08.40.0097 Aditya Budi Susanto LAMPIRAN
LAMPIRAN
LAMPIRAN A
KUESIONER
No : ……..…………… Usia : ………………….. Lama bekerja : ………………….. Status Pekerja :…………………...
Dalam rangka penyusunan skripsi saya di Fakultas Psikologi Universitas
Katolik Soegijapranata, Semarang, maka saya memohon Anda untuk mengisi
angket berikut ini. Disini tidak ada jawaban yang salah atau benar, karena angket
ini bersifat untuk mengungkap pendapat pribadi semata. Oleh karena itu, mohon
mengisi sesuai dengan diri Anda.
HASIL DARI ANGKET INI BERSIFAT RAHASIA DAN TIDAK
MEMPENGARUHI PENILAIAN PERUSAAHAN TERHADAP ANDA
PETUNJUK PENGISIAN
Di halaman berikut ada beberapa pernyataan yang akan Anda jawab.Sebelum Anda menjawab, ada beberapa hal yang perlu Anda perhatikan yaitu : 1. Isilah kotak keterangan Anda pada tempat yang telah disediakan.
2. Baca masing-masing pernyataan dengan teliti dan pilih jawaban yang benar- benar sesuai dengan pendapat pribadi Anda.
3. Anda dapat memilih salah satu dari 4 (empat) pilihan jawaban yang tersedia
dengan memberikan tanda silang (X) pada pilihan anda yaitu : SS : pernyataan yang Sangat Sesuai dengan keadaan diri Anda S : pernyataan yang Sesuai dengan keadaan diri Anda TS : pernyataan Tidak Sesuai dengan keadaan diri Anda STS : pernyataan Sangat Tidak Sesuai dengan keadaan diri Anda
4. Bila Anda ingin mengganti jawaban, berilah tanda sama dengan (=) pada
jawaban yang salah kemudian berilah tanda silang (x) pada jawaban yang
benar.Misal : Jawaban Semula : S SS S TS STS
Penggantian Jawaban: S diganti dengan STS: SS S TS STS
SELAMAT MENGERJAKAN
TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI ANDA
NO PERNYATAAN SS S TS STS
1 Saya ingin mencapai tujuan pekerjaan dengan maksimal
2 Saya malas berangkat bekerja
3 Saya selalu berusaha bekerja dengan baik
4 Saya sering ijin pulang lebih awal
5 Saya selalu bekerja dengan baik demi kepentingan perusahaan
6 Saya menyerah bila menemui kesulitan dengan pekerjaan dikantor
7 Saya bertanggung jawab penuh akan hasil pekerjaan saya
8 Kemajuan perusahaan hanya tanggung jawab pimpinan
9 Saya menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
10 Saya sering lalai dalam menyelesaikan pekerjaan
11 Saya berusaha bekerja dengan penuh tanggung jawab
12 Cara kerja saya adalah cara yang terbaik
13 Saya mau menerima saran dalam menyelesaikan tugas
14 Saya tidak suka dikritik saat atau setelah bekerja
15 Saya biasa menerima kritik yang membuat pekerjaan saya lebih baik
16 Aya tidak suka apabila pekerjaan saya menjadi bahan evaluasi
17 Saya mau memperbaiki pekerjaan saya berdasarkan evaluasi yang ada
18 Saran yang diberikan orang lain membuat saya binggung
19 Risiko pekerjaan yang besar membuat saya lebih bersemangat
20 Saya tidak suka pekerjaan yang berisiko tinggi
21 Saya merasa bersemangan apabila diberikan pekerjaan yg belum pernah saya kerjakan
22 Saya tidak suka terbebani dengan tugas
- – tugas yang sulit
23 Sudah biasa untuk bekerja dengan penuh risiko
24 Saya tidak berani keluar dari zona aman
25 Saya selalu memiliki cara baru untuk menyelesaikan tugas kantor
26 Bekerja penuh inovasi adalah kesulitan saya
27 Saya bekerja dengan inovasi tinggi
28 Saya sulit untuk diminta kreatif saat bekerja
29 Saya pandai melakukan improvisasi dalam bekerja
30 Saya paling tidak bisa bekerja dengan improvisasi
31 Saya suka tantangan dalam bekerja
32 Tantangan saat bekerja selalu membuat saya gagal
33 Tantangan membuat saya terpacu dalam bekerja
34 Dalam bekerja yang penuh tantangan saya sering menyerah
35 Saya tertarik mempelajari hal baru diluar bidang saya
36 Saya takut saat diberikan pekerjaan yang baru
TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI ANDA
LAMPIRAN B
BLUE PRINT
SKALA MOTIVASI KERJA
Status Pegawai: Pegawai tetap / Pegawai kontrak
Blue Print Skala Motivasi Berprestasi Favourable Unfavourable
No Aspek-Aspek
1 Mempunyai hasrat untuk
a. Saya ingin
a. Saya malas
mencapai tujuan dengan hasil yang mencapai tujuan bekerja
sebaik-baiknya pekerjaan denganb. Saya sering maksimal terlambat b. Saya berusaha
c. Saya malas bekerja dengan berusaha baik
c. Saya selalu bekerja demi kepentingan perusahaan
2 Memiliki rasa tanggung jawab
a. Saya bertanggung
a. Saya kurang pribadi yang besar jawab penuh akan memiliki rasa hasil pekerjaan tanggung saya jawab dalam b. Saya bekerja menyelesaikan b. Bekerja lalai pekerjaan tepat adalah waktu kebiasaan saya
c. Saya berusaha
c. Saya malas bekerja dengan bekerja penuh tanggung dengan orang jawab yang lurus
3 Mempergunakan umpan balik
a. Saya mau
a. Saya tidak menerima saran suka dikritik b. Saya biasa
b. Saya tidak menerima kritik menggunakan yang membangun umpan balik
c. Saya mau pekerjaan memperbaiki c. Saya pantang pekerjaan saya untuk berdasarkan menerima evaluasi yang ada saran
4 Cenderung mengambil resiko yang
a. Saya sering
a. Saya tidak cukup besar mengambil risiko suka pekerjaan dalam bekerja yang berisiko
b. Risiko pekerjaan tinggi saya besar b. Saya kurang
c. Sudah biasa untuk suka bekerja bekerja dengan dengan risiko penuh risiko
c. Saya berusaha bekerja dengan risiko minim
5 Cenderung bertindak secara kreatif
a. Saya bekerja
a. Bekerja penuh dan inovatif dengan kreatif inovasi adalah b. Saya bekerja kesulitan saya dengan inovasi b. Saya sulit tinggi untuk disuruh c. Saya kurang kreatif pandai melakukan c. Saya paling improvisasi tidak bisa dalam bekerja bekerja dengan improvisasi
6 Menyukai hal – hal yang penuh
a. Saya suka
a. Saya tidak bisa
tantangan tantangan dalam menerima
bekerja tantanganb. Saya paling tidak
b. Dalam bekerja bisa untuk bekerja yang penuh dibawah tekanan tantangan saya
c. Tantangan adalah sering hal baru bagi saya menyerah c. Saya tidak bisa bekerja dengan tantangan
LAMPIRAN C
DATA EXCEL
Subjek No. Item x5 x7 X8 x10 x12 x13 x14 x16
2
3
28
2
3
2
3
2
3
3
2
27
3
4
4
2
1
3
4
2
2
26
3
2
2
3
3
2
3
30
2
3
2
2
2
1
1
2
29
3
2
2
3
4
2
1
2
23
3
3
3
3
2
1
1
2
22
3
3
3
3
3
2
4
1
1
4
3
4
3
2
1
3
4
25
3
4
1
3
3
2
1
4
24
1
2
3
3
31
21
2
1
3
38
1
4
4
3
4
2
2
4
37
1
1
3
2
1
1
3
3
3
4
2
3
1
1
1
1
1
40
3
2
2
2
2
2
1
4
39
3
3
2
36
4
2
2
3
33
4
3
3
3
3
2
1
3
32
2
3
4
4
4
4
1
3
2
2
4
3
2
1
1
2
1
1
35
1
3
1
1
1
1
1
1
34
3
2
4
4
1
3
8
4
2
4
1
2
4
1
7
3
4
4
4
4
3
2
2
4
4
3
2
4
2
4
3
4
2
10
4
3
3
3
4
4
4
4
9
4
2
4
4
6
1
4
3
3
3
4
4
4
3
2
2
2
2
3
4
2
4
3
3
3
3
4
2
4
3
3
1
1
1
2
5
3
4
4
2
4
3
1
4
4
4
3
4
3
4
4
3
1
3
18
4
2
3
4
2
1
4
3
17
1
1
1
1
1
1
1
4
3
16
1
4
4
4
4
4
3
20
3
2
4
4
3
1
1
4
19
4
4
4
4
3
11
3
2
13
3
4
3
4
3
3
3
3
12
4
4
3
3
3
3
2
4
1
3
3
2
3
3
3
3
3
3
15
3
3
4
3
3
3
2
4
14
4
4
4
1
x18 x19 x20 x21 x22 x23 x24 x25 x26
2
1
2
1
1
1
2
2
3
2
2
3
3
3
3
2
2
1
1
1
2
3
2
2
3
4
2
3
3
2
3
3
3
2
3
2
2
1
2
2
2
2
1
3
1
3
2
1
3
1
1
1
1
3
1
1
2
2
1
4
2
2
2
2
3
2
1
1
3
4
3
1
4
1
2
2
4
1
4
2
3
1
3
2
3
3
3
3
2
2
3
3
3
3
3
1
3
3
2
3
2
2
4
3
3
1
4
3
4
4
3
2
1
1
2
1
1
2
2
XTot
x29 x30 x31
1
1
1
1
1
1
2
1
1
1
2
2
4
2
1
1
1
3
2
2
1
1
2
2
2
2
2
1
2
2
3
3
3
3
2
2
2
2
1
1
3
1
2
3
1
2
2
2
4
4
1
2
2
2
1
1
1
1
1
1
3
4
4
1
4
3
4
3
3
2
4
1
1
3
1
2
3
4
3
3
3
4
4
3
3
2
2
4
4
3
2
2
4
2
3
4
3
4
3
2
2
4
3
3
2
3
3
2
3
4
3
4
3
4
4
3
3
3
3
4
4
2
3
3
3
3
3
3
3
4
3
4
4
3
1
2
2
4
1
4
1
4
3
3
4
3
4
3
4
4
4
3
1
4
3
1
4
4
4
4
1
3
3
3
1
4
4
3
1
1
3
3
1
1
4
3
4
1
1
2
3
4
4
4
4
3
4
4
3
3
4
2
3
4
4
4
2
2
4
1
4
3
3
3
4
4
4
4
4
3
4
4
4
3
3
4
4
4
3
4
4
4
4
1
2
2
3
3
2
3
3
3
3
3
4
4
3
1
4
3
4
4
3
3
57
3
37
3
2
50
2
2
1
2
44
2
1
38
3
2
2
51
2
1
2
2
1
1
38
1
1
1
28
2
1
2
51
3
1
2
56
2
1
2
55
4
4
3
2
60
2
1
50
2
2
1
1
42
2
1
2
32
1
53
40
2
2
2
52
2
2
1
1
1
1
2
24
2
2
2
42
1
2
3
2
2
45
1
1
4
61
2
2
2
63
3
1
1
57
3
2
60
2
3
2
64
4
4
4
68
1
1
2
61
1
4
1
44
1
1
4
69
2
2
3
3
49
2
2
2
66
2
37
1
52
1
3
3
68
2
2
1
2
2
3
3
66
2
3
2
65
2
4
2
58
1
1
1
51
2
26
LAMPIRAN D
HASIL UJI HIPOTESIS
Subjek
26
38 Pegawai Kontrak
29
37 Pegawai Kontrak
28
50 Pegawai Kontrak
27
44 Pegawai Kontrak
56 Pegawai Kontrak
51 Pegawai Kontrak
25
51 Pegawai Kontrak
24
28 Pegawai Kontrak
23
38 Pegawai Kontrak
22
30
31
21
32 Pegawai Kontrak
40
42 Pegawai Kontrak
39
50 Pegawai Kontrak
38
60 Pegawai Kontrak
37
36
53 Pegawai Kontrak
42 Pegawai Kontrak
35
24 Pegawai Kontrak
34
40 Pegawai Kontrak
33
52 Pegawai Kontrak
32
55 Pegawai Kontrak
68 Pegawai Tetap
X Y Motivasi Kerja Status Pegawai
44 Pegawai Tetap
9
61 Pegawai Tetap
8
45 Pegawai Tetap
7
60 Pegawai Tetap
6
5
10
61 Pegawai Tetap
4
68 Pegawai Tetap
3
64 Pegawai Tetap
2
57 Pegawai Tetap
1
63 Pegawai Tetap
57 Pegawai Tetap
20
16
52 Pegawai Tetap
19
66 Pegawai Tetap
18
49 Pegawai Tetap
17
37 Pegawai Tetap
51 Pegawai Tetap
11
15
58 Pegawai Tetap
14
65 Pegawai Tetap
13
66 Pegawai Tetap
12
69 Pegawai Tetap
26 Pegawai Kontrak
LAMPIRAN E
Data dan Hasil Uji Coba
310/Unika/FP/R-QSR/VII/13 Laboratorium Psikologi Fakultas Psikologi
HASIL ANALISIS ITEM (Validitas dan Reliabiltas) Reliability
- [DataSet0] D:\LAB PSIKOLOGI\DATA PENELITIAN Aditya Budi S\Motivasi Kerja - Aditya Budi S.sav
Scale: Motivasi Kerja Putaran 1 Case Processing Summary
N % Valid 40 100.0
a
Cases Excluded .0 Total 40 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items .852
36
Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted x1 89.25 182.603 .038 .854 x2
89.13 186.830 -.195 .857 x3 88.80 187.395 -.205 .859 x4 89.43 181.379 .072 .855 x5 89.20 170.728 .482 .845 x6 89.40 182.503 .011 .857 x7 90.28 171.692 .387 .847 x8 89.95 172.254 .420 .846 x9 89.83 180.302 .099 .855 x10 89.83 166.353 .633 .840 x11 90.15 176.336 .268 .850 x12 89.48 165.025 .664 .839 x13 89.18 174.866 .345 .848 x14 89.43 167.276 .603 .841 x15 89.45 173.485 .404 .847 x16 89.30 174.933 .292 .850 x17 90.03 175.410 .249 .851 x18 89.88 170.061 .461 .845 x19 89.73 166.717 .602 .841 x20 89.28 163.640 .655 .839 x21 89.75 167.269 .537 .843 x22 89.55 164.715 .680 .839 x23 89.85 170.951 .439 .846 x24 89.78 167.717 .547 .842 x25 89.50 167.846 .510 .843 x26 89.90 169.323 .570 .843 x27 89.75 174.500 .424 .847 x28 90.25 176.859 .244 .851 x29 90.33 174.738 .413 .847 x30 90.20 174.626 .325 .849 x31 90.40 174.554 .382 .847 x32 90.15 177.721 .263 .850 x33 89.98 182.025 .069 .854 x34 89.83 180.866 .167 .852 x35 89.83 187.225 -.204 .858 x36 89.65 183.362 .002 .855
Putaran 2 Scale: Motivasi Kerja Case Processing Summary
N % Cases
Valid 40 100.0 Excluded
a
.0 Total 40 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items .905
22 Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted x5 53.03 147.871 .499 .902 x7
54.10 148.605 .409 .904 x8 53.78 148.487 .472 .902 x10 53.65 142.336 .715 .896 x12 53.30 141.497 .726 .896 x13 53.00 150.000 .444 .903 x14 53.25 145.064 .603 .899 x15 53.28 154.153 .252 .907 x16 53.13 149.292 .410 .904 x18 53.70 144.779 .578 .900 x19 53.55 146.049 .538 .901 x20 53.10 139.323 .748 .895 x21 53.58 143.789 .586 .899 x22 53.38 143.830 .631 .898 x23 53.68 147.507 .478 .902 x24 53.60 141.118 .728 .896 x25 53.33 140.892 .694 .897 x26 53.73 148.615 .494 .902 x27 53.58 154.199 .297 .905 x29 54.15 153.515 .334 .905 x30 54.03 150.999 .363 .905 x31 54.23 152.025 .373 .904
Putaran 3 Scale: Motivasi Kerja Case Processing Summary
N % Cases
Valid 40 100.0 Excluded
a
.0 Total 40 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items .907
21 Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted x5 50.20 141.754 .495 .903 x7
51.28 142.461 .406 .906 x8 50.95 142.151 .478 .904 x10 50.83 135.994 .726 .898 x12 50.48 135.384 .729 .898 x13 50.18 143.533 .455 .904 x14 50.43 139.122 .594 .901 x16 50.30 142.369 .439 .905 x18 50.88 138.317 .592 .901 x19 50.73 140.153 .527 .903 x20 50.28 133.384 .745 .897 x21 50.75 137.936 .575 .902 x22 50.55 138.408 .601 .901 x23 50.85 141.208 .483 .904 x24 50.78 134.538 .750 .897 x25 50.50 134.410 .711 .898 x26 50.90 142.708 .479 .904 x27 50.75 148.346 .272 .908 x29 51.33 147.353 .326 .907 x30 51.20 144.677 .365 .906 x31 51.40 145.733 .374 .906
Putaran 4 Scale: Motivasi Kerja Case Processing Summary
N % Cases
Valid 40 100.0 Excluded
a
.0 Total 40 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha N of Items .908
20 Item-Total Statistics
Scale Mean if Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item Deleted x5 47.68 136.430 .484 .905 x7
48.75 136.603 .416 .907 x8 48.43 136.558 .478 .905 x10 48.30 130.318 .736 .898 x12 47.95 129.792 .735 .898 x13 47.65 137.926 .455 .906 x14 47.90 133.579 .595 .902 x16 47.78 136.487 .451 .906 x18 48.35 132.387 .610 .902 x19 48.20 134.779 .519 .904 x20 47.75 127.885 .749 .898 x21 48.23 132.487 .573 .903 x22 48.03 133.102 .592 .902 x23 48.33 135.661 .482 .905 x24 48.25 128.603 .773 .897 x25 47.98 128.948 .713 .899 x26 48.38 137.471 .462 .905 x29 48.80 142.062 .304 .908 x30 48.68 139.148 .360 .908 x31 48.88 140.420 .356 .908
UJI NORMALITAS NPar Tests
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Total Skor Motivasi Kerja
N
40 Normal Parameters
a,b
Mean
50.75 Std. Deviation 12.180 Most Extreme Differences
Absolute .100 Positive .067 Negative -.100
Kolmogorov-Smirnov Z .635 Asymp. Sig. (2-tailed) .814 a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Graph Total Skor Motivasi Kerja
UJI HIPOTESIS T-Test
[DataSet1] D:\LAB PSIKOLOGI\DATA PENELITIAN - Aditya Budi S\DATA PENELITIAN Uji Hipotesis - Aditya Budi S.sav
Group Statistics
Status Pegawai N Mean Std. Deviation Std. Error Mean Motivasi Kerja
Pegawai Tetap
20 58.05 9.047 2.023 Pegawai Kontrak
20 43.45 10.511 2.350
Independent Samples Test
Levene's Test for Equality of Variances t-test for Equality of Means F Sig. t df Sig. (2- tailed)
Mean Difference
Std. Error Difference
95% Confidence
Interval of the Difference
Lower Upper Motivasi Kerja
Equal variances assumed .802 .376 4.708 38 .000 14.600 3.101 8.323 20.877
Equal variances not assumed 4.708 37.176 .000 14.600 3.101 8.318 20.882