PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE Pengaruh Mekanisme Good Corporate Governance Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Manajemen Laba.
PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE
GOVERNANCE DAN UKURAN PERUSAHAAN
TERHADAP MANAJEMEN LABA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
YULIANA EKA SAFITRI DWI
B 200100268
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2014
i
PENGESAHAN
Yang bertandatangan di bawah ini telah membaca Skripsi dengan judul:
PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN
UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA.
Yang ditulis oleh:
YULIANA EKA SAFITRI DEWI
B 200100268
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diujikan.
Surakarta, Januari 2014
Pembimbing
(Dr. Triyono,M.Si)
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
NIRM
Jurusan
Judul Skripsi
:
:
:
:
YULIANA EKA SAFITRI DEWI
B 200100268
AKUNTANSI
PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE
GOVERNANCE DAN UKURAN PERUSAHAAN
TERHADAP MANAJEMEN LABA.
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
saya terima.
Surakarta, Januari 2014
Yang membuat pernyataan,
(YULIANA EKA SAFITRI DEWI)
iii
MOTTO
Allah akan mengangkat orang-orang yang beriman
yang mempunyai ilmu diant ara kamu dengan beberapa derajat
(Al-M ujadallah : 11)
Sesungguhnya bukan semangat yang menjadikanmu rajin,
t api rajinnya dirimu lah yang menjadikanmu bersemangat
(M ario Teguh)
Keindahan adalah kehidupan it u sendiri saat ia membuka t abir
penut up wajahnya. Dan kalian adalah kehidupannya it u, kalianlah
cadar it u. Keindahan adalah keabadian yang t ermangu di depan cermin. Dan
kalian; adalah keabadian it u, kalianlah cermin it u.
(Kahlil Ghibran)
Pant ang menyerah, karena kegagalan it u akan dat ang bila kit a menyerah
(Penulis)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan Ketulusan dan Keikhlasan hati memunajatkan Syukur Kepada Allah SWT
atas Nikmat Hidayah yang diberikan. Akan kupersembahkan karya sederhana ini
kepada:
Bapak dan Ibuku yang dengan segala kasih sayang, kesabaran,
keikhlasan dan pengorbanannya,
serta senantiasa
mendukung
membimbing dan mendo’akanku.
Adikku tercinta Dimas yang selalu memberikan semangat.
Mas Marwan yang selalu membantu dan memberikan motivasi.
Sahabat serta semua teman-teman yang telah menemaniku selama di
UMS.
Almamaterku FEB UMS.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Syukur Alhamdulillah kami panjatkan kepada Allah SWT yang telah
melimpahkan karunia-NYA, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang
berjudul “PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE
DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA”.
Skripsi ini disusun dengan tujuan untuk memenuhi salah satu syarat dalam
rangka menyelesaikan program pendidikan S1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih serta
penghargaan yang setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah membantu
secara langsung maupun tidak langsung hingga terselesaikannya skripsi ini. Maka
pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terimakasih kepada:
1.
Bapak Dr.Triyono, M.Si. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta dan selaku Pembimbing Skripsi yang
telah meluangkan waktunya untuk memberikan masukan, bimbingan, serta
arahan kepada penulis dalam menyusun skripsi.
2.
Bapak Dr.Fatchan Achyani, M.Si. Selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
3.
Bapak Abdul Kharis Almasari, SE, MM. selaku Pembimbing Akademik yang
selama ini selalu memberikan arahan pada penulis dalam menempuh
perkuliahan.
4.
Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah mengajarka pengetahuan yang
bermanfaat kepada penulis.
5.
Seluruh Staf dan Karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
6.
Bapak dan Ibu tercinta dan keluarga besar yang memberikan kasih sayang
dan mendoakan penulis untuk menyelasaikan tugas akhir ini.
7.
Marwan yang telah memberikan fasilitas dalam mengerjakan tugas akhir ini.
8.
Laras, Rochel, ‘Aisyah, Rusma, Rina, Mini, Indri, Kalifah, Titis, Pita, Sheilla,
Lisna yang selalu menemaniku saat senang maupun sedih selama masa
kuliah.
9.
Teman-teman satu pembimbing, Mbak Wiwit, Selly, Nana, Lestari, Endro,
dan Dewi yang selalu membantu.
10. Semua teman-teman di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, terimakasih atas
kebersamaan dan kekompakkan kita dalam mangarungi suka-duka menempuh
pendidikan di UMS, serta buat teman seperjuangan yang telah bemberikan
bantuan, saran, perhatian, dan kritik dalam menyusun skripsi ini.
11. Semua pihak yang sudah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan
satu-persatu.
vii
Semoga skripsi ini bermanfaat bagi penulis selanjutnya, penulis
menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan dan
jauh dari sempurna, kritik dan saran yang bersifat membangun demi
perbaikan skripsi ini sangat penulis harapkan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta,
Januari 2014
Penulis
YULIANA EKA SAFITRI DEWI
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...............................
iii
HALAMAN MOTTO ................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................
v
KATA PENGANTAR ..............................................................................
vi
DAFTAR ISI .............................................................................................
ix
DAFTAR TABEL .....................................................................................
xii
ABSTRAKSI ..............................................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ..............................................................
1
B. Rumusan Masalah ......................................................................
5
C. Tujuan Penelitian ........................................................................
6
D. Manfaat Penelitian ......................................................................
6
E. Sistematika Penulisan ..................................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori ..........................................................................
8
1.
Teori Keagenan ......................................................................
8
2.
Good Corporate Governance .................................................
10
a.
Kepemilikan Manajerial ..................................................
12
b.
Kepemilikan Institusional ...............................................
13
ix
c.
Keberadaan Komite Audit ...............................................
14
3.
Kompensasi Eksekutif ..........................................................
15
4.
Ukuran Perusahaan.................................................................
16
5.
Manajemen Laba ....................................................................
16
B. Penelitian Terdahulu .........................................................................
20
C. Rumusan Hipotesis ..........................................................................
21
1. Kepemilikan Manajerial terhadap Manajemen Laba .................
22
2. Kepemilikan Institusional tehadap Manajemen Laba ...............
22
3. Keberadaan Komite Audit terhadap Manajemen Laba ..............
23
4. Kompensasi Eksekutif terhadap Manajemen Laba ....................
23
5. Ukuran Perusahaan terhadap Manajemen Laba ........................
24
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ...........................................................................
25
B. Populasi dan Sampel ....................................................................
25
C. Data dan Sumber Data ................................................................
26
D. Metode Pengumpulan Data ..........................................................
26
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................
26
1. Variabel Dependen .................................................................
26
2. Variabel Independen ...............................................................
28
F. Metode Analisis Data .....................................................................
29
1. Analisis Regresi Berganda ........................................................
29
2. Uji Ketepatan Model ................................................................
30
3. Uji Asumsi Klasik .................................................................
30
x
4. Uji Hipotesis ..........................................................................
32
BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN
A. Perusahaan Sampel ....................................................................
33
B. Statistik Deskriptif .....................................................................
34
C. Hasil Analisis Regresi .................................................................
36
D. Uji Ketepatan Model .....................................................................
38
1. Uji Signifika (uji statistik f) ..................................................
38
2. Koefisien Determinasi R2 .....................................................
39
E. Uji Asumsi Klasik .........................................................................
39
1. Uji Normalitas Data .................................................................
39
2. Uji Multikolinearitas ................................................................
40
3. Uji Heterokedastisitas ...............................................................
41
4. Uji Autokorelasi ......................................................................
41
F. Uji Hipotesis (uji statisyik t) ........................................................
42
G. Pembahasan ................................................................................
43
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ................................................................................
46
B. Keterbatasan Penelitian ...............................................................
47
C. Saran ...........................................................................................
47
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1. Proses seleksi menjadi sampel penelitian .....................................
33
Tabel 4.2. Hasil Statistik Deskriptif ..............................................................
35
Tabel 4.3. Hasil Uji Regresi Berganda .........................................................
37
Tabel 4.4. Hasil Normalitas ..........................................................................
40
Tabel 4.5. Hasil Multikolinearitas ................................................................
40
Tabel 4.6. Hasil Uji Heterokedastisitas..........................................................
41
Tabel 4.7. Kriteria Autokorelasi Durbin-Watson (D-W) ...............................
42
xii
ABSTRAK
Penelitian ini menguji pengaruh mekanisme good corporate governance
yang diproksikan dengan kepemilikan manajerial, kepemilikan instirusional,
komite audit, kompensasi eksekutif dan ukuran perusahaan terhadap manajemen
laba yang diukur dengan discresionary accrual. Penelitian ini menggunakan
analisis regresi berganda untuk mengetahui apakah mekanisme good corporate
governace dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap manajemen laba.
Penelitian ini menggunakan 225 perusahaan, dengan metode purposive
sampling dan merupakan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)
tahun 2008-2012 dan Indonesian Capital market Directory (ICMD) tahun 20082012.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kepemilikan institusional dan
kompensasi eksekutif berpengaruh terhadap manajemen laba. Sedangkan
kepemilikan manajerial, komite audit dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh
teehadap manajemen laba.
Kata Kunci: Manajemen laba, mekanisme good corporate governance,
ukuran perusahaan
xiii
GOVERNANCE DAN UKURAN PERUSAHAAN
TERHADAP MANAJEMEN LABA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
Ekonomi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh:
YULIANA EKA SAFITRI DWI
B 200100268
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN AKUNTANSI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2014
i
PENGESAHAN
Yang bertandatangan di bawah ini telah membaca Skripsi dengan judul:
PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN
UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA.
Yang ditulis oleh:
YULIANA EKA SAFITRI DEWI
B 200100268
Penandatangan berpendapat bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat untuk
diujikan.
Surakarta, Januari 2014
Pembimbing
(Dr. Triyono,M.Si)
ii
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
Jl. A. Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp (0271) 717417 Surakarta - 57102
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Saya yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama
NIRM
Jurusan
Judul Skripsi
:
:
:
:
YULIANA EKA SAFITRI DEWI
B 200100268
AKUNTANSI
PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE
GOVERNANCE DAN UKURAN PERUSAHAAN
TERHADAP MANAJEMEN LABA.
Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini
merupakan hasil karya saya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasanringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian
hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi hasil jiplakan, maka saya
bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi dan Bisnis dan atau
gelar dan ijazah yang diberikan oleh Universitas Muhammadiyah Surakarta batal
saya terima.
Surakarta, Januari 2014
Yang membuat pernyataan,
(YULIANA EKA SAFITRI DEWI)
iii
MOTTO
Allah akan mengangkat orang-orang yang beriman
yang mempunyai ilmu diant ara kamu dengan beberapa derajat
(Al-M ujadallah : 11)
Sesungguhnya bukan semangat yang menjadikanmu rajin,
t api rajinnya dirimu lah yang menjadikanmu bersemangat
(M ario Teguh)
Keindahan adalah kehidupan it u sendiri saat ia membuka t abir
penut up wajahnya. Dan kalian adalah kehidupannya it u, kalianlah
cadar it u. Keindahan adalah keabadian yang t ermangu di depan cermin. Dan
kalian; adalah keabadian it u, kalianlah cermin it u.
(Kahlil Ghibran)
Pant ang menyerah, karena kegagalan it u akan dat ang bila kit a menyerah
(Penulis)
iv
PERSEMBAHAN
Dengan Ketulusan dan Keikhlasan hati memunajatkan Syukur Kepada Allah SWT
atas Nikmat Hidayah yang diberikan. Akan kupersembahkan karya sederhana ini
kepada:
Bapak dan Ibuku yang dengan segala kasih sayang, kesabaran,
keikhlasan dan pengorbanannya,
serta senantiasa
mendukung
membimbing dan mendo’akanku.
Adikku tercinta Dimas yang selalu memberikan semangat.
Mas Marwan yang selalu membantu dan memberikan motivasi.
Sahabat serta semua teman-teman yang telah menemaniku selama di
UMS.
Almamaterku FEB UMS.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb.
Syukur Alhamdulillah kami panjatkan kepada Allah SWT yang telah
melimpahkan karunia-NYA, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang
berjudul “PENGARUH MEKANISME GOOD CORPORATE GOVERNANCE
DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA”.
Skripsi ini disusun dengan tujuan untuk memenuhi salah satu syarat dalam
rangka menyelesaikan program pendidikan S1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan terimakasih serta
penghargaan yang setinggi-tingginya kepada semua pihak yang telah membantu
secara langsung maupun tidak langsung hingga terselesaikannya skripsi ini. Maka
pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terimakasih kepada:
1.
Bapak Dr.Triyono, M.Si. Selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta dan selaku Pembimbing Skripsi yang
telah meluangkan waktunya untuk memberikan masukan, bimbingan, serta
arahan kepada penulis dalam menyusun skripsi.
2.
Bapak Dr.Fatchan Achyani, M.Si. Selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
vi
3.
Bapak Abdul Kharis Almasari, SE, MM. selaku Pembimbing Akademik yang
selama ini selalu memberikan arahan pada penulis dalam menempuh
perkuliahan.
4.
Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah mengajarka pengetahuan yang
bermanfaat kepada penulis.
5.
Seluruh Staf dan Karyawan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
6.
Bapak dan Ibu tercinta dan keluarga besar yang memberikan kasih sayang
dan mendoakan penulis untuk menyelasaikan tugas akhir ini.
7.
Marwan yang telah memberikan fasilitas dalam mengerjakan tugas akhir ini.
8.
Laras, Rochel, ‘Aisyah, Rusma, Rina, Mini, Indri, Kalifah, Titis, Pita, Sheilla,
Lisna yang selalu menemaniku saat senang maupun sedih selama masa
kuliah.
9.
Teman-teman satu pembimbing, Mbak Wiwit, Selly, Nana, Lestari, Endro,
dan Dewi yang selalu membantu.
10. Semua teman-teman di Fakultas Ekonomi dan Bisnis, terimakasih atas
kebersamaan dan kekompakkan kita dalam mangarungi suka-duka menempuh
pendidikan di UMS, serta buat teman seperjuangan yang telah bemberikan
bantuan, saran, perhatian, dan kritik dalam menyusun skripsi ini.
11. Semua pihak yang sudah membantu dan yang tidak bisa penulis sebutkan
satu-persatu.
vii
Semoga skripsi ini bermanfaat bagi penulis selanjutnya, penulis
menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak kekurangan dan
jauh dari sempurna, kritik dan saran yang bersifat membangun demi
perbaikan skripsi ini sangat penulis harapkan.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta,
Januari 2014
Penulis
YULIANA EKA SAFITRI DEWI
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL .................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN ....................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ...............................
iii
HALAMAN MOTTO ................................................................................
iv
HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................
v
KATA PENGANTAR ..............................................................................
vi
DAFTAR ISI .............................................................................................
ix
DAFTAR TABEL .....................................................................................
xii
ABSTRAKSI ..............................................................................................
xiii
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah ..............................................................
1
B. Rumusan Masalah ......................................................................
5
C. Tujuan Penelitian ........................................................................
6
D. Manfaat Penelitian ......................................................................
6
E. Sistematika Penulisan ..................................................................
7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Landasan Teori ..........................................................................
8
1.
Teori Keagenan ......................................................................
8
2.
Good Corporate Governance .................................................
10
a.
Kepemilikan Manajerial ..................................................
12
b.
Kepemilikan Institusional ...............................................
13
ix
c.
Keberadaan Komite Audit ...............................................
14
3.
Kompensasi Eksekutif ..........................................................
15
4.
Ukuran Perusahaan.................................................................
16
5.
Manajemen Laba ....................................................................
16
B. Penelitian Terdahulu .........................................................................
20
C. Rumusan Hipotesis ..........................................................................
21
1. Kepemilikan Manajerial terhadap Manajemen Laba .................
22
2. Kepemilikan Institusional tehadap Manajemen Laba ...............
22
3. Keberadaan Komite Audit terhadap Manajemen Laba ..............
23
4. Kompensasi Eksekutif terhadap Manajemen Laba ....................
23
5. Ukuran Perusahaan terhadap Manajemen Laba ........................
24
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian ...........................................................................
25
B. Populasi dan Sampel ....................................................................
25
C. Data dan Sumber Data ................................................................
26
D. Metode Pengumpulan Data ..........................................................
26
E. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel ............................
26
1. Variabel Dependen .................................................................
26
2. Variabel Independen ...............................................................
28
F. Metode Analisis Data .....................................................................
29
1. Analisis Regresi Berganda ........................................................
29
2. Uji Ketepatan Model ................................................................
30
3. Uji Asumsi Klasik .................................................................
30
x
4. Uji Hipotesis ..........................................................................
32
BAB IV ANALISA DAN PEMBAHASAN
A. Perusahaan Sampel ....................................................................
33
B. Statistik Deskriptif .....................................................................
34
C. Hasil Analisis Regresi .................................................................
36
D. Uji Ketepatan Model .....................................................................
38
1. Uji Signifika (uji statistik f) ..................................................
38
2. Koefisien Determinasi R2 .....................................................
39
E. Uji Asumsi Klasik .........................................................................
39
1. Uji Normalitas Data .................................................................
39
2. Uji Multikolinearitas ................................................................
40
3. Uji Heterokedastisitas ...............................................................
41
4. Uji Autokorelasi ......................................................................
41
F. Uji Hipotesis (uji statisyik t) ........................................................
42
G. Pembahasan ................................................................................
43
BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan ................................................................................
46
B. Keterbatasan Penelitian ...............................................................
47
C. Saran ...........................................................................................
47
DAFTAR PUSTAKA
LAMPIRAN
xi
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1. Proses seleksi menjadi sampel penelitian .....................................
33
Tabel 4.2. Hasil Statistik Deskriptif ..............................................................
35
Tabel 4.3. Hasil Uji Regresi Berganda .........................................................
37
Tabel 4.4. Hasil Normalitas ..........................................................................
40
Tabel 4.5. Hasil Multikolinearitas ................................................................
40
Tabel 4.6. Hasil Uji Heterokedastisitas..........................................................
41
Tabel 4.7. Kriteria Autokorelasi Durbin-Watson (D-W) ...............................
42
xii
ABSTRAK
Penelitian ini menguji pengaruh mekanisme good corporate governance
yang diproksikan dengan kepemilikan manajerial, kepemilikan instirusional,
komite audit, kompensasi eksekutif dan ukuran perusahaan terhadap manajemen
laba yang diukur dengan discresionary accrual. Penelitian ini menggunakan
analisis regresi berganda untuk mengetahui apakah mekanisme good corporate
governace dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap manajemen laba.
Penelitian ini menggunakan 225 perusahaan, dengan metode purposive
sampling dan merupakan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI)
tahun 2008-2012 dan Indonesian Capital market Directory (ICMD) tahun 20082012.
Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa kepemilikan institusional dan
kompensasi eksekutif berpengaruh terhadap manajemen laba. Sedangkan
kepemilikan manajerial, komite audit dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh
teehadap manajemen laba.
Kata Kunci: Manajemen laba, mekanisme good corporate governance,
ukuran perusahaan
xiii