1. Home
  2. Lainnya

Uji Validitas Uji Kualitas Data

H. Teknik Analisis Data

1. Uji Asumsi Klasik

a. Uji Normalitas

Uji Normalitas bertujuan untuk menguji apakah dalam model regresi, variabel terikat dan variabel bebas keduanya mempunyai distribusi normal ataukah tidak.Untuk melihat normalitas adalah dengan menggunakan uji statistik non-parametrik Kolmogorov- Smirnov K-S. Jika nilai probabilitasnya lebih besar dari tingkat kepercayaan 5 maka model regresi memenuhi asumsi normal Ghozali, 2011 : 58.

b. Uji Multikolinieritas

Uji multikolinieritas bertujuan untuk menguji apakah dalam persamaan regresi ditemukan adanya korelasi antara variabel bebas independen. Deteksi adanya multikolinieritas dilihat dari besaran VIF Variance Inflation Factor dan nilai Tolerance,yaitu jika besaran VIF 10 dan Tolerance 0,10 maka tidak terjadi multikolinieritas. Jika besaran VIF 10 dan Tolerance 0,10 maka terjadi multikolinieritas Ghozali, 2011 : 105-106.

c. Uji Heteroskedastisitas

Uji Heteroskedastisitas bertujuan menguji apakah dalam model regresi terjadi ketidaksamaan variasi dari residual satu pengamatan kepengamatan yang lain.Untuk mendeteksi ada tidaknya heterokedastisitas adalah dengan melakukan uji Glejser atas absolut residual dari data. Apabila hasil regresi untuk masing-masing variabel menunjukkan hasil signifikansi di atas tingkat kepercayaan atau signifikansi 5, maka model regresi tidak mengandung adanya heteroskedastisitas Ghozali, 2011 : 139. 2. Uji Hipotesis a. Uji Regresi Berganda Regresi berganda yaitu model regresi untuk menganalisis lebih dari satu variabel independen.Analisis regresi berganda digunakan untuk me ngetahui pengaruh dari variabel independen terhadap variabel dependen.Uji regresi linear berganda digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini. Model regresi yang digunakan adalah: TPT = a + b 1 SDM + b 2 P TI + b 3 PI + e. Uji hipotesis akan dilakukan dengan uji t. Uji t digunakan untuk mengetahui pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Pengujian ini menggunakan tingkat signifikansi 5.Nilai t hitung akan dibandingkan dengan nilai t tabel a2; n- 1 , untuk menentukan dukungan terhadap hipotesis Ghozali, 2011 : 98. Uji F digunakan untuk mengetahui fit model regresi. Pengujian ini menggunakan tingkat signifikansi 0,05. Apabila nilaiF hitung F tabela; k-1; n-k pada taraf signifikansi 0,05maka model fit dan apabila nilai F hitung F tabel pada taraf signifikansi 0,05 artinya model tidak fit Ghozali, 2011 : 98. Uji Koefisien DeterminasiAdjusted R squared digunakan untuk menguji seberapa besar varians variabel independen terhadap variabel dependen.Nilai koefisien determinasi adalah antara 0 dan 1.Nilai R 2 yang kecil berarti kemampuan variabel-variabel independen dalam menjelaskan variasi variabel dependen amat terbatas.Nilai yang mendekati 1, maka semakin besar variasi dalam variabel independen.Hal ini menunjukkan bahwa semakin tepat garis regresi tersebut mewakili penelitian sebenarnya Ghozali, 2011: 97.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Kekayaan Daerah Kabupaten Aceh Tengah

2 81 74

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi Empiris di Satuan Kerja Perangkat Daerah Kota Malang)

1 12 25

Pengaruh Sistem Pengendalian Intern dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kualitas Laporan Keuangan (Studi Kasus pada Dinas Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Bandung)

5 32 83

ANALISIS PENGARUH KAPASITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, PENGENDALIAN INTERN AKUNTANSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP NILAI INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH (Studi pada Kabupaten Way Kanan

7 35 77

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENERAPAN KEBIJAKAN AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH

0 3 10

PENGARUH PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH, KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, DAN PENGAWASAN INTERNAL TERHADAP KINERJA UNIT SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN SIMEULUE

0 0 11

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KEANDALAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAHAN DESA DI KABUPATEN KLATEN

4 27 11

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KETEPATWAKTUAN PELAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DESA

1 7 13

PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN PENGAWASAN KEUANGAN DAERAH TERHADAP KETERANDALAN LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH

0 0 14

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KUALITAS INFORMASI LAPORAN KEUANGAN DENGAN LINGKUNGAN EKSTERNAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Pemerintah Daerah Kabupaten Pati)

1 3 15