keputusan tersebut kurang efektif karena banyaknya kriteria yang dinilai dan diteliti dengan cermat agar dapat menghasilkan keputusan yang tepat.
Salah satu upaya untuk membantu tugas manajer dalam menentukan bonus karyawan adalah dengan merancang suatu aplikasi sistem pendukung keputusan.
Penentuan bonus karyawan ini berdasarkan pada banyak kriteria sehingga metode sistem pengambilan keputusan yang sesuai untuk digunakan pada aplikasi ini antara
lain : Metode Fuzzy Logic, Metode Fuzzy Multiple Criteria Decision Making, Metode Weighted Product, Metode Promethee, Metode TOPSIS, Metode Simple Additive
Weighting dan Metode Analytical Hierarchy Process.
Berdasarkan uraian di atas maka penulis bermaksud melakukan penelitian yang berkaitan dengan permasalahan di atas dengan judul : Analisis Perbandingan Metode
Simple Additive Weighting SAW Dan Metode Weighted Product WP Dalam Menentukan Bonus Karyawan Studi Kasus : PT. Graha Travel Tour Medan.
1.2. Rumusan Masalah
Berdasarkan uraian pada latar belakang masalah, rumusan masalah dalam penelitian ini adalah untuk menentukan pemberian bonus terhadap karyawan di PT. Graha
Travel Tour Medan.
1.3. Batasan Masalah
Batasan masalah penelitian ini yaitu: 1.
Aplikasi ini dirancang untuk menentukan karyawan yang berhak menerima bonus di PT. Graha Travel Tour Medan dengan metode Simple Additive
Universitas Sumatera Utara
Weighting dan Weighted Product. Bahasa pemograman yang digunakan Visual Basic 2010 dengan database Microsoft Access 2007.
2. Kriteria yang digunakan pada aplikasi ini sebagai berikut: lama kerja di
perusahaan, kedisiplinan, kualitas kerja, kerjasama dan sikap terhadap karyawan lain, kehandalan dan kejujuran, keluhan customer, jumlah penjualan dan
kesalahan dalam pembuatan laporan. 3.
Parameter pembanding dari kedua metode ini adalah kecepatan dalam pengambilan keputusan berdasarkan nilai kriteria dan bobot yang ada.
1.4. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk menghasilkan aplikasi yang dapat menentukan pemberian bonus karyawan berdasarkan metode metode Simple Additive
Weighting SAW dan metode Weighted Product WP.
1.5. Manfaat Penelitian
Manfaat yang diharapkan dari penelitian dengan menerapkan metode Simple Additive Weighting SAW dan metode Weighted Product WP adalah dapat membantu
manajer dalam menentukan karyawan yang berhak menerima bonus.
1.6. Metodologi Penelitian
Metodologi Penelitian yang digunakan adalah sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
1. Studi Kepustakaan Pengumpulan referensi dalam penelitian yang dilakukan melalui pencarian
jurnal, buku, tulisan ilmiah, e-book, maupun artikel yang berhubungan dengan sistem pengambilan keputusan khususnya metode Simple Additive Weighting
SAW dan metode Weighted Product WP serta bahasa pemrograman Visual Basic 2010. Dan juga pengambilan data pendukung dari perusahaan untuk
melengkapi kriteria dalam pengambilan keputusan.
2. Analisis dan Perancangan Sistem Pada tahap ini dilakukan pengolahan data dari hasil studi literatur kemudian
melakukan analisis dan perancangan sistem dengan menggunakan Metode Simple Additive Weighting SAW dan Metode Weighted Product WP
sehingga didapat gambaran sistem yang akan dibuat.
3. Implementasi Sistem Metode ini merupakan lanjutan dari analisis dan perancangan sistem yang
telah diimplementasikan ke dalam program komputer dengan menggunakan bahasa pemrograman Visual Basic 2010 dan database Ms. Access 2007.
4. Pengujian Aplikasi Pada tahap ini dilakukan pengujian aplikasi yang telah dibuat apakah berhasil
berjalan sesuai dengan keinginan dan apabila masih terdapat error maka dilakukan perbaikan hingga aplikasi berjalan lancar.
5. Dokumentasi Tahap akhir dari penelitian, yaitu membuat kesimpulan dan laporan tentang
penelitian yang telah dilakukan.
Universitas Sumatera Utara
1.7. Sistematika Penulisan
