1. Home
  2. Lainnya

Analisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di PT. KAI Commuter Jabodetabek

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN
KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
PT. KAI COMMUTER JABODETABEK

Skripsi
Diajukan kepada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Untuk Memenuhi Syarat-syarat Guna Meraih Gelar Sarjana Ekonomi

Oleh:
GROSSY SANJAYA
NIM: 108081000115

JURUSAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SYARIF HIDAYATULLAH
JAKARTA
1436 H/2015 M

DAFTAR RIWAYAT HIDUP
I. Data Pribadi
a.


Nama Lengkap

: GROSSY SANJAYA

b.

Tempat, Tanggal Lahir

: Tangerang, 18 Februari 1989

c.

Jenis kelamin

: Laki-laki

d.

Agama


: Islam

e.

Alamat

: Kp. Pasar rt 004/ 013 no 47 Jombang-Ciputat Kode Pos
43192

f.

Telepon

: 081310539710

g.

Motto


: lakukan apa yang ingin dilakukan jika salah perbaiki di
depan bukan menyesali.

h.

E-mail

: grossy_sanjaya@yahoo.com

II. Latar Belakang Pendidikan
a.
b.
c.
d.

SD :
SMP :
SMA :
S1 :


SD Dahlia
SMP Dahlia
SMA Negeri 1 Ciputat
UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

(1995-2001)
(2001-2004)
(2004-2007)
(2008-201..)

III. Latar Belakang Keluarga
a.
b.
c.
d.

Ayah
Ibu
Anak ke/dari
Alamat


: Alm. Safari
: Parni
: 2/3 bersaudara
: Kp. Pasar rt 004/013 no 47 Jombang-Ciputat. Kode Pos : 43192

IV. Pengalaman Berorganisasi
Wakil ketua MPK (Musyawarah Perwakilan Kelas) SMA Negeri 1 Ciputat
Ketua Paskibra SMA Negeri 1 Ciputat
V. Kemampuan Komputer
Ms Word
: Baik
Ms Excel
: Baik
Ms Power Point
: Baik

ii

Effect Analysis of Compensation, Competence and Leadership on Employee Performance PT.

KAI Commuter Jabodetabek
ABSTRACT
Purpose of this study was to determine the effect of compensation, competence and
leadership on the performance of employees of PT. KAI Commuter Jabodetabek. The
population in this study amounted to 102 people, and samples taken amounted to 50 people
with judgment sampling method. Methods of data analysis used in this study include test
research instruments, classical assumption and hypothesis testing using multiple linear
regression analysis
.
Based on statistical process using SPSS 19, the result of determination coefficient of
0.897, meaning 89.7% the performance of employees of PT. KAI Commuter Jabodetabek
influenced by compensation, competence and leadership. Results of hypothesis testing in the
F test (simultaneous) that the compensation, competency and leadership to significantly
affect the performance of employees with F sig value 0,000

Dokumen yang terkait

Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan PT. Telkom Medan

10 176 168

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cherry Hotel Group Medan

12 138 106

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta).

0 3 13

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta).

0 2 14

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Cabang Surakarta.

0 6 12

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN CABANG Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Cabang Surakarta.

0 5 18

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada Karyawan Waroeng Special Sambal (SS) Di Semarang).

0 2 18

ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Analisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada Karyawan Waroeng Special Sambal (SS) Di Semarang).

0 3 13

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPP Pratama Sukoharjo.

0 3 15

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perum Perhutani KPH Mantingan.

0 1 14