22 menanggapi suatu obyek. Sikap merupakan pengembangan dari motif yang
dilaksanakan dengan cara apakah motif itu dinyatakan dalam tingkah laku.
b. Konsep Kerja
Kerja bagi sebagian orang identik dengan penghasilan atau uang, karena di dalam melakukan suatu pekerjaan orang mengarap imbalan dari
pekerjaan yang telah dilakukan. Moh Asad dalam Elin Karlina 2011:18 bekerja adalah melaksanakan
suatu tugas yang diartikan dengan sebuah karya yang dapat dinikmati oleh manusia.
Dr. May Smith dalam Anoraga P 1992:12 tujuan dari kerja adalah untuk hidup. Dengan demikian, maka mereka yang menukarkan kegiatan fisik
atau kegiatan otak dengan sarana kebutuhan untuk hidup berarti bekerja. Dari pendapat tersebut, maka hanya kegiatan
– kegiatan orang yang bermotivasikan kebutuhan ekonomis saja yang bisa dikategorikan sebagai kerja.
Bekerja merupakan suatu aktivitas yang melibatkan fisik maupun mental. Pernyataan ini sesuai dengan pendapat Gilmer 1971 dalam Elin
Karlina 2011:19 bekerja itu proses fisik dan mental manusia dalam mencapai tujuannya. Berdasarkan definisi kerja di atas dapat disimpulkan bahwa kerja
adalah usaha dan aktifitas manusia baik fisik maupun mental untuk menghasilkan sesuatu dalam mencapai tujuanya.
c. Sikap kerja
Sikap kerja terbentuk berdasarkan rangsangan yang diterima atau respon terhadap lingkungan kerja, suasana kerja, objek, tempat, keadaan serta
orang yang terlibat dalam kerja sebuah organisasi Elin Karlina, 2011:20.
23 Pembentukan dan pengembangan dari sikap kerja mengarah pada
sikap kerja positif dan sikap kerja negatif. Pada suatu perusahaan, sikap kerja positif dari pekerja terhadap pekerjaan akan menimbulkan dampak positif bagi
perusahaan. Sebaliknya sikap kerja negatif pekerja akan memperburuk penampilan kerjanya, serta mengurangi kompetensi yang bersangkutan. Sikap
kerja dari pegawai dapat mempengaruhi pencapaian tujuan perusahaan, dengan demikian sikap kerja mampu mempengaruhi penampilan kerja dalam
melaksanakan pekerjaan. Siswa SMK sendiri diharapkan mempunyai sikap kerja yang positif
sehingga apabila nanti bekerja dapat memberikan kontribusi yang besar terhadap hasil dan kualitas kerjanya.
Berkaitan dengan sikap kerja, Dikmenjur merinci sikap kerja yang harus dimiliki setiap siswa SMK dalam pekerjaannya Elin Karlina,2011:21, yaitu:
1 Kerjasama 2 Kedisiplinan
3 Kejujuran 4 Mengakses dan mengorganisasikan informasi
5 Tanggung jawab 6 Efektif dan efisien
7 Kemandirian Berdasarkan pendapat di atas sikap kerja dalam penelitian ini dapat
diartikan sebagai suatu kesiapan untuk menanggapi tingkah laku siswa SMK dalam menjalankan aktivitas fisik maupun mental dalam melakukan pekerjaan
pada kegiatan praktikum. Selain itu berdasarkan uraian diatas, maka dapat disusun indikator yang menjadi dasar penyusunan instrumen sikap kerja siswa,
24 yaitu : 1 Kemauan untuk menggunakan sarana peralatan Keselamatan kerja;
2 Tanggung jawab terhadap Keselamatan Kerja; dan 3 Dapat mengantisipasi keadaan dari kecelakaan yang terjadi yang dapat menimpa
dirinya.
B. Penelitian yang Relevan
