PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI Pengaruh Sistem Pengendalian Intern, Kompetensi Sumber Daya Manusia Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (St
PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERN, KOMPETENSI
SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI
INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH
(Studi Empiris pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset
Daerah/DPPKAD Kabupaten Boyolali)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
Shinta Sukmaningtyas
B 200130266
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
i
ii
iii
iv
MOTTO
“Bukanlah hidup kalau tidak ada masalah, bukanlah sukses kalau tidak melalui
rintangan, bukanlah menang kalau tidak dengan pertarungan,, bukanlah lulus
kalau tidak ada ujian, dan bukanlah hasil kalau tidak berusaha”
(Camkoha)
“Jadilah sesukses mungkin dan menjadikan sedikit orang yang memerintah kita”
(Mario Teguh)
“Maka sesungguhnya beserta kesulitan itu ada kemudahan.”
(QS. Al-Insyiraah : 5)
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas ridho-Nya sehingga
skripsi yang terselesaikan ini ku persembahkan untuk:
Allah SWT yang telah memberikan kemudahan dan kelancaran sehingga
skripsi ini dapat selesai pada waktunya. Semoga rahmat-Mu selalu mengiringi
sepanjang hidupku.
Ibu dan Almarhum Bapak tercinta yang telah mendoakan, selalu memberi
dukungan dan menjadi sumber inspirasi terbesar dalam penelitian ini. Ku
persembahkan karya kecil ini sebagai salah satu bentuk tanda bakti, hormat,
dan rasa terimakasih yang tak terhingga.
Saudara-saudaraku tercinta Mbak Eky, Mbak Arum, Mbak Ika, Mas Putra,
Mas Heru dan Mas Arif yang memberikan dukungan terbaik dalam hidup.
Teman hidup terbaik, Rifqi Noveandra Hasbullah yang selalu membantu dan
mendampingi di segala kondisi, terimakasih.
Teman-teman “Kutub” Sasa, Fifi, Dini, Fiki, Nana, Amin, Uldin, Hares dan
Riya. Serta teman-teman “Rembug Ayu”, Nova, Tsaniya, Lilis, Puput dan
Rima. yang selalu membantu banyak hal selama masa studi, memberikan
hiburan dan pengalaman berharga. Serta teman-teman Kelas G Akuntansi
2013, terimakasih!
Teman-teman Kos Putri Arrafah, Anis dan Intan Kalian luar biasa!
Seluruh
teman-teman
yang
belum
Jazakumullah!
vi
dapat
disebutkan
satu
persatu.
Almamater tercinta, Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem
Pengendalian Intern, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan
Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah
pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah/DPPKAD
Kabupaten Boyolali.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan
data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah
semua pegawai pada DPPKAD Kabupaten Boyolali. Kuesioner dibagikan kepada
83 pegawai pada DPPKAD Kabupaten Boyolali. Data kemudian di analisis
menggunakan SPSS 17.
Berdasarkan hasil analisis diperoleh bahwa sistem pengendalian
intern tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pada
DPPKAD Boyolali, kompetensi sumber daya manusia berpengaruh signifikan
negative terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada DPPKAD
Kabupaten Boyolali dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh signifikan
positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada DPPKAD
Kabupaten Boyolali.
Kata Kunci: Sistem pengendalian intern, kompetensi sumber daya manusia,
pemanfaatan teknologi informasi, kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.
xvii
xviii
Abstract
The study aimed to determine the effect of internal control system,
human resource competency and the utilization of information technology on the
Quality of Local Government Financial Report (LKPD) in DPPKAD of Boyolali
District.
The research used quantitative method with primary data using
questionnaire. Population of this research is all employee at DPPKAD Boyolali.
Questionnaire distributated to 83 respondent on DPPKAD. The data obtained
were analyzed using SPSS 17.
Based on the result it showed that internal control of system had
unsignificant effect on the Quality of Local Government Financial Report
(LKPD), the human resource competency had a significant negative effect on the
Quality of Local Government Financial Report (LKPD). And utilization of
information technology had a significant positive effect on the Quality of Local
Government Financial Report (LKPD).
Keyword: internal control system, human resource competency, utilization of
information technology, and quality of local government financial report.
xviii
KATA PENGANTAR
Assalamu ’alaikum Wr.Wb
Alhamdulillah, segala puji saya panjatkan kehadirat Allah SWT yang
telah melimpahkan rahmat, hidayah dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan penulisan skripsi ini dengan judul : “PENGARUH SISTEM
PENGENDALIAN INTERN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA
DAN
PEMANFAATAN
TEKNOLOGI
INFORMASI
TERHADAP
KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi
Empiris pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset
Daerah/DPPKAD Kabupaten Boyolali )”. Penulisan skripsi ini disusun sebagai
salah satu syarat kelulusan program Strata (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini, penulis banyak menerima pemikiran
serta dorongan dari berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung.
Untuk itu dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih yang tulus
kepada:
1.
Allah SWT yang telah memberikan rahmat, karunia, rezeki serta kesempatan
sehingga penulis mampu menyelesaikan studi. Semoga ini menjadi awal dari
kesuksesanku di masa datang.
2.
Rasulullah Muhammad SAW sebagai suri tauladan dan yang selalu
dinantikan syafaatnya di Yaumul Akhir nanti.
viii
3.
Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, M.S., Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberikan ijin untuk melakukan penelitian.
4.
Bapak Dr. Triyono, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5.
Bapak Dr.Zulfikar, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6.
Bapak Drs. M. Abdul Aris, M.Si selaku Sekretaris Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7.
Bapak Drs. Suyatmin Waskito Adi, M.Si selaku dosen pembimbing yang
telah menyediakan waktunya untuk memberikan masukan, bimbingan , dan
arahan kepada penulis dalam penyusunan skripsi.
8.
Ibu Shinta Permatasari, S.E selaku pembimbing akademik yang selama ini
selalu memberikan arahan kepada penulis dalam menempuh perkuliahan.
9.
Bapak dan Ibu Dosen dan seluruh Staff Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu yang
bermanfaat kepada penulis.
10. Teman-temanku Akuntansi UMS angkatan 2013 khususnya kelas G yang
tidak dapat saya sebutkan satu-persatu, yang telah berjuang bersama melewati
studi baik dalam keadaan suka maupun duka.
11. Semua pihak-pihak terkait yang tidak dapat saya sebutkan satu-persatu,
terimakasih atas bantuannya dalam proses penyelesaian skripsi ini.
ix
Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat baik bagi pihak penulis sendiri
maupun bagi pembaca. Penulis juga menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi
ini masih banyak kekurangan, oleh karena itu penulis berharap atas saran dan
kritik yang membangun.
Walaikumsalam. Wr.Wb
Surakarta, 8 Maret 2017
Penulis
SHINTA SUKMANINGTYAS
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL……………………………………………………….
i
HALAMAN PERSETUJUAN……………………………………………..
ii
HALAMAN PENGESAHAN……………………………………………...
iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI……………………………….......
iv
HALAMAN MOTTO………………………………………………………
v
HALAMAN PERSEMBAHAN……………………………………………
vi
KATA PENGANTAR………………………………………………….......
viii
DAFTAR ISI……………………………………………………………….
xi
DAFTAR TABEL………………………………………………………. …
xiv
DAFTAR GAMBAR…………………………………………………… …
xv
DAFTAR LAMPIRAN…………………………………………………. …
xvi
ABSTRAKSI……………………………………………………………….
xvii
ABSTRACT………………………………………………………………..
xviii
BAB I PENDAHULUAN………………………………………………….
1
A. Latar Belakang Masalah………………………………………… 1
B. Rumusan Masalah………………………………………………. 6
C. Tujuan Penelitian………………………………………………..
7
D. Manfaat Penelitian………………………………………………
7
E. Sistematika Penulisan…………………………………………...
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA…………………………………………...
10
A. Landasan Teori………………………………………………….
10
xi
1. Teori Keagenan…………………………………………….
10
2. Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah…………..
11
3. Sistem Pengendalian Intern………………………………..
16
4. Kompetensi Sumber Daya Manusia………………………..
21
5. Pemanfaatan Teknologi Informasi…………………….…...
22
B. Penelitian Terdahulu....................................................................
24
C. Pengembangan Hipotesis………………………………………
27
D. Kerangka Teoritis………………………………………………
30
BAB III METODE PENELITIAN………………………………………...
32
A. Jenis Penelitian……………………………………………….....
32
B. Populasi dan Sampel …………………………………………..
32
C. Data dan Sumber Data………………………………………….
32
D. Pengukuran Variabel…………………………………………....
33
E. Metode Analisis Data…………………………………………...
35
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN……………………...
41
A. Deskripsi Data………………………………………………….
41
B. Karakter Responden.……………………………………………
42
C. Hasil Analisis Data…………………………………………..…
45
D. Pembahasan…………………………………………………….
57
BAB V PENUTUP………………………………………………………...
61
A. Kesimpulan……………………………………………………..
61
B. Implikasi………………………………………………………..
61
C. Keterbatasan Penelitian………………………………………...
62
xii
D. Saran…………………………………………………………....
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
62
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Penentuan Sampel Penelitian…………………………………..
41
Tabel IV.2 Statistik Deskriptif……………………………………………..
42
Tabel IV.3 Karakteristik Umur Responden………………………………..
43
Tabel IV.4 Karakteristik Jenis Kelamin Responden………………………
43
Tabel IV.5 Karakteristik Pendidikan Terakhir Responden………………..
44
Tabel IV.6 Karakteristik Latar Belakang Pendidikan Responden…………
44
Tabel IV.7 Karakteristik Masa Kerja Responden…………………………
45
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Sistem Pengendalian Intern……..
46
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Kompetensi Sumber Daya Manusia…….... 47
Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi 48
Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan…...
49
Tabel IV.14 Hasil Uji Reliabilitas…………………………………………
50
Tabel IV.15 Hasil Ui Normalitas…………………………………………..
51
Tabel IV.16 Hasil Uji Multikolinieritas……………………………………
51
Tabel IV.17 Hasil Uji Heterokedastisitas…………………………………
52
Tabel IV.18 Hasil Uji Regresi Berganda……….…………………………
53
Tabel IV.19 Hasil Uji t…………………………………………………...
54
Tabel IV.20 Hasil Uji F…………………………………………………...
56
Tabel IB.21 Hasil Uji R2………………………………………………….
56
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Kerangka Pemikiran………………………………………….
xv
31
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Tabulasi Data
Lampiran 3 Hasil Uji Validitas
Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 5 Hasil Uji Normalitas
Lampiran 6 Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 7 Hasil Uji Heteroskedastisitas’
Lampiran 8 Hasil F
Lampiran 9 Tabel Regresi Berganda
Lampiran 10 Tabel t
Lampiran 11 Tabel R2
Lampiran 12 Surat Ijin Penelitian
xvi
SUMBER DAYA MANUSIA DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI
INFORMASI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN
PEMERINTAH DAERAH
(Studi Empiris pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset
Daerah/DPPKAD Kabupaten Boyolali)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar
Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Oleh :
Shinta Sukmaningtyas
B 200130266
PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
i
ii
iii
iv
MOTTO
“Bukanlah hidup kalau tidak ada masalah, bukanlah sukses kalau tidak melalui
rintangan, bukanlah menang kalau tidak dengan pertarungan,, bukanlah lulus
kalau tidak ada ujian, dan bukanlah hasil kalau tidak berusaha”
(Camkoha)
“Jadilah sesukses mungkin dan menjadikan sedikit orang yang memerintah kita”
(Mario Teguh)
“Maka sesungguhnya beserta kesulitan itu ada kemudahan.”
(QS. Al-Insyiraah : 5)
v
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kehadirat Allah SWT atas ridho-Nya sehingga
skripsi yang terselesaikan ini ku persembahkan untuk:
Allah SWT yang telah memberikan kemudahan dan kelancaran sehingga
skripsi ini dapat selesai pada waktunya. Semoga rahmat-Mu selalu mengiringi
sepanjang hidupku.
Ibu dan Almarhum Bapak tercinta yang telah mendoakan, selalu memberi
dukungan dan menjadi sumber inspirasi terbesar dalam penelitian ini. Ku
persembahkan karya kecil ini sebagai salah satu bentuk tanda bakti, hormat,
dan rasa terimakasih yang tak terhingga.
Saudara-saudaraku tercinta Mbak Eky, Mbak Arum, Mbak Ika, Mas Putra,
Mas Heru dan Mas Arif yang memberikan dukungan terbaik dalam hidup.
Teman hidup terbaik, Rifqi Noveandra Hasbullah yang selalu membantu dan
mendampingi di segala kondisi, terimakasih.
Teman-teman “Kutub” Sasa, Fifi, Dini, Fiki, Nana, Amin, Uldin, Hares dan
Riya. Serta teman-teman “Rembug Ayu”, Nova, Tsaniya, Lilis, Puput dan
Rima. yang selalu membantu banyak hal selama masa studi, memberikan
hiburan dan pengalaman berharga. Serta teman-teman Kelas G Akuntansi
2013, terimakasih!
Teman-teman Kos Putri Arrafah, Anis dan Intan Kalian luar biasa!
Seluruh
teman-teman
yang
belum
Jazakumullah!
vi
dapat
disebutkan
satu
persatu.
Almamater tercinta, Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vii
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem
Pengendalian Intern, Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan
Teknologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah
pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah/DPPKAD
Kabupaten Boyolali.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan
data primer yang diperoleh dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah
semua pegawai pada DPPKAD Kabupaten Boyolali. Kuesioner dibagikan kepada
83 pegawai pada DPPKAD Kabupaten Boyolali. Data kemudian di analisis
menggunakan SPSS 17.
Berdasarkan hasil analisis diperoleh bahwa sistem pengendalian
intern tidak berpengaruh signifikan terhadap kualitas laporan keuangan pada
DPPKAD Boyolali, kompetensi sumber daya manusia berpengaruh signifikan
negative terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada DPPKAD
Kabupaten Boyolali dan pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh signifikan
positif terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah pada DPPKAD
Kabupaten Boyolali.
Kata Kunci: Sistem pengendalian intern, kompetensi sumber daya manusia,
pemanfaatan teknologi informasi, kualitas laporan keuangan pemerintah daerah.
xvii
xviii
Abstract
The study aimed to determine the effect of internal control system,
human resource competency and the utilization of information technology on the
Quality of Local Government Financial Report (LKPD) in DPPKAD of Boyolali
District.
The research used quantitative method with primary data using
questionnaire. Population of this research is all employee at DPPKAD Boyolali.
Questionnaire distributated to 83 respondent on DPPKAD. The data obtained
were analyzed using SPSS 17.
Based on the result it showed that internal control of system had
unsignificant effect on the Quality of Local Government Financial Report
(LKPD), the human resource competency had a significant negative effect on the
Quality of Local Government Financial Report (LKPD). And utilization of
information technology had a significant positive effect on the Quality of Local
Government Financial Report (LKPD).
Keyword: internal control system, human resource competency, utilization of
information technology, and quality of local government financial report.
xviii
KATA PENGANTAR
Assalamu ’alaikum Wr.Wb
Alhamdulillah, segala puji saya panjatkan kehadirat Allah SWT yang
telah melimpahkan rahmat, hidayah dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan penulisan skripsi ini dengan judul : “PENGARUH SISTEM
PENGENDALIAN INTERN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA
DAN
PEMANFAATAN
TEKNOLOGI
INFORMASI
TERHADAP
KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi
Empiris pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset
Daerah/DPPKAD Kabupaten Boyolali )”. Penulisan skripsi ini disusun sebagai
salah satu syarat kelulusan program Strata (S1) pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama penyusunan skripsi ini, penulis banyak menerima pemikiran
serta dorongan dari berbagai pihak baik secara langsung maupun tidak langsung.
Untuk itu dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih yang tulus
kepada:
1.
Allah SWT yang telah memberikan rahmat, karunia, rezeki serta kesempatan
sehingga penulis mampu menyelesaikan studi. Semoga ini menjadi awal dari
kesuksesanku di masa datang.
2.
Rasulullah Muhammad SAW sebagai suri tauladan dan yang selalu
dinantikan syafaatnya di Yaumul Akhir nanti.
viii
3.
Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, M.S., Rektor Universitas Muhammadiyah
Surakarta yang telah memberikan ijin untuk melakukan penelitian.
4.
Bapak Dr. Triyono, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5.
Bapak Dr.Zulfikar, M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6.
Bapak Drs. M. Abdul Aris, M.Si selaku Sekretaris Program Studi Akuntansi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
7.
Bapak Drs. Suyatmin Waskito Adi, M.Si selaku dosen pembimbing yang
telah menyediakan waktunya untuk memberikan masukan, bimbingan , dan
arahan kepada penulis dalam penyusunan skripsi.
8.
Ibu Shinta Permatasari, S.E selaku pembimbing akademik yang selama ini
selalu memberikan arahan kepada penulis dalam menempuh perkuliahan.
9.
Bapak dan Ibu Dosen dan seluruh Staff Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu yang
bermanfaat kepada penulis.
10. Teman-temanku Akuntansi UMS angkatan 2013 khususnya kelas G yang
tidak dapat saya sebutkan satu-persatu, yang telah berjuang bersama melewati
studi baik dalam keadaan suka maupun duka.
11. Semua pihak-pihak terkait yang tidak dapat saya sebutkan satu-persatu,
terimakasih atas bantuannya dalam proses penyelesaian skripsi ini.
ix
Penulis berharap skripsi ini dapat bermanfaat baik bagi pihak penulis sendiri
maupun bagi pembaca. Penulis juga menyadari bahwa dalam penyusunan skripsi
ini masih banyak kekurangan, oleh karena itu penulis berharap atas saran dan
kritik yang membangun.
Walaikumsalam. Wr.Wb
Surakarta, 8 Maret 2017
Penulis
SHINTA SUKMANINGTYAS
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL……………………………………………………….
i
HALAMAN PERSETUJUAN……………………………………………..
ii
HALAMAN PENGESAHAN……………………………………………...
iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI……………………………….......
iv
HALAMAN MOTTO………………………………………………………
v
HALAMAN PERSEMBAHAN……………………………………………
vi
KATA PENGANTAR………………………………………………….......
viii
DAFTAR ISI……………………………………………………………….
xi
DAFTAR TABEL………………………………………………………. …
xiv
DAFTAR GAMBAR…………………………………………………… …
xv
DAFTAR LAMPIRAN…………………………………………………. …
xvi
ABSTRAKSI……………………………………………………………….
xvii
ABSTRACT………………………………………………………………..
xviii
BAB I PENDAHULUAN………………………………………………….
1
A. Latar Belakang Masalah………………………………………… 1
B. Rumusan Masalah………………………………………………. 6
C. Tujuan Penelitian………………………………………………..
7
D. Manfaat Penelitian………………………………………………
7
E. Sistematika Penulisan…………………………………………...
8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA…………………………………………...
10
A. Landasan Teori………………………………………………….
10
xi
1. Teori Keagenan…………………………………………….
10
2. Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah…………..
11
3. Sistem Pengendalian Intern………………………………..
16
4. Kompetensi Sumber Daya Manusia………………………..
21
5. Pemanfaatan Teknologi Informasi…………………….…...
22
B. Penelitian Terdahulu....................................................................
24
C. Pengembangan Hipotesis………………………………………
27
D. Kerangka Teoritis………………………………………………
30
BAB III METODE PENELITIAN………………………………………...
32
A. Jenis Penelitian……………………………………………….....
32
B. Populasi dan Sampel …………………………………………..
32
C. Data dan Sumber Data………………………………………….
32
D. Pengukuran Variabel…………………………………………....
33
E. Metode Analisis Data…………………………………………...
35
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN……………………...
41
A. Deskripsi Data………………………………………………….
41
B. Karakter Responden.……………………………………………
42
C. Hasil Analisis Data…………………………………………..…
45
D. Pembahasan…………………………………………………….
57
BAB V PENUTUP………………………………………………………...
61
A. Kesimpulan……………………………………………………..
61
B. Implikasi………………………………………………………..
61
C. Keterbatasan Penelitian………………………………………...
62
xii
D. Saran…………………………………………………………....
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xiii
62
DAFTAR TABEL
Tabel IV.1 Penentuan Sampel Penelitian…………………………………..
41
Tabel IV.2 Statistik Deskriptif……………………………………………..
42
Tabel IV.3 Karakteristik Umur Responden………………………………..
43
Tabel IV.4 Karakteristik Jenis Kelamin Responden………………………
43
Tabel IV.5 Karakteristik Pendidikan Terakhir Responden………………..
44
Tabel IV.6 Karakteristik Latar Belakang Pendidikan Responden…………
44
Tabel IV.7 Karakteristik Masa Kerja Responden…………………………
45
Tabel IV.8 Hasil Uji Validitas Variabel Sistem Pengendalian Intern……..
46
Tabel IV.10 Hasil Uji Validitas Kompetensi Sumber Daya Manusia…….... 47
Tabel IV.12 Hasil Uji Validitas Variabel Pemanfaatan Teknologi Informasi 48
Tabel IV.13 Hasil Uji Validitas Variabel Kualitas Laporan Keuangan…...
49
Tabel IV.14 Hasil Uji Reliabilitas…………………………………………
50
Tabel IV.15 Hasil Ui Normalitas…………………………………………..
51
Tabel IV.16 Hasil Uji Multikolinieritas……………………………………
51
Tabel IV.17 Hasil Uji Heterokedastisitas…………………………………
52
Tabel IV.18 Hasil Uji Regresi Berganda……….…………………………
53
Tabel IV.19 Hasil Uji t…………………………………………………...
54
Tabel IV.20 Hasil Uji F…………………………………………………...
56
Tabel IB.21 Hasil Uji R2………………………………………………….
56
xiv
DAFTAR GAMBAR
Gambar II.1 Kerangka Pemikiran………………………………………….
xv
31
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner
Lampiran 2 Tabulasi Data
Lampiran 3 Hasil Uji Validitas
Lampiran 4 Hasil Uji Reliabilitas
Lampiran 5 Hasil Uji Normalitas
Lampiran 6 Hasil Uji Multikolinearitas
Lampiran 7 Hasil Uji Heteroskedastisitas’
Lampiran 8 Hasil F
Lampiran 9 Tabel Regresi Berganda
Lampiran 10 Tabel t
Lampiran 11 Tabel R2
Lampiran 12 Surat Ijin Penelitian
xvi