d. Penyelenggaraan dan pengendalian kegiatan dalam bidang pembangunan
pengairan; e.
Penyelenggaran dan pengendalian kegiatan dalam bidang pemeliharaan pengairan;
f. Penyelenggaraan dan pengendalian kegiatan dalam bidang bina manfaat
pengairan; g.
Penyelenggaraan dan pengendalian kegiatan operasional yang meliputi penyusunan program, perencanaan teknis, pemanfaatan bantaran sungai,
situ, embung, rawa, pantai, rekomendasi ijin; h.
Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan pengelolaan pengairan;
i. Melaksanakan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka
pelaksanaan tugas; j.
Penyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan di bidang pengairan. Bidang pengairan, membawahkan:
a. Seksi pembangunan.
b. Seksi pemeliharaan.
c. Seksi Bina Manfaat.
4.1.7.6. Bidang Pengawasan dan Pengendalian
Bidang Pengawasan dan Pengendalian Prasana Wilayah mempunyai tugas pokok menyiapkan bahan perumusan kebijaksanaan teknis serta pelaksanaan
pengawasan dan pengendalian kegiatan Bina Marga dan Pengairan. Untuk menyelenggarakan tugas pokok tersebut, Bidang Pengawasan dan Pengendalian
Prasarana Wilayah mempunyai fungsi: a.
Penyusunan program kerja pada bidang pengawasan dan pengendalian; b.
Penyusunan petunjuk teknis pelaksanaan pengawasan dan pengendalian; c.
Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan di bidang Bina Marga;
d. Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian terhadap pelaksanaan kegiatan
di bidang pengairan;
e. Pengevaluasian dan pelaporan terhadap pelaksanaan kegiatan pengawasan
dan pengendalian Bina Marga dan Pengairan; f.
Penyusuna laporan Akuntabilitas Kinerja di bidang Bina Marga dan Pengairan;
g. Pelaksanaan koordinasi dengan unit kerja terkait dalam rangka
pelaksanaan tugas; h.
Penyusunan laporan hasil pelaksanaan tugas di bidang pengawasan dan pengendalian.
Bidang Bina Usaha, membawahkan: a.
Seksi Pengawasan dan Pengendalian Bina Marga. b.
Seksi Pengawasan dan Pengendalian Pengairan. c.
Seksi Evaluasi dan pelaporan.
4.1.7.7. Unit Pelaksana Teknis Dinas
Pembentukan Organisasi dan Tata Kerja UPTD serta pengaturan lebih lanjut akan ditetapkan dengan peraturan perundang-undangan tersendiri.
4.1.7.8. Kelompok Jabatan Fungsional
1. Kelompok jabatan fungsional mempunyai tugas pokok melaksanakan
sebagian kegiatan Dinas secara profesional sesuai dengan kebutuhan. 2.
Kelompok jabatan fungsional dalam melaksanakan tugas pokoknya bertanggung jawab kepada Kepala Dinas.
3. Kelompok jabatan fungsional dipimpin oleh seorang tenaga fungsional
yang ditunjuk diantara tenaga fungsional yang ada dilingkungan dinas. 4.
Jumlah jabatan fungsional ditentukan oleh sifat, jenis kebutuhan dan beban kerja.
5. Jenis dan jenjang jabatan fungsional diatur dengan peraturan perundang-
undangan yang berlaku.
4.2. Kuesioner Penelitian
Kuesioner yang disebarkan kepada responden dalam penelitian ini terdiri dari dua bagian. Bagian pertama berisi beberapa pertanyaan terbuka yang berkaitan dengan
data umum responden. Pertanyaan-pertanyaan di bagian ini bertujuan untuk mengetahui data umum dari responden yang mengisi kuesioner. Bagian kedua
merupakan kuesioner tertutup, yang berisi pernyataan-pernyataan untuk mengetahui persepsi dan penilaian responden terhadap variabel-variabel
independen yang akan diukur pada penelitian ini. Total jumlah pernyataan di bagian kedua ini adalah sebanyak 45 pernyataan.
4.3. Pengolahan Data 4.3.1. Data Umum Responden
4.3.1.1. Jenis Kelamin
Tabel 4.1. Data Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Keterangan Jumlah
Persentasi
Laki-Laki 55
68.75 Wanita
25 31.25
Jumlah Total 80
100
Dari Tabel 4.1. dapat dilihat bahwa persentase jenis kelamin laki-laki lebih besar dibandingkan persentase jenis kelamin wanita untuk sampel responden karyawan
Dinas Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Subang. Data ini menunjukkan bahwa responden karyawan Dinas Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Subang
berjenis kelamin lebih banyak laki-laki dibandingkan berjenis kelamin wanita.
4.3.1.2. Usia
Tabel 4.2. Distribusi Frekuensi Data Responden Berdasarkan Usia
Usia Frekuensi f
Frekuensi Kumulatif fk Persentasi
19-30 Tahun 18
18 22.50
31-40 Tahun 35
53 43.75
41-50 Tahun 24
77 30
51-60 Tahun 3
80 3.75
