Publikasi Penelitian Sebelumnya

2. Publikasi Penelitian Sebelumnya

Penelitian pertama di lakukan oleh Desak Ketut Witari, tahun 2010, dengan mengambil judul “Pengaruh Komunikasi dan Kompensasi Finansial Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada Satriya Conttage di Kuta, Badung”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, dan kompensasi finansial terhadap semangat kerja karyawan pada Satriya Conttage di Kuta, Badung. Model penelitian yang di gunakan adalah, analisis korelasi berganda, analisis determinasi, F-test (Uji-F), analisis regresi linier berganda, dan T-test (Uji-t).

Hasil penelitian diketahui koefisien korelasi berganda adalah 0,8826 menunjukan ada hubungan positif dan kuat secara simultan antara komunikasi dan kompensasi finansial terhadap semangat kerja karyawan. Koefisien determinasi adalah 77,89% berarti variasi hubungan secara simultan antara komunikasi dan kompensasi finansial terhadap semangat kerja karyawan adalah sebesar 77,89% Hasil penelitian diketahui koefisien korelasi berganda adalah 0,8826 menunjukan ada hubungan positif dan kuat secara simultan antara komunikasi dan kompensasi finansial terhadap semangat kerja karyawan. Koefisien determinasi adalah 77,89% berarti variasi hubungan secara simultan antara komunikasi dan kompensasi finansial terhadap semangat kerja karyawan adalah sebesar 77,89%

-0,4686 + 0,5457X 1 + 0,3598X 2 menjelaskan bahwa ada pengaruh yang positif secara simultan antara komunikasi dan kompensasi finansial terhadap semangat kerja karyawan. Hasil t-test koefisien

regresi secara parsial diperoleh t 1 -hitung adalah 7,3102 dan t 2 -hitung adalah 4,9593 lebih besar dari t-tabel sebesar 2,000 berada pada daerah penolakan Ho, maka Ho ditolak atau Hi diterima, berarti memang benar ada pengaruh yang positif dan signifikan secara parsial antara komunikasi dan kompensasi financial terhadap semangat kerja karyawan. Persamaan penelitian sebelumnya dengan penelitian sekarang adalah :

1. Membahas bidang manajemen sumber daya manusia dan sama- sama menggunakan variabel bebas yaitu komunikasi,

2. Alat analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji statistik F, uji statistik t.

3. Jumlah responden ditentukan dengan menggunakan metode sensus.

Perbedaan penelitian sebelumnya dengan penelitian sekarang adalah :

1. Tempat penelitian sebelumnya pada Satriya Conttage di Kuta, Badung, sedangkan penelitian sekarang pada Ramada Bintang Bali Resort and Spa di Kuta, Badung.

2. Menggunakan variabel bebas kompensasi finansial dan variabel terikat semangat kerja.

3. Jumlah responden penelitian sebelumnya adalah 84 orang sedangkan penelitian sekarang adalah 92 orang.

4. Penelitian sebelumnya tidak menggunakan uji asumsi klasik. Penelitian kedua dengan judul : “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Trakindo Utama Medan”, yang dilakukan oleh Esalona Anilena Manik, tahun 2009. Dimana tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Trakindo Utama Medan. Model penelitian yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, uji f, dan analisis determinasi.

Hasil penelitian di ketahui, koefisien korelasi menunjukan bahwa hubungan antara variabel etika, taraf internasional, gigih proaktif, saling menghormati, dan pengembangan karyawan terhadap variabel kepuasan kerja adalah sebesar 73,7%. Koefisien determinasi adalah 39,9% berarti variasi hubungan secara simultan antara menunjukan bahwa secara parsial variabel taraf internasional dan variabel saling Hasil penelitian di ketahui, koefisien korelasi menunjukan bahwa hubungan antara variabel etika, taraf internasional, gigih proaktif, saling menghormati, dan pengembangan karyawan terhadap variabel kepuasan kerja adalah sebesar 73,7%. Koefisien determinasi adalah 39,9% berarti variasi hubungan secara simultan antara menunjukan bahwa secara parsial variabel taraf internasional dan variabel saling

1. Membahas bidang manajemen sumber daya manusia dan sama- sama menggunakan variabel bebas yaitu budaya organisasi, dan variabel terikat yaitu kepuasan kerja karyawan.

2. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, uji f, dan analisis determinasi.

Perbedaan penelitian sebelumnya dengan penelitian sekarang adalah :

1. Tempat penelitian sebelumnya pada PT. Trakindo Utama Medan, sedangkan penelitian sekarang pada Ramada Bintang Bali Resort and Spa di Tuban.