Analisis Deskriptif Teknik Analisis Data

Neng Yuli Novia, 2014 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sumedang Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

3.8 Teknik Analisis Data

3.8.1 Analisis Deskriptif

Langkah-langkah yang dilkukan dalam pengolahan data adalah sebagai berikut: 1. Mengumpulkan data, dilakukan melalui instrumen pengumpulan data 2. Editing, yaitu memeriksa kejelasan dan kelengkapan pengisian instrumen pengumpulan data 3. Koding, yatiu proses identifikasi dan klasifikasi dari setiap pertanyaan yang terdapat dalam instrumen pengumpulan data menurut variabel- variabel yang diteliti 4. Tabulasi data, yaitu mencatat atau entri data ke dalam tabel induk penelitian Setelah menyelesaikan proses pengolahan data di atas dan terkumpul sesuai dengan jumlah yang diinginkan, yang selanjutnya dilakukan adalah menganalisis data. Analsis data ini dilakukan untuk menjawab pertanyaan- pertanyaan yang telah dirumuskan dalam rumusan masalah. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis data deskriptif. Teknik analisis data penelitian secara deskriptif dilakukan melalui statistika deskriptif, yaitu statistik yang digunakan untuk menganalisis data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data yang telah terkumpul sebagaimana adanya tanpa bermaksud membuat generalisasi hasil penelitian. Hal-hal yang termasuk dalam teknik analisis data statistik deskriptif antara lain adalah penyajian data melalui tabel, grafik, diagram, persentase, Neng Yuli Novia, 2014 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sumedang Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu frekuensi, perhitungan mean, median atau modus. Uep Tatang Sontani dan Sambas Ali Muhidin, 2011:158 Analisis data ini dilakukan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan yang telah dirumuskan dalam rumusan masalah. Untuk menjawab rumusan masalah no.1 dan rumusan masalah no.2, maka teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, yakni untuk mengetahui gambaran mengenai disiplin kerja dan untuk mengetahui gambaran mengenai tingkat efektivitas kerja pegawai Sekretariat dinas pekerjaan umum Kabupaten Sumedang. Berkaitan dengan analisis data deskriptif tersebut, maka langkah-langkah yang akan ditempuh dengan menggunakan bantuan MS Excel 2007, yaitu: 1. Perhatikan banyaknya frekuensi responden yang menjawab terhadap alternatif jawaban yang tersedia. 2. Bagi setiap bilangan pada frekuensi oleh banyaknya responden. 3. Buatlah tabel distribusi frekuensi. Tabel 3.5 Distribusi Frekuensi No Alternatif Jawaban Frekuensi Persentase 1 Sangat Tidak EfektifTidak Puas 2 Tidak EfektifKurangPuas 3 Cukup EfektifCukup Puas 4 EfektifPuas 5 Sangat EfektifSangat Puas \ Neng Yuli Novia, 2014 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sumedang Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu 4. Membuat grafik Dengan penyajian data melalui tabel, yang kemudian dipresentasekan dan dibuat grafiknya, sehingga terlihat gambaran pelayanan prima dan kepuasan pelanggan dalam bentuk grafik, seperti contoh berikut: a. Gambar Grafik Disiplin Kerja Gambar 3.1 Contoh Grafik Deskriptif Disiplin Kerja b. Gambar Grafik Efektivitas Kerja Gambar 3 2 Contoh Grafik Deskriptif Evektivitas Kerja Sementara untuk kepentingan generalisasi, untuk menjawab permasalahan sebagaimana diungkapkan pada rumusan masalah no. 3 maka teknik analisis data yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah Teknik Analsis Regresi. 20 40 60 Sangat Tidak Efektif Tidak Efektif Cukup Efektif Efektif Sangat Efektif 1 8 52 35 4 P e r s e n t a s e Fr e ku e n s i Alternatif Jawaban 20 40 60 Sangat Tidak Puas Tidak Puas Kurang Puas Puas Sangat Puas 3 42 43 12 P e r s e n t a s e Fr e ku e n s i Alternatif Jawaban Neng Yuli Novia, 2014 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sumedang Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Tujuannya adalah untuk mengetahui adakah pengaruh Disiplin Kerja terhadap Efektivitas Kerja di Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sumedang, Mengingat skala pengukuran dalam menjaring data penelitian ini seluruhnya diukur dalam skala ordinal, yaitu skala yang berjenjang dimana sesuatu ”lebih” atau “kurang” dari yang lain. Maka, data yang diperoleh dari pengukuran skala ini disebut data ordinal, yaitu data yang berjenjang yang jarak antara satu data dengan data yang lain tidak sama Sugiyono, 2000:70. Namun di lain pihak, pengolahan data dengan penerapan statistik parametrik mensyaratkan data sekurang-kurangnya harus diukur dalam skala interval maka terlebih dahulu data skala ordinal tersebut ditransformasikan menjadi data interval dengan menggunakan Method Succesive Interval MSI. Langkah kerja yang dapat dilakukan untuk menaikkan tingkat pengukuran dari skala ordinal ke skala interval melalui method of successive interval adalah: 1. Perhatikan banyaknya frekuensi f responden yang menjawab memberikan respon terhadap alternatif kategori jawaban yang tersedia. 2. Membagi setiap bilangan pada frekuensi f oleh banyaknya responden N, kemudian tentukan proporsi P untuk setiap alternatif jawaban responden tersebut. 3. Jumlahkan proporsi secara beruntun, sehingga keluar proporsi kumulatif PK untuk setiap alternatif jawaban responden. Neng Yuli Novia, 2014 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sumedang Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu 4. Dengan menggunakan Tabel Distribusi Normal Baku, hitung nilai Z untuk setiap kategori berdasarkan Proporsi Kumulatif PK pada setiap alternatif jawaban responden tadi. 5. Menghitung nilai skala scala value untuk setiap nilai Z dengan menggunakan rumus : Keterangan: Area : Daerah kurva Density : Tinggi kurva Density at lower limit : Kepadatan batas bawah Density at upper limit : Kepadatan batas atas Area Under upper limt : Daerah di bawah batas atas Area Under lower limit : Daerah di bawah batas bawah 6. Menentukan transformasi nilai skala transformed scala value dari nilai skala ordinal ke nilai skala interval, dengan rumus: | | Keterangan: Y : Nilai transformasi SV : Nilai skala Neng Yuli Novia, 2014 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sumedang Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Hal ini dilakukan dengan catatan, SV yang nilainya kecil atau harga negatif terbesar diubah menjadi sama dengan satu =1. Ating Somantri dan Sambas Ali M, 2006:45 Method Succesive Interval MSI dapat dioperasikan dengan salah satu program tambahan pada Microsoft Excel, yaitu Program Succesive Interval. Langkah kerja yang dapat dilakukan adalah sebagai berikut : 1. Input skor yang diperoleh pada lembar kerja worksheet Excel. 2. Klik “Analize” pada Menu Bar. 3. Klik “Succesive Interval” pada Menu Analize, hingga muncul kotak dialog “Method Of Succesive Interval”. 4. Klik “Drop Down” untuk mengisi Data Range pada kotak dialog Input, dengan cara memblok skor yang akan diubah skalanya. 5. Pada kotak dialog tersebut, kemudian check list √ Input Label in first now. 6. Pada Option Min Value isikanpilih 1 dan Max Value isikanpilih 5. 7. Masih pada Option, check list √ Display Summary. 8. Selanjutnya pada Output, tentukan Cell Output, hasilnya akan ditempatkan di sel mana. Lalu klik “OK”. Sambas Ali Muhidin dan Maman Abdurahman, 2009:70 Adapun untuk menguji hipotesis yang datanya berbentuk interval, maka digunakan analisis regresi. Analisis regresi adalah menganalisa data dengan cara mendeskripsikan atau menggambarkan data-data dari variabel yang diteliti, apakah sesuatu variabel disebabkan atau dipengaruhi ataukah tidak oleh variabel Neng Yuli Novia, 2014 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Sumedang Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu lainnya. Sehubungan dengan hal tersebut, ada beberapa syarat analisis data yang harus dipenuhi sebelum pengujian hipotesis dilakukan, maka terlebih dahulu dilakukan beberapa pengujian yaitu Uji Normalitas, Uji Homogenitas, dan Uji Linearitas.

3.8.2 Analisis Parametrik

Dokumen yang terkait

Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Serdang Bedagai

5 51 140

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN SEMARANG.

0 2 14

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN REMBANG.

0 1 8

PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN PEGAWAI, DANBUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN PEGAWAI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN SRAGEN.

0 0 13

PENDAHULUAN PENGARUH MOTIVASI, KEMAMPUAN PEGAWAI, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN SRAGEN.

0 0 7

PENGARUH INSENTIF TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG.

2 11 60

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN SUMEDANG - repository UPI S PKR 0900870 Title

0 0 4

PENGARUH INSENTIF, KOMPETENSI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN SUKOHARJO

0 0 11

ANALISIS PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DINAS TENAGA KERJA Oleh : Tarya *) NPM. 158010049 ABSTRAK - ANALISIS PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DINAS TENAGA KERJ

0 3 3

1. LATAR BELAKANG - ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA PEGAWAI TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DINAS PELAYANAN PAJAK KOTA BANDUNG - repo unpas

0 1 18