Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Upah Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. (Persero) Bhanda...
PENGARUH DESKRIPSI KERJA DAN UPAH TERHADAP
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. (PERSERO)
BHANDA GHARA REKSA CABANG MEDAN
TESIS
Oleh :
HERY SYAHRIAL
017019015
Ilmu Manajemen
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2004
Hery Syahrial : Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Upah Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada …, 2005
USU Repository © 2007
ABSTRACT
Hery syahrial. 2004. The Influence of Salary and Job Description to Employees
Performance on PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Branch Medan. Under Advised
Rismayani (Chief), Harmain Nasution (member), and Amlys S. Silalahi (member).
The Employees performance influenced some factors including of ability,
e n t h u si a s m w o r k , a n d o p p o r t u n i t y f o r t h e a c h i e v e m e n t , c l a r i t y o f j o b
d es cr ip tio n , certainty of expectation, feed back of duty, reward of performance, and others.
This research goals to know significant positive influence of salary and job
description by together to employees performance of PT. (Persero) Bhanda Ghara
Reksa Branch Medan, and to know significant positive influence of salary or job
description by partial to employees performance of PT. (Persero) Bhanda Ghara
Reksa Branch Medan.
This Research hypothesis is salary and job description by together has significant
and positive influence to employees’ performance of PT. (Persero) Bhanda Ghara
Reksa Branch Medan, and salary or job description by partial have significant positive
influence to employees performance.
This Research Sample is 48 respondent of no managerial company
employees remain. Research data collected with observation, interview,
do cu men tation , and qu estionn aire technique. Research data analysis method is
multiple regressions
The research conclusion is salary and job description by together have a
significant positive influence to employee performance of PT. (Persero) Bhanda
Ghara Reksa Branch Medan, with =0.05, and by partial, job description have an
significant positive influence to employee performance of PT. (Persero) Bhanda
Gha r a Rek sa B r anch Med an, wh ile s al ary h a v e n o t a n s i g n i f i c a n t i n f l u e n c e t o
employee performance of PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Branch Medan with =0.05
Key Word: Job Description, Salary, Employee Performance
Hery Syahrial : Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Upah Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada …, 2005
USU Repository © 2007
ABSTRAK
Hery Syahrial. 2004. Pengaruh Deskripsi Kerja dan Upah terhadap Prestasi Kerja
Ka ry aw an pada P T. ( Per s ero ) B h anda Gh a ra R ek s a Cab an g M ed an . Di b aw ah
Bimbingan Rismayani (Ketua). Harmain Nasution (Anggota), dan Amlys S. Silalahi
(Anggota).
Prestasi kerja karvawan dipengaruhi beberapa laktor, diantaranva adalah
k e mamp u an. g ai r ah k e rja, p elua ng untu k beprestasi, kejelasan desk ripsi kerja,
kepastian harapan, umpan balik kinerja, dan imbalan dari kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh positif
yang signifikan deskripsi kerja dan upah secara serempak terhadap prestasi kerja
karvawan PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan, dan untuk mengetahui
pengaruh positif yang signifikan deskripsi kerja maupun upah secara parsial terhadap
prestasi kerja karyawan PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah deskripsi kerja dan upah secara
serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karvawan PT.
(Persero) Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan, dan deskripsi kerja maupun upah
secara parsial berpengaruh positildan signifikan terhadap prestasi kerja karvawan PT.
(Persero) Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan.
S a mp e l p e n e l i t i a n i n i t e r d i r i d a r t 4 8 o r a n g r e s p o n d e n y a n g m e r u p a k a n
karvawan tetap nonmanajerial perusahaan. Pengumpulan data penelitian
menggunakan teknik pengamatan, wawancara, dokumentasi, dan angket. Metode
analisis data penelitian adalah regresi berganda.
Dari analisis penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa deskripsi kerja dan
upah PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan secara serempak
berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, dengan =0.05, secara
parsial deskripsi kerja berpengaruh positif yang signifikan terhadap prestasi kerja,
sementara upah tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada =0.05.
Kara Kunci:Deskripai Kerj, Upah, Prestasi Kerja
Hery Syahrial : Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Upah Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada …, 2005
USU Repository © 2007
PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT. (PERSERO)
BHANDA GHARA REKSA CABANG MEDAN
TESIS
Oleh :
HERY SYAHRIAL
017019015
Ilmu Manajemen
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2004
Hery Syahrial : Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Upah Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada …, 2005
USU Repository © 2007
ABSTRACT
Hery syahrial. 2004. The Influence of Salary and Job Description to Employees
Performance on PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Branch Medan. Under Advised
Rismayani (Chief), Harmain Nasution (member), and Amlys S. Silalahi (member).
The Employees performance influenced some factors including of ability,
e n t h u si a s m w o r k , a n d o p p o r t u n i t y f o r t h e a c h i e v e m e n t , c l a r i t y o f j o b
d es cr ip tio n , certainty of expectation, feed back of duty, reward of performance, and others.
This research goals to know significant positive influence of salary and job
description by together to employees performance of PT. (Persero) Bhanda Ghara
Reksa Branch Medan, and to know significant positive influence of salary or job
description by partial to employees performance of PT. (Persero) Bhanda Ghara
Reksa Branch Medan.
This Research hypothesis is salary and job description by together has significant
and positive influence to employees’ performance of PT. (Persero) Bhanda Ghara
Reksa Branch Medan, and salary or job description by partial have significant positive
influence to employees performance.
This Research Sample is 48 respondent of no managerial company
employees remain. Research data collected with observation, interview,
do cu men tation , and qu estionn aire technique. Research data analysis method is
multiple regressions
The research conclusion is salary and job description by together have a
significant positive influence to employee performance of PT. (Persero) Bhanda
Ghara Reksa Branch Medan, with =0.05, and by partial, job description have an
significant positive influence to employee performance of PT. (Persero) Bhanda
Gha r a Rek sa B r anch Med an, wh ile s al ary h a v e n o t a n s i g n i f i c a n t i n f l u e n c e t o
employee performance of PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Branch Medan with =0.05
Key Word: Job Description, Salary, Employee Performance
Hery Syahrial : Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Upah Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada …, 2005
USU Repository © 2007
ABSTRAK
Hery Syahrial. 2004. Pengaruh Deskripsi Kerja dan Upah terhadap Prestasi Kerja
Ka ry aw an pada P T. ( Per s ero ) B h anda Gh a ra R ek s a Cab an g M ed an . Di b aw ah
Bimbingan Rismayani (Ketua). Harmain Nasution (Anggota), dan Amlys S. Silalahi
(Anggota).
Prestasi kerja karvawan dipengaruhi beberapa laktor, diantaranva adalah
k e mamp u an. g ai r ah k e rja, p elua ng untu k beprestasi, kejelasan desk ripsi kerja,
kepastian harapan, umpan balik kinerja, dan imbalan dari kinerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh positif
yang signifikan deskripsi kerja dan upah secara serempak terhadap prestasi kerja
karvawan PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan, dan untuk mengetahui
pengaruh positif yang signifikan deskripsi kerja maupun upah secara parsial terhadap
prestasi kerja karyawan PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan.
Hipotesis dalam penelitian ini adalah deskripsi kerja dan upah secara
serempak berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karvawan PT.
(Persero) Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan, dan deskripsi kerja maupun upah
secara parsial berpengaruh positildan signifikan terhadap prestasi kerja karvawan PT.
(Persero) Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan.
S a mp e l p e n e l i t i a n i n i t e r d i r i d a r t 4 8 o r a n g r e s p o n d e n y a n g m e r u p a k a n
karvawan tetap nonmanajerial perusahaan. Pengumpulan data penelitian
menggunakan teknik pengamatan, wawancara, dokumentasi, dan angket. Metode
analisis data penelitian adalah regresi berganda.
Dari analisis penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa deskripsi kerja dan
upah PT. (Persero) Bhanda Ghara Reksa Cabang Medan secara serempak
berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja, dengan =0.05, secara
parsial deskripsi kerja berpengaruh positif yang signifikan terhadap prestasi kerja,
sementara upah tidak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pada =0.05.
Kara Kunci:Deskripai Kerj, Upah, Prestasi Kerja
Hery Syahrial : Pengaruh Deskripsi Kerja Dan Upah Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada …, 2005
USU Repository © 2007