Perbaikan berkelanjutan sistem perencanaan Perumusan dan penetapan kebijakan Perumusan dan penetapan kebijakan Perumusan dan penetapan Pengukuran Perumusan dan penetapan Menyusun Penguatan Perumusan dan penetapan

29 PROGRAM MIKRO RENCANA AKSI REFORMASI BIROKRASI INDIKATOR KEBERHASILAN

1. Perbaikan berkelanjutan sistem perencanaan

kebutuhan pegawai ASN

2. Perumusan dan penetapan kebijakan

sistem rekrutmen dan seleksi secara transparan dan berbasis kompetensi

3. Perumusan dan penetapan kebijakan

sistem promosi secara terbuka, kompetitif, berbasis kompetensi didukung makin efektifnya pengawasan oleh KASN 1. Menyusun rencana kebutuhan pegawai dalam sistem manajemen ASN; 2. Melaksanakan Sistem Rekruitmen secara transparan dan berbasis kompetensi; 3. Memperbaharui Persekjen tentang Sistem Promosi; 1. Meningkatnya kualitas sumber daya manusia dalam memberikan dukungan keahlian dan persidangan; 2. Penempatan pegawai dalam jabatan sesuai derngan persyaratan kompetensinya; 3. Terjadi peningkatan integritas pegawai; 30 PROGRAM MIKRO RENCANA AKSI REFORMASI BIROKRASI INDIKATOR KEBERHASILAN

4. Perumusan dan penetapan

kebijakan pemanfaatan assessment center

5. Pengukuran

gap competency antara pemangku jabatan dan syarat kompetensi jabatan

6. Perumusan dan penetapan

kebijakan pemanfaatanpengembang an database profil kompetensi calon dan pejabat tinggi ASN 4. Merumuskan pedoman pelaksanaan dan pemanfaatan assessment center 5. Mengukur gap competency pegawai ASN 6. Merumuskan kebijakan mengenai pemanfaatan pengembangan database profil kompetensi calon dan pejabat tinggi ASN 31 PROGRAM MIKRO RENCANA AKSI REFORMASI BIROKRASI INDIKATOR KEBERHASILAN

7. Menyusun

dan menetapkan pola karir termasuk pengkaderan pegawai ASN 8. Perumusan dan penetapan kebijakan pengendalian kualitas diklat

9. Penguatan

sistem dan kualitas pendidikan dan pelatihan untuk mendukung kinerja

10. Perumusan dan penetapan

kebijakan penilaian kinerja pegawai 7. Melaksanakan pola karir dan pengkaderan pegawai ASN 8. Merumuskan dan menetapkan kebijakan pengendalian kualitas diklat 9. Menerapkan sistem diklat sesuai dengan kebijakan yang telah ditetapkan 10. Melaksanakan penilaian kinerja pegawai 6. AREA PERUBAHAN SDM APARATUR SIPIL NEGARA 32 PROGRAM MIKRO RENCANA AKSI REFORMASI BIROKRASI INDIKATOR KEBERHASILAN

11. Perumusan dan