24
2. Mengembangkan kemampuan dan motivasi karyawan untuk
a. Menghasilkan produk berkualitas
b. Menggalang komitmen dengan pihak-pihak yang seiring dengan visi
perusahaan c.
Memelihara keseimbangan usaha 3.
Ikut memelihara kelestarian lingkungan dengan mematuhi ketentuan- ketentuan yang berlaku.
2.2 Perjalanan PT VITAPHARM saat ini
2.2.1 Perkembangan Perusahaan
Selain perubahan pada unsur manajemen, perkembangan perusahaan ditandai pula dengan perkembangan sarana dan prasarana produksi.
Perkembangan dalam bidang ketenagakerjaan menuntut proses pengelolaan yang baik dengan demikian akan tercipta suasana kerja serta iklim
usaha yang harmonis, untuk itu perusahaan memberikan perhatauan terhadap kebutuhan-kebutuhan karyawan, antara lain :
1. Gajiupah uang disesuaikan dengan ketetapan pemerintah maupun kondisi
pasar tenaga kerja. 2.
Pemberian tunjangan beras 3.
Tunjangan hari raya 4.
Bantuan biaya pengobatan yang terdiri dari dokter, rawat jalan maupun rawat inap
5. Gratifikasi tahunan sesuai dengan kemampuan perusahaan
25
6. Penghargaan masa kerja 15 tahun yang dirupakan dalam bentuk medali emas,
sejumlah uang dan piagam penghargaan Disamping itu, perusahaan juga mendukung pendirian koperasi karyawan
dan menyediakan sarana mushola. Sesuai dengan peraturan perundangan yang ada, maka sejak tahun 1983
disusunlah kesepakatan kerja yang mengatur hubungan timbal balik antara karyawan dan pengusaha. Dan hingga saat ini, kesepakatan tersebut senantiasa
diperbaharui untuk disesuaikan dengan kondisi yang berkembang.
2.2.2 Kegiatan Sosial, program pemerintah dan lain sebagainya.
Berangkat dari keyakinan bahwa tumbuh dan berkembang Viva Cosmetics tak lepas dari dukungan, peran serta kepercayaan yang diberikan oleh
pemerintah dan masyarakat Indonesia atas hasil-hasil produksi VIVA Cosmetics, tidaklah berlebihan, bila VIVA Cosmetics senantiasa ikut berperan serta, baik
secara aktif maupun pasif, dalam berbagai kegiatan yang diselenggrakan dan diperuntukan bagi Negara dan masyarakat luas.
Bekerja sama dengan instansi pemerintah yang berwenang, VIVA cosmetics ikut terjun secara aktif menunjang program-program pemerintah dan
kegiatan-kegiatan sosial seperti :
1. Mendukung program kampanye Keluarga Berencana 1975-1976
2. Mendukung penyelenggaraan MTQ Nasional XI di Semarang
26
3. Mengirimkan bantuan musibah banjir di Kabupaten Gresik guna meringankan
beban musibah. 4.
Membangkitkan semangat dan kepercayaan diri melalui penyelenggraan Malam Dana Dalam Rangka Tahun Cacat Internasional berbentuk Lomba
Tata Rias Wajah secara Nasional. 1981 5.
Berpartisipasi dalam kegiatan 17 Agustus peringatan HUT Proklamasi Kemerdekaan R.I. dengan masyarakat luas hingga sekarang.
6. Senantiasa mengikuti kegiatan olahraga yang diselenggarakan oleh
masyarakat, seperti gerak jalan jantung sehat, pertandingan tennis dan lain- lain.
7. Mendukung berbagai lomba Tata Rias Wajah.
8. Penyelengaraan paket pendidikan bagi masyarakat penyandang putus sekolah
secara cuma-cuma di Medan , Jakarta, Semarang, Yogyakarta dan Surabaya 3 sampai 6 bulan.
9. Pengadaan dan penyuluhan cara menggunakan kosmetika secara benar
melalui VIVA Beauty Class. 10.
Ikut berpartisipasi dalam upaya Pencegahan dan Penanggulangan HIV AIDS.
Serta masih banyak lagi partisipasi VIVA Cosmetics dalam berbagai kegiatan baik dalam bidang pendidikan, olahraga, kesehatan, keterampilan dan
kecantikan.
27
2.2.3 Gambaran mengenai HRD Sub Unit Data KaryawanPT VITAPHARM
