1.2 RUANG LINGKUP PKLM
Praktik Kerja Lapangan Mandiri PKLM yang dilakukan di Kantor Badan Pengelola Perparkiran Kota Medan Jl. Balai Kota No.10 Medan.
Berdasarkan uraian singkat di atas, maka Penulis merumuskan beberapa permasalahan yang ditinjau secara langsung dari beberapa lahan
parkir yang ada di kota Medan dan dari kantor Badan Pegelola Perparkiran Kota Medan, yaitu :
1. Berapa jumlah pendapatan kota Medan yang diperoleh dari pajak
perparkiran? 2.
Mengapa petugas parkir hanya memberikan karcis jika pemilik atau pengemudi kendaraan bermotor meminta karcis tersebut?
3. Mengapa pengenaan besarnya tarif parkir untuk setiap kendaraan yang
diparkir lama atau hanya sebentar adalah sama? 4.
Mengapa petugas parkir dibebaskan dari tuntutan dan tanggung jawab atas kerusakan, kehilangan kendaraan serta barang-barang yang ada di
dalamnya?
1.3 TUJUAN DAN MANFAAT PKLM
1.3.1 Tujuan PKLM
Adapun tujuan dakam PKLM adalah : 1.
Untuk mengetahui jumlah pendapatan Kota Medan yang diperoleh dari pajak perparkiran.
Universitas Sumatera Utara
2. Untuk mengetahui sebab-sebab petugas parkir hanya memberikan
karcis jika pemilik atau pengemudi kendaraan bermotor meminta karcis tersebut.
3. Untuk mengetahui alasan-alasan pengenaan besarnya tarif parkir untuk
setiap kendaraan yang diparkir lama atau hanya sebentar adalah sama. 4.
Untuk mengetahui alasan-alasan petugas dibebaskan dari tuntutan dan tanggung jawab atas kerusakan, kehilangan kendaraan serta barang-
barang yang ada di dalamnya.
1.3.2 Manfaat PKLM
Adapun manfaat dalam PKLM adalah : a.
Untuk Mahasiswa 1.
Menerapkan masalah-masalah teori secara nyata real, 2.
Belajar berprilaku kerja yang baik, 3.
Belajar menggunakan keahlian dan kemampuan, 4.
Dapat meningkatkan keahlian berhubungan dan berkomunikasi, 5.
Menyalurkan produktifitas dan efisiensi, 6.
Mempersiapkan mahasiswa pada pekerjaan di masa depan.
Universitas Sumatera Utara
b. Untuk Universitas.
1. Dapat meningkatkan kerja sama antara kampus dan perusahaan,
2. Menyediakan uji nyata dunia kerja dengan lulusannya,
3. Dapat mengaplikasi kehidupan nyata untuk kerja,
4. Membuka peluang untuk dosen dan interaksi perusahaan,
5. Dapat menawarkan atau memberikan revisi kurikulum,
6. Mempromosikan sumber daya universitas,
7. Dapat memperbaiki pandangan umum mengenai universitas.
c. Untuk Perusahaan.
1. Pengadaan sumber daya untuk para pegawai di masa yang akan
datang, 2.
Memberikan sumber daya melalui ide-ide baru, 3.
Mempromosikan hubungan baik dengan universitas, 4.
Mengurangi waktu latihan untuk karyawan baru, 5.
Menyemangati kesetiaan perusahaan, 6.
Mempromosikan image perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
1.4 METODE PKLM
Dalam melakukan PKLM ini, adapun metode-metode yang diterapkan agar dapat menunjang kegiatan dengan baik, diantaranya :
1. Persiapan
Yaitu adanya persiapan yang matang sebelum menentukan judul praktik sehingga nantinya mempermudah dalam menjalankan praktik tersebut.
2. Studi Literatur
Metode ini dilakukan dengan cara menggunakan buku-buku ilmiah. 3.
Observasi Lapangan Yaitu dilakukan dengan mengadakan penelitian langsung kepada objek
pajak. 4.
Pengumpulan Data Dilakukan dengan cara mengumpulkan data-data yang diperlukan melalui
pihak-pihak yang mempunyai wewenang didalamnya untuk memberikan data yang diberikan kepada observasi.
5. Analisis Data dan Evaluasi, meliputi :
1 Penggunaan tehnik-tehnik analisis yang sesuai dengan bentuk dan
macam data yang diperoleh sesuai tuntutan permasalahan PKLM, 2
Pengolahan data dengan coding, editing, dan tabulating.
Universitas Sumatera Utara
1.5 METODE PENGUMPULAN DATA
Dalam pengumpulan data-data yang diperoleh, dapat menggunakan metode-metode sebagai berikut :
1. Observasi Lapangan
Yaitu dilakukan dengan cara mengumpulkan data-data langsung kepada objek pajak.
2. Wawancara
Yaitu dengan cara melakukan komunikasi langsung kepada objek pajak ataupun pahak-pihak yang mempunyai wewenang untuk memberikan
jawaban atau data yang diperlukan. 3.
Dokumentasi Yaitu dengan meminta data-data yang ada kepada pihak-pihak yang
berwenang di dalamnya.
1.6 SISTEMATIKA PENULISAN
Kategori