Penggantian Tenaga AhliPendukung Penyedia atas Perintah PPK Pembayaran Uang Muka Pembayaran Prestasi Pekerjaan

BAB VI TATA CARA PEMILIHAN PENYEDIA JASA KONSULTANSI BERBENTUK BADAN USAHA MELALUI SELEKSI INTERNASIONAL HALAMAN VI - 118

g. Perubahan Tenaga AhliPendukung dan Peralatan yang diajukan

oleh Penyedia 1 Penyedia dapat mengajukan penggantian Tenaga AhliPendukung danatau peralatan kepada PPK. 2 Penyedia tidak dibenarkan melakukan penggantian Tenaga Ahli Pendukung danatau peralatan tanpa persetujuan PPK. 3 PPK meneliti permohonan perubahan Tenaga AhliPendukung danatau peralatan, dengan ketentuan: a Menyetujui permohonan perubahan Tenaga AhliPendukung danatau peralatan bila alasan yang diajukan dianggap sesuai; b Tidak mengurangi kualifikasi tenaga ahli yang ditawarkan, dan tidak menambah nilai kontrak. Untuk kontrak biaya satuan time based, biaya langsung personil harus disesuaikan dengan besaran tarif tenaga ahli billing rate yang menggantikan. c Menolak permohonan perubahan Tenaga AhliPendukung danatau peralatan bila alasan yang diajukan dianggap tidak sesuai. 4 Untuk mengajukan permohonan penggantian Tenaga AhliPendukung, Penyedia diwajibkan melampirkan riwayat hiduppengalaman kerja personil yang diusulkan dan disertai alasan penggantian personil yang bersangkutan. 5 Dalam rangka penilaian usulan penggantian Tenaga AhliPendukung danatau peralatan, PPK dapat dibantu PanitiaPejabat Peneliti Pelaksanaan Kontrak.

h. Penggantian Tenaga AhliPendukung Penyedia atas Perintah PPK

1 Tenaga AhliPendukung dari Penyedia yang dianggap tidak mampu atau tidak dapat melakukan pekerjaan dengan baik atau berkelakuan tidak baik, harus segera dilakukan perintah penggantian Tenaga AhliPendukung kepada Penyedia dengan kualifikasi keahlian Tenaga AhliPendukung yang sama atau lebih tinggi. 2 Dalam.... BAB VI TATA CARA PEMILIHAN PENYEDIA JASA KONSULTANSI BERBENTUK BADAN USAHA MELALUI SELEKSI INTERNASIONAL HALAMAN VI - 119 2 Dalam waktu maksimal 15 lima belas hari sejak perintah penggantian Tenaga AhliPendukung, harus sudah menerima Tenaga AhliPendukung pengganti dari Penyedia.

i. Pembayaran Uang Muka

1 Nilai besaran uang muka paling tinggi sesuai dengan nilai yang ditetapkan dalam Kontrak. 2 Besarnya Jaminan Uang Muka adalah senilai uang muka yang diterima Penyedia. 3 Jaminan Uang Muka diterbitkan oleh Bank milik Pemerintah Indonesia BUMN. 4 Penyedia dapat mengajukan permintaan pembayaran uang muka secara tertulis kepada PPK disertai dengan rencana penggunaan uang muka untuk melaksanakan pekerjaan sesuai Kontrak. 5 PPK mengajukan surat permintaan pembayaran untuk permohonan tersebut setelah Jaminan Uang Muka diterima diterima oleh Penyedia. 6 Pengembalian uang muka diperhitungkan berangsur-angsur secara proporsional pada setiap pembayaran prestasi pekerjaan dan paling lambat harus lunas pada saat pekerjaan mencapai prestasi 100 seratus perseratus. 7 Untuk kontrak tahun jamak, nilai Jaminan Uang Muka secara bertahap dapat dikurangi sesuai dengan pencapaian prestasi pekerjaan.

j. Pembayaran Prestasi Pekerjaan

1 Pembayaran prestasi hasil pekerjaan yang disepakati dilakukan oleh PPK, dengan ketentuan: a Penyedia telah mengajukan tagihan disertai laporan kemajuan hasil pekerjaan; b pembayaran dapat dilakukan dengan sistem bulanan atau sistem termin atau sekaligus yang didasarkan pada prestasi pekerjaan sesuai ketentuan dalam Dokumen Kontrak; c pembayaran bulananterminsekaligus harus dipotong angsuran uang muka dan denda apabila ada, serta pajak- pajak yang berlaku; d untuk..... BAB VI TATA CARA PEMILIHAN PENYEDIA JASA KONSULTANSI BERBENTUK BADAN USAHA MELALUI SELEKSI INTERNASIONAL HALAMAN VI - 120 d untuk Kontrak yang mempunyai sub kontrak, permintaan pembayaran harus dilengkapi bukti pembayaran kepada seluruh sub Penyedia sesuai dengan prestasi pekerjaan. 2 Pembayaran terakhir hanya dilakukan setelah pekerjaan selesai 100 seratus perseratus dan berita acara serah terima pekerjaan diterbitkan. 3 Apabila Penyedia tidak menyelesaikan kewajibannya sesuai dengan kontrak, PPK berhak menolak membayar tagihan yang disampaikan oleh Penyedia.

k. Perubahan Lingkup Pekerjaan