BAB I PENGGAJIAN - Modul matematika bisnis
BAB I PENGGAJIAN
Peta Konsep
Istilah gaji atau penggajian tentulah tidak terasa asing lagi bagi kita. Semua orang pasti
mengetahui istilah ini. Gaji dan upah merupakan suatu hal yang diharapkan seseorang dari
pekerjaan yang dia lakukan atau menjadi suatu alasan kenapa dia melakukan suatu pekerjaan.
Dari gaji bisa dia tukar untuk membeli makanan, untuk membiayai anak sekolah,dan untuk
keperluan hidup lainnya. (Oke cukup)
Apasih yang dimaksud dengan gaji?
Gaji adalah Balas jasa yang diterima oleh pekerja yang besarnya telah di tentukan oleh pemberi
kerja yang diterima oleh pekerja setiap periodic selama ia masih bekerja.
Terus apa bedanya Gaji dengan Upah ?
kunjungi blog kami
kelompokakuntansi.blogspot.com
Upah adalah Balas jasa yang diterima oleh pekerja yang besarnya telah di sepakati (Di negosiasi)
bersama, antara pekerja dengan pemberi kerja.
Sesuai peta konsep Hal-Hal yang harus diketahui:
1. GAJI KOTOR
Gaji Kotor : Jumlah keseluruhan total uang yang diterima pekerja sebelum dikurangi apapun
yang biasanya uang tersebut belum bisa di bawa pulang oleh pekerja.
Rumus :
Gaji Kotor = Jumlah Jam Kerja x Tarif Gaji
Jumlah Jam kerja = Gaji Kotor : Tarif Gaji
Tarif Gaji = Gaji Kotor : Jumlah Jam Kerja
Untuk menghitung berapa besar Gaji Kotor yang diterima seseorang hal – hal yang harus kita
perhatikan disini adalah:
a) Jumlah jam kerja
Jam Kerja Reguler
Untuk jam kerja nominal yang berlaku di indonesia berdasarkan undang undang no 13 tahun
2003 adalah:
8 jam perhari
40 jam seminggu [8jam x 5 hari (Senin-jum’at)]
kunjungi blog kami
kelompokakuntansi.blogspot.com
Jam Kerja Lembur
-Lembur dihari kerja
Rumus:
Lembur dihari kerja = (Tarif Gaji x 1,5) x Jumlah jam lembur dihari kerja
Untuk lembur ini dihitung jika kita kerja melebihi 8 jam di hari antara senin – jum’at.
Misalkan Budi Pada hari Rabu bekerja Mulai pukul 08.00 – 18.00 (Lembur 2 jam)
-lembur dihari Libur
Rumus:
Lembur dihari Libur = (Tarif Gaji x 2) x Jumlah jam lembur dihari libur
Untuk lembur ini dihitung jika kita kerja dihari sabtu dan minggu, atau bekerja pada hari libur
nasional.
Misalkan Budi Pada hari Sabtu bekerja Mulai pukul 11.00-14.00 (Lembur 3 jam)
Atau
Misalkan Budi Pada hari lebaran idul adha bekerja mulai pukul 14.00-15.00 (Lembur 1 jam)
Diperusahaan biasanya setiap pekerja di berikan kartu jam kerja untuk mengetahui berapa jam
kerja yang telah dilakukannya dalam bekerja.
Contoh kartu jam kerja
Nama
Jenis
Pekerjaan
Minggu yang
berakhir pada
Senin
Selasa
kunjungi blog kami
Budi
Sales
Tarif gaji
Rp. 50.000/jam
28/08/2015
Masuk jam
08.00
09.00
Keluar jam
16.00
16.00
Jam kerja
8
7
kelompokakuntansi.blogspot.com
Rabu
Kamis
Jum’at
Sabtu
Minggu
08.00
10.00
08.00
10.00
08.00
18.00
19.00
15.00
15.00
12.00
10
9
7
5
4
Disetujui
Oleh
Bapak Deddy
setiawan
Jumlah jam
kerja
seminggu
50
b) Tarif Gaji
Untuk tarif gaji biasanya setiap perusahaan berbeda-beda dalam perhitungannya.
Biasanya bergantung pangkat,jabatan,jenis,tingkat kesulitan dan upah minimum regional.
Tentulah beda tarif gaji antara Direksi dengan karyawan operasional. atau seorang Akuntan
dengan seorang sales penjualan.
CONTOH SOAL:
Jadi berdasarkan kartu jam kerja, Gaji Kotor Budi selama seminggu adalah:
Jawaban:
Senin
8 x 50.000
Selasa
7 x 50.000
Rabu
8 x 50.000 + (50.000 x 1.5) x 2
Kamis
8 x 50.000 + (50.000 x 1.5) x 1
Jum’at
7 x 50.000
Sabtu
(50.000 x 2) x 5
Minggu
(50.000 x 2) x 4
Jadi total gaji kotor Budi selama seminggu
kunjungi blog kami
=
400.000
=
350.000
=
550.000
=
475.000
=
350.000
=
500.000
=
=
400.000
3.025.000
kelompokakuntansi.blogspot.com
2. GAJI BERSIH
Gaji Bersih : Jumlah uang yang dapat dibawa pulang oleh pekerja karena sudah dikurangi
dengan potongan-potongan dan ditambah komisi atau uang seragam.
Rumus:
Gaji Bersih = Gaji Kotor + Komisi + Uang Seragam – PPH – Utang – Iuran-iuran
Untuk menghitung berapa besar Gaji Bersih yang diterima seseorang hal – hal yang harus kita
perhatikan disini adalah:
a) Pajak Penghasilan (PPH)
Rumus:
Pajak Penghasilan = %Pajak penghasilan x Gaji Kotor
(cara mencari Pajak Penghasilan menurut UU RI sengaja tidak kami jelaskan disini karena cukup
panjang dan lebih mendalam. Untuk permulaan menggunakan rumus diatas saja).
b) Komisi
Komisi adalah fee (Bonus) yang diberikan kepada pekerja atas usaha atau kontribusinya kepada
perusahaan.
Misalkan:
Perusahaan memberikan komisi kepada pekerja apabila melakukan penjualan:
5 % untuk penjualan
=10.000.000
10% untuk penjualan
>10.000.000 < 50.000.000
20% untuk penjualan
>50.000.000
Jika dalam seminggu budi berhasil melakukan penjualan sebanyak 55.000.000 berapakah komisi
yang ia terima ?
5%
x
10.000.000
10% x
40.000.000
20% x
5.000.000
Jadi total komisi yang diterima budi
c) Utang
kunjungi blog kami
=
=
=
=
500.000
4.000.000
1.000.000
5.500.000
kelompokakuntansi.blogspot.com
Utang disini biasanya terkait dengan perusahaan. Entah itu utang yang dimiliki pekerja kepada
perusahaan, atau utang yang dimiliki pekerja kepada pihak lain yang dibayarkan oleh perusahaan
yang dipotong langsung dari gaji kotor karyawan.
d) Uang Seragam
Biasanya diberikan kepada pekerja terkait dengan adanya event tertentu. Misalkan thr pada saat
mau lebaran dll banyak macamnya.
e) Iuran-Iuran
Iuran-iuran terkait dengan bayaran-bayaran non wajib yang dikurangi dari gaji kotor pekerja.
Misalkan iuran koperasi, iuran serikat kerja, iuran asuransi kecelakaan kerja, iuran tabungan hari
tua, dll banyak macamnya.
CONTOH SOAL:
Andi adalah kakaknya budi. Dia seorang sales pada perusahaan Makmur sejahtera. Pada minggu
pertama andi kelebihan jam kerja di hari selasa 3 jam dan di hari jum’at 1 jam, pada minggu
keempat dia bekerja pada hari senin 10 jam dan hari sabtu 3 jam. Dalam sebulan andi berhasil
melakukan penjualan Rp. 10.000.000. komisi yang diberikan perusahaan adalah 2% untuk
penjualan 1.000.000 , 5% untuk penjualan >1.000.000 =1.000.000 =
Peta Konsep
Istilah gaji atau penggajian tentulah tidak terasa asing lagi bagi kita. Semua orang pasti
mengetahui istilah ini. Gaji dan upah merupakan suatu hal yang diharapkan seseorang dari
pekerjaan yang dia lakukan atau menjadi suatu alasan kenapa dia melakukan suatu pekerjaan.
Dari gaji bisa dia tukar untuk membeli makanan, untuk membiayai anak sekolah,dan untuk
keperluan hidup lainnya. (Oke cukup)
Apasih yang dimaksud dengan gaji?
Gaji adalah Balas jasa yang diterima oleh pekerja yang besarnya telah di tentukan oleh pemberi
kerja yang diterima oleh pekerja setiap periodic selama ia masih bekerja.
Terus apa bedanya Gaji dengan Upah ?
kunjungi blog kami
kelompokakuntansi.blogspot.com
Upah adalah Balas jasa yang diterima oleh pekerja yang besarnya telah di sepakati (Di negosiasi)
bersama, antara pekerja dengan pemberi kerja.
Sesuai peta konsep Hal-Hal yang harus diketahui:
1. GAJI KOTOR
Gaji Kotor : Jumlah keseluruhan total uang yang diterima pekerja sebelum dikurangi apapun
yang biasanya uang tersebut belum bisa di bawa pulang oleh pekerja.
Rumus :
Gaji Kotor = Jumlah Jam Kerja x Tarif Gaji
Jumlah Jam kerja = Gaji Kotor : Tarif Gaji
Tarif Gaji = Gaji Kotor : Jumlah Jam Kerja
Untuk menghitung berapa besar Gaji Kotor yang diterima seseorang hal – hal yang harus kita
perhatikan disini adalah:
a) Jumlah jam kerja
Jam Kerja Reguler
Untuk jam kerja nominal yang berlaku di indonesia berdasarkan undang undang no 13 tahun
2003 adalah:
8 jam perhari
40 jam seminggu [8jam x 5 hari (Senin-jum’at)]
kunjungi blog kami
kelompokakuntansi.blogspot.com
Jam Kerja Lembur
-Lembur dihari kerja
Rumus:
Lembur dihari kerja = (Tarif Gaji x 1,5) x Jumlah jam lembur dihari kerja
Untuk lembur ini dihitung jika kita kerja melebihi 8 jam di hari antara senin – jum’at.
Misalkan Budi Pada hari Rabu bekerja Mulai pukul 08.00 – 18.00 (Lembur 2 jam)
-lembur dihari Libur
Rumus:
Lembur dihari Libur = (Tarif Gaji x 2) x Jumlah jam lembur dihari libur
Untuk lembur ini dihitung jika kita kerja dihari sabtu dan minggu, atau bekerja pada hari libur
nasional.
Misalkan Budi Pada hari Sabtu bekerja Mulai pukul 11.00-14.00 (Lembur 3 jam)
Atau
Misalkan Budi Pada hari lebaran idul adha bekerja mulai pukul 14.00-15.00 (Lembur 1 jam)
Diperusahaan biasanya setiap pekerja di berikan kartu jam kerja untuk mengetahui berapa jam
kerja yang telah dilakukannya dalam bekerja.
Contoh kartu jam kerja
Nama
Jenis
Pekerjaan
Minggu yang
berakhir pada
Senin
Selasa
kunjungi blog kami
Budi
Sales
Tarif gaji
Rp. 50.000/jam
28/08/2015
Masuk jam
08.00
09.00
Keluar jam
16.00
16.00
Jam kerja
8
7
kelompokakuntansi.blogspot.com
Rabu
Kamis
Jum’at
Sabtu
Minggu
08.00
10.00
08.00
10.00
08.00
18.00
19.00
15.00
15.00
12.00
10
9
7
5
4
Disetujui
Oleh
Bapak Deddy
setiawan
Jumlah jam
kerja
seminggu
50
b) Tarif Gaji
Untuk tarif gaji biasanya setiap perusahaan berbeda-beda dalam perhitungannya.
Biasanya bergantung pangkat,jabatan,jenis,tingkat kesulitan dan upah minimum regional.
Tentulah beda tarif gaji antara Direksi dengan karyawan operasional. atau seorang Akuntan
dengan seorang sales penjualan.
CONTOH SOAL:
Jadi berdasarkan kartu jam kerja, Gaji Kotor Budi selama seminggu adalah:
Jawaban:
Senin
8 x 50.000
Selasa
7 x 50.000
Rabu
8 x 50.000 + (50.000 x 1.5) x 2
Kamis
8 x 50.000 + (50.000 x 1.5) x 1
Jum’at
7 x 50.000
Sabtu
(50.000 x 2) x 5
Minggu
(50.000 x 2) x 4
Jadi total gaji kotor Budi selama seminggu
kunjungi blog kami
=
400.000
=
350.000
=
550.000
=
475.000
=
350.000
=
500.000
=
=
400.000
3.025.000
kelompokakuntansi.blogspot.com
2. GAJI BERSIH
Gaji Bersih : Jumlah uang yang dapat dibawa pulang oleh pekerja karena sudah dikurangi
dengan potongan-potongan dan ditambah komisi atau uang seragam.
Rumus:
Gaji Bersih = Gaji Kotor + Komisi + Uang Seragam – PPH – Utang – Iuran-iuran
Untuk menghitung berapa besar Gaji Bersih yang diterima seseorang hal – hal yang harus kita
perhatikan disini adalah:
a) Pajak Penghasilan (PPH)
Rumus:
Pajak Penghasilan = %Pajak penghasilan x Gaji Kotor
(cara mencari Pajak Penghasilan menurut UU RI sengaja tidak kami jelaskan disini karena cukup
panjang dan lebih mendalam. Untuk permulaan menggunakan rumus diatas saja).
b) Komisi
Komisi adalah fee (Bonus) yang diberikan kepada pekerja atas usaha atau kontribusinya kepada
perusahaan.
Misalkan:
Perusahaan memberikan komisi kepada pekerja apabila melakukan penjualan:
5 % untuk penjualan
=10.000.000
10% untuk penjualan
>10.000.000 < 50.000.000
20% untuk penjualan
>50.000.000
Jika dalam seminggu budi berhasil melakukan penjualan sebanyak 55.000.000 berapakah komisi
yang ia terima ?
5%
x
10.000.000
10% x
40.000.000
20% x
5.000.000
Jadi total komisi yang diterima budi
c) Utang
kunjungi blog kami
=
=
=
=
500.000
4.000.000
1.000.000
5.500.000
kelompokakuntansi.blogspot.com
Utang disini biasanya terkait dengan perusahaan. Entah itu utang yang dimiliki pekerja kepada
perusahaan, atau utang yang dimiliki pekerja kepada pihak lain yang dibayarkan oleh perusahaan
yang dipotong langsung dari gaji kotor karyawan.
d) Uang Seragam
Biasanya diberikan kepada pekerja terkait dengan adanya event tertentu. Misalkan thr pada saat
mau lebaran dll banyak macamnya.
e) Iuran-Iuran
Iuran-iuran terkait dengan bayaran-bayaran non wajib yang dikurangi dari gaji kotor pekerja.
Misalkan iuran koperasi, iuran serikat kerja, iuran asuransi kecelakaan kerja, iuran tabungan hari
tua, dll banyak macamnya.
CONTOH SOAL:
Andi adalah kakaknya budi. Dia seorang sales pada perusahaan Makmur sejahtera. Pada minggu
pertama andi kelebihan jam kerja di hari selasa 3 jam dan di hari jum’at 1 jam, pada minggu
keempat dia bekerja pada hari senin 10 jam dan hari sabtu 3 jam. Dalam sebulan andi berhasil
melakukan penjualan Rp. 10.000.000. komisi yang diberikan perusahaan adalah 2% untuk
penjualan 1.000.000 , 5% untuk penjualan >1.000.000 =1.000.000 =