Sumber Daya Manusia Aset Kebudayaan dan Pariwisata

Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bantul Tahun 2012 13 i. Mendorong partisipasi masyarakat sekitar benda cagar budaya dan kawasan cagar budaya serta desa budaya dalam mengambil manfaat keberadan artefak peninggalan budaya; j. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang sesuai bidang tugasnya; k. Menyusun evaluasi dan laporan pelaksanaan tugas Seksi Sejarah dan Kepurbakalaan; 15. Rincian Tugas Unit Pelaksana Teknis akan diatur dalam Peraturan Bupati tentang pembentukan Unit Pelaksana Teknis; 16. Kelompok Jabatan Fungsional mempunyai tugas : a. Menyusun rencana dan program kegiatan sesuai bidangnya; b. Mengumpulkan, mengolah dan menganalisa data sesuai bidangnya; c. Melaksanakan kegiatan-kegiatan sesuai bidangnya dalam rangka memperoleh angka kredit sesuai peraturan dan pedoman yang berlaku; d. Memberikan saran-saran atau pertimbangan kepada atasan mengenai langkah-langkah yang diambil sesuai bidangnya; e. Menyusun laporan pelaksanaan tugas kepada atasan.

D. Sumber Daya Dinas Kebudayaan dan Pariwisata

Sumber daya merupakan suatu ketersediaan yang dimiliki dalam mendukung keberhasilan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bantul. Secara umum gambaran kondisi dari sumber daya di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bantul dapat dijelaskan sebagai berikut.

1. Sumber Daya Manusia

Jumlah SDM di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bantul dapat dikategorikan berdasarkan jenis pendidikan dan pangkatgolongan. Dari sisi jenis pendidikan, latar belakakang pendidikan masih didominasi oleh SMA, sedangkan dari sisi golongan, didominasi oleh Golongan III. Secara detail kondisi SDM dapat dilihat pada table berikut. Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bantul Tahun 2012 14 Tabel 1.1 Jumlah SDM Berdasarkan Jenis Pendidikan dan Golongan Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bantul Tahun 2011 Jenis Pendidikan Jml Gol Jml SD SMP SMA Sarmud D2D3 S1 S2 S3 I II III IV 8 19 36 14 25 3 - 105 26 32 43 4 105 Sumber : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata,2012

2. Aset Kebudayaan dan Pariwisata

Sumber daya yang dimiliki Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bantul selain dari SDM adalah ketersediaan aset-aset yang terkait dengan sarana dan prasarana pendukung pembangunan dan pengembangan kebudayaan dan pariwisata. Dari sisi aset kebudayaan, Kabupaten Bantul memiliki aset yang cukup beragam sebagaimana terlihat pada tabel berikut. Tabel 1.2 Aset Bidang Kebudayaan Kabupaten Bantul Tahun 2012 NO ASET BUDAYA JUMLAH 1 Desa Budaya 8 Desa 2 Desa Wisata 27 Desa 3 Situs dan BCB 39 Tempat 4 Kelompok Kesenian 805 Kel 5 Permainan Tradisional 11 Jenis 6 Kesenian Tradisional 30 Jenis 7 Lembaga Budaya 39 Org 8 Himpunan Penganut Kepercayaan 17 Kel 9 Upacara Tradisional 13 Jenis Sumber : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata 2012 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bantul Tahun 2012 15 Kemudian dari sisi Bidang Pariwisata, aset yang dimiliki adalah terkait dengan ketersediaan destinasi wisata dan komponen pendukungnya sebagai prasyarat utama dalam menarik kunjungan wisatawan ke Kabupaten Bantul. Adapun ragam aset pariwisata tersebut terlihat pada tabel berikut. Tabel 1.3 Aset Bidang Pariwisata Kabupaten Bantul Tahun 2012 NO ASET PARIWISATA JUMLAH 1 Wisata Alam 20 Lokasi 2 Wisata Budaya 47 Lokasi 3 Wisata BuatanMinat Khusus 38 Lokasi 4 Rekreasi Hiburan Umum 24 Lokasi 5 Hotel dan Penginapan 187 Unit 6 Restoran 147 Unit 7 Biro Perjalanan Wisata 11 Unit 8 Toko Souvenir dan Oleh2 7 Unit 9 Pramuwisata 51 Org 10 Pokdarwis 20 Kel Sumber : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata,2012 Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kabupaten Bantul Tahun 2012 B B A A B B I I I I P P E E R R E E N N C C A A N N A A A A N N D D A A N N P P E E R R J J A A N N J J I I A A N N K K I I N N E E R R J J A A

A. RENCANA STRATEGIS