Sebagaimana Peluang, faktor strategis berupa tantangan atau ancaman datangnya dari luar sistem organisasi, tetapi sangat
berpengaruh terhadap jalannya roda organisasi dalam mencapai keberhasilan. Untuk itu, tantangan harus dihadapi untuk diselesaikan atau
setidaknya menekan dampak negatifnya dengan baik. Beberapa tantangan yang dapat diidentifikasi di Kecamatan Krucil, di antaranya
adalah sebagai berikut: a. Timbulnya isu pertentangan Suku, Agama, Ras dan
Antargolongan SARA yang mudah menyulut konflik horizontal, apalagi jika diprovokasi pihak-pihak tertentu;
b. Semakin kritis dan proaktifnya masyarakat terhadap tuntunan Pembangunan daerah yang menuntut perencanaan yang
berkualitas; c. Era keterbukaan informasi melalui pelbagai macam media
massa menuntut aparatur Kecamatan Krucil untuk lebih responsif dan profesional dalam memberikan pelayanan
kepada masyarakat; d. Tuntutan dan aspirasi masyarakat semakin beragam dengan
berbagai ragam latar belakang kepentingan yang seringkali saling berseberangan;
e. Inkonsistensi pelaksanaan rencana yang telah disusun menyebabkan kepercayaan masyarakat terhadap proses
perencanaan menurun; f.
Pemusatan pembangunan di daerah tertentu menyebabkan ketimpangan distribusi ekonomi dan kesenjangan sosial.
4.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Kecamatan
4.2.1 Tujuan Jangka Menengah Kecamatan
Tujuan goal adalah penjabaran atau implementasi dari pernyataan misi dan merupakan hasil akhir yang akan dicapai dalam
kurun waktu 5 lima tahun ke depan. Sedangkan sasaran objective yang
RENSTRA KECAMATAN KRUCIL 2013-2018
26
merupakan penjabaran dari tujuan, adalah kondisi yang ingin dicapai dalam kurun waktu lebih pendek dari tujuan, yaitu biasanya satu tahun.
Adapun tujuan yang ditetapkan pada Kecamatan Krucil dapat di uraikan sebagai berikut:
1. Meningkatnya disiplin, kapasitas dan kapabilitas aparatur Kecamatan Krucil dalam
melaksanakan tugas-tugas pemerintahan umum;
2. Meningkatnya kualitas pelayanan masyarakat yang cepat, tepat, adil dan ramah;
3. Memadainya sarana dan prasarana kerja; 4. Meningkatnya tertib administrasi kantor;
5. Meningkatnya keamanan wilayah; 6. Tersedianya data potensi ekonomi masyarakat dan potensi
wilayah; 7. Meningkatnya perekonomian dan kesejahteraan masyarakat.
4.2.2 Sasaran Jangka Menengah Kecamatan
Sasaran adalah hasil yang diharapkan dari suatu tujuan yang diformulasikan secara terukur, spesifik, mudah dicapai, rasional, untuk
dapat dilaksanakan dalam jangka waktu 5 lima tahun ke depan. Sasaran dirumuskan dengan memperhatikan indikator kinerja sebagai alat ukur
keberhasilan, sesuai tugas pokok dan fungsi Kecamatan Krucil. Untuk mencapai tujuan Kecamatan Krucil ditetapkan sasaran
sebagai berikut: a. Meningkatnya kualitas aparatur SDM kecamatan dan desa;
b. Meningkatnya disiplin kerja aparatur; c. Terlaksananya tugas-tugas pemerintahan umum sesuai
tupoksi; d. Terlaksananya administrasi perkantoran dan administrasi
pengelolaan anggaran; e. Terpenuhinya sarana dan prasarana yang berkualitas;
f. Tercapainya standar pelayanan minimal;
RENSTRA KECAMATAN KRUCIL 2013-2018
27
g. Terpenuhinya fasilitas penunjang perekonomian warga perdesaan;
h. Meningkatnya peran serta masyarakat dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan pemeliharaan pembangunan.
4.2.3 Strategi dan Kebijakan
