LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN LIABILITY FOR EMPLOYEE BENEFITS LIABILITAS IMBALAN LIABILITY FOR

PT NIPPON INDOSARI CORPINDO Tbk CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN Tiga Bulan Yang Berakhir pada tanggal 31 Maret 2012 dan 2011 Disajikan dalam rupiah, kecuali dinyatakan lain PT NIPPON INDOSARI CORPINDO Tbk NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS Three Months Ended March 31, 2012 and 2011 Expressed in rupiah, unless otherwise stated 36 13. UTANG BANK JANGKA PANJANG 13. LONG-TERM BANK LOAN Pada tanggal 31 Maret2012, utang bank jangka panjang terdiri dari pinjaman yang diterima dari PT Bank Central Asia Tbk BCA dengan rincian sebagai berikut: As of March 31, 2012, long-term bank loan consists of loan received from PT Bank Central Asia Tbk BCA with details as follows: JumlahTotal Pokok Pinjaman 89,203,820,504 Principal Dikurangi biaya pinjaman yang belum diamortisasi 69,253,355 Less unamortized debt transaction costs Neto 89,134,567,150 Net Pada tanggal 19 Juli 2011, Perusahaan memperoleh fasilitas dana talangan dari BCA dengan pagu pinjaman sebesar Rp100.000.000.000. Pada tanggal 2 November 2011, fasilitas tersebut dikonversi menjadi fasilitas kredit investasi untuk membiayai pembangunan pabrik baru dengan pagu pinjaman sebesar Rp280.000.000.000. Pinjaman yang ditarik dari fasilitas ini dikenakan suku bunga tahunan sebesar 9 pada tahun 2011 dan dirubah menjadi 8.75 sejak Maret 2012. Pembayaran dari pinjaman ini akan dilakukan dalam 48 kali pembayaran cicilan bulanan yang dimulai pada tanggal 2 Desember 2013. On July 19, 2011, the Company obtained a bridging loan facility from BCA with a maximum drawable amount of Rp100,000,000,000. On November 2, 2011, the facility was converted into an investment credit facility to finance the construction of new plants with a maximum drawable amount of Rp280,000,000,000. The loans withdrawn from this facility bear interest at the annual rate of 9 during 2011 and changed to 8.75 since March 2012. The repayment of the loan will be made in 48 consecutive monthly installments starting on December 2, 2013. Sehubungan dengan fasilitas diatas, Perusahaan diwajibkan untuk memenuhi persyaratan tertentu seperti menjaga rasio keuangan tertentu, antara laincurrent ratio,EBITDA to interest ratio dan debt to equity ratio. Tidak ada aset Perusahaan yang digunakan sebagai jaminan sehubungan dengan fasilitas di atas. In relation to the above facility, the Company is required to comply with certain covenants such as maintaining certain financial ratios, such as current ratio, EBITDA to interest ratio and debt to equity ratio. None of the Company’s assets are pledged as collateral in respect to the above facility. 14. LIABILITAS IMBALAN KERJA KARYAWAN 14. LIABILITY FOR EMPLOYEE BENEFITS Perusahaan mengakui liabilitas imbalan kerja karyawan sesuai dengan ketentuan Undang- undang Ketenagakerjaan No. 132003 dan PSAK No. 24 revisi 2004. The Company recognizes itsliability for employee benefits in accordance with Labor Law No. 132003 and PSAK No. 24 Revised 2004. Komponen beban imbalan kerja yang diakui dalam laba rugi dan jumlah liabilitas imbalan kerja karyawan yang diakui dalam laporan posisi keuangan pada tanggal 31 Maret 2012 dihitung berdasarkan estimasi manajemen danperhitungan beban imbalan kerja per 31 Desember 2011 sesuai dengan perhitungan PT Bumi Dharma Aktuaria, aktuaris independen, dengan menggunakan metode “projected-unit-credit” adalah sebagai berikut: The components of employee benefits expense recognized in profit or loss and employee benefits liability recognized in the statements of financial position as of March 31, 2012 calculated based on Management’s estimation and the calculation of employee benefit as of December 31, 2011, wasdetermined by PT Bumi Dharma Aktuaria, an independent actuary, using the “projected-unit- credit” method, are as follows: PT NIPPON INDOSARI CORPINDO Tbk CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN Tiga Bulan Yang Berakhir pada tanggal 31 Maret 2012 dan 2011 Disajikan dalam rupiah, kecuali dinyatakan lain PT NIPPON INDOSARI CORPINDO Tbk NOTES TO THE FINANCIAL STATEMENTS Three Months Ended March 31, 2012 and 2011 Expressed in rupiah, unless otherwise stated 37

14. LIABILITAS IMBALAN

KERJA KARYAWANlanjutan

14. LIABILITY FOR

EMPLOYEE BENEFITScontinued 31 Maret 2012 31 Desember 2011 March 31, 2012 December 31, 2011 Saldo pada awal tahun 11,606,713,877 6,117,360,043 Balance at beginning of year Penyisihan 1,372,338,459 5,648,888,274 Provision Pembayaran - 159,534,440 Payments Saldo pada akhir tahun 12,979,052,336 11,606,713,877 Balance at end of year Asumsi-asumsi utama yang digunakan dalam menghitung liabilitas imbalan kerja karyawan pada tanggal 31 Maret 2012 dan 31 Desember 2011 adalah sebagai berikut: The key assumptions used in determining the liability for employee benefitsas of March 31,2012 and December 31, 2011 are as follows: Asumsi-asumsi utama Key assumptions Usia pensiun normal 55 tahunyears Normal retirement age Tingkat diskonto tahunan 7 Annual discount rate Tingkat kenaikan gaji tahunan 8 Annual salary increment rate Tabel mortalitas CSO’80 Mortality table Imbalan kerja yang terkait telah dibebankan pada operasi sebagai bagian dari beban pabrikasibeban pokok penjualan, beban penjualan dan beban umum dan administratif untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Maret 2012 dan 31 Desember 2011. The related costs of employee benefits were charged to operations as part of production expensescost of goods sold, selling expenses and general and administrative expenses for the year ended March 31, 2012 and December 31, 2011. 15. MODAL SAHAM 15. CAPITAL STOCK