6
psikologis dan sosial. Melihat kenyataan di atas, SMA Negeri 2 Wonogiri sudah saatnya unsur pimpinan dapat lebih banyak memberikan kesempatan kepada guru
kelas akselerasi mengembangkan sumber daya manusia agar lebih berprestasi dalam melaksanakan tugas pelayanan, terlebih lagi dalam rangka otonomi daerah.
Berdasarkan kajian di atas, kiranya perlu dirumuskan secara mendalam, usaha-usaha secara terpadu dan berkesinambungan melalui penerapan faktor-
faktor lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru kelas akselerasi di SMA Negeri 2 Wonogiri.
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan di atas, maka permasalahan yang akan dibahas dalam penelitian ini adalah:
1. Apakah terdapat korelasi yang signifikan antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja guru kelas akselerasi ?
2. Apakah terdapat korelasi yang signifikan antara motivasi dengan kepuasan kerja guru kelas akselerasi ?
3. Apakah terdapat korelasi yang signifikan antara disiplin kerja dengan kepuasan kerja guru kelas akselerasi ?
4. Apakah lingkungan kerja, motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berkorelasi signifikan dengan kepuasan kerja guru kelas akselerasi ?
7
C. Tujuan dan Manfaat Penelitian
1. Tujuan Penelitian Sesuai dengan pokok permasalahan yang telah dirumuskan di atas,
maka tujuan penelitian ini adalah : a. Untuk memberikan bukti empiris bahwa variabel lingkungan kerja,
berkorelasi signifikan dengan kepuasan kerja guru kelas ekselerasi. b. Untuk memberikan bukti empiris bahwa variabel motivasi berkorelasi
signifikan dengan kepuasan kerja guru kelas akselerasi. c. Untuk memberikan bukti empiris bahwa variabel disiplin kerja berkorelasi
signifikan dengan kepuasan kerja guru kelas akselerasi. d. Untuk memberikan bukti empiris bahwa variabel lingkungan kerja,
motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berkorelasi signifikan dengan kepuasan kerja guru kelas akselerasi.
2. Manfaat Penelitian Manfaat penelitian ini adalah sebagai berikut :
a. Manfaat bagi Pemerintah, khususnya pada Dinas Pendidikan Kabupaten Wonogiri.
Mampu memberikan masukan kepada para pengambil keputusan terutama pada SMA Negeri 2 Wonogiri dalam rangka merumuskan kebijaksanaan
yang berkaitan dengan upaya meningkatkan kepuasan kerja guru kelas akselerasi.
b. Manfaat bagi kalangan akademis. Untuk pengembangan ilmu pengetahuan, baik konsep maupun teori
8
berhubungan dengan pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja guru kelas akselerasi, dan
memberikan gambaran nyata mengenai implementasi lingkungan kerja, motivasi, dan disiplin kerja dan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja guru
kelas akselerasi, serta sebagai masukan bagi peneliti lain apabila akan melanjutkan penelitian sejenis.
BAB II KAJIAN TEORI, KERANGKA BERPIKIR, DAN HIPOTESIS
