commit to user
33
5. Aspek Personalia
a. Sistem Personalia PT.Kusumahadi Santosa
Tenaga kerja di PT.Kusumahadi Santosa telah memenuhi ketentuan-ketentuan ketenagakerjaan yang diatur oleh Departemen
Tenaga Kerja RI, antara lain mengenai jam kerja, sistem kompensansi, jaminan sosial dan lain-lain. Jumlah tenaga kerja PT.Kusumahadi
Santosa ± 2.257 karyawan, yang terdiri dari karyawan kantor,
Spinning, Wea ving
I
, Wea ving
II, dan bagian
Utility.
Secara rinci dapat dilihat di tabel berikut:
Tabel 3. 1 Jumlah Tenaga Kerja PT. Kusumahadi Santosa
Keterangan L
P Jumlah
Komisaris 2
2 Direksi
3 1
4 Staff
29 7
36 Weavinf I
450 247
697 PPC
6 9
15 Weaving II
142 76
218 Finishing
101 23
124 Printing
340 52
392 Utility
54 54
Keuangan 8
13 21
Umum 90
6 96
Pemasaran 49
7 56
Jumlah 1272
443 1715
commit to user
34
Tabel 3. 2 Jumlah Tenaga Kerja Weaving II
Bagian Jumlah
Group A 19
Group A 20
Group A 22
Group A 22
Group A 19
Group A 23
Group A 21
Administrasi dan Quality Control 43
Maintenance 29
Jumlah 218
Sumber: data PT. Kusumahadi Santosa 2011
commit to user
35 b.
Sistem Kerja PT. Kusumahadi Santosa memberlakukan jam kerja 7 jam sehari dengan
6 hari kerja yaitu Senin sampai dengan hari Sabtu. Sedangkan berdasarkan jam kerjanya dibedakan menjadi :
1. Normal
a Senin – Kamis
Jam 08.00-16.00 WIB Istirahat
Jam 12.00-13.00 WIB b
Jumat Jam 08.00-16.00 WIB
Istirahat Jam 11.30-13.30 WIB
c Sabtu
Jam 08.00- 13.00 WIB 2.
Shift Sedangkan untuk karyawan shift adalah sebagai berikut:
a Shift I
Jam 06.00-14.00 WIB b
Shift II Jam 14.00-22.00 WIB
c Shift III
Jam 22.00-06.00 WIB c.
Jaminan Sosial 1.
Jaminan Kesejahteraan Karyawan: a
Jaminan beribadah b
Jaminan olahraga dan rekreasi c
Jaminan kesehatan dan pengobatan d
Jaminan untuk upah lembur e
Jaminan jamsostek
commit to user
36 f
Perusahaan menyediakan bus untuk antar jemput untuk karyawan
g Jaminan koperasi karyawan
h Perusahaan memberikan pakaian kerja untuk karyawan produksi,
ma intena nce,
karyawan kantor dan karyawan masing-masing mendapatkan 2 pasang baju dalam 1 tahun.
i Perusahaan memberikan makanan dan minuman pada saat jam
istirahat di perusahaan 2.
Pemberian Tunjangan, antara lain : a
Tunjangan perkawinan b
Tunjangan hari raya c
Tunjangan kematian d
Tunjangan kecelakaan kerja 3.
Memberikan cuti dan hari-hari libur, antara lain: a
Hari libur resmiistirahat minggu dan bagi shift tiap 3 hari libur 1 hari
b Cuti karena haid dan sakit
c Cuti tahunan
d Cuti kepentingan sosial
e Cuti kehamilan
commit to user
37
6. Struktur Organisasi Dan Job Description
Kategori