabnya.”. Dalam mengukur variabel X dan variabel Y, maka dalam penelitian ini digunakan angket berstruktur tertutup. Angket berstruktur atau tertutup berisikan kemungkinan-kemungkinan atau jawaban yang telah tersedia. Jenis angket yang digunakan peneliti dalam penelitian ini adalah angket tertutup, yaitu responden diberi sejumlah pertanyaan atau pernyataan yang Restia Karlina, 2014 Hubungan Budaya Organisai dengan Komitmen Organisasi di Badan Kepegawaian Daerah Kota Cimahi Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu menggambarkan hal-hal yang ingin diungkapkan dari variabel-variabel yang ada disertai alternatif jawaban. Dalam menyusun angket, peneliti melakukan langkah-langkah sebagai berikut : 1. Menentukan variabel yang akan diteliti, yaitu variabel X budaya organisasi dan variabel Y komitmen organisasi. 2. Menentukan aspek dari setiap variabel. 3. Mengidentifikasi indikator dari masing-masing indikator penelitian berdasarkan pada teori-teori yang telah dikemukakan pada BAB II. 4. Menyusun kisi-kisi angket. 5. Menyusun pernyataan-pernyataan dari setiap variabel, disertai dengan alternatif jawabannya. 6. Menetapkan kriteria pemasukan skor untuk setiap alternatif jawaban, yaitu sebagai berikut:

H. Analisis Data