TELAAH HUKUM KEBERADAAN TENAGA KERJA ASING (TKA) YANG MELANGGAR IZIN KERJA DAN JABATAN BAGI TKA DALAM PERUSAHAAN DIKAITKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN.

TELAAH HUKUM KEBERADAAN TENAGA KERJA ASING (TKA)
YANG MELANGGAR IZIN KERJA DAN JABATAN BAGI TKA DALAM
PERUSAHAAN DIKAITKAN DENGAN UNDANG-UNDANG NOMOR 13
TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
Dhiyaur Rifki
110110090083
ABSTRAK
Berbagai kerjasama Internasional yang dilakukan oleh Indonesia
berdampak kepada terjadinya arus perpindahan modal, investasi dan
tenaga kerja ke dalam wilayah Indonesia. Tenaga kerja merupakan bagian
penting dalam pembangunan nasional dalam rangka pembangunan
manusia Indonesia seutuhnya dan pembangunan masyarakat Indonesia
seluruhnya. Kehadiran TKA bertujuan untuk memberikan kontribusi yang
besar dalam pembangunan Indonesia dan mengangkat kompetensi
tenaga kerja lokal dengan jalan alih pengetahuan (transfer of knowledge)
dan alih teknologi (transfer of technology), tetapi dalam pelaksanaannya
timbul permasalahan dalam hal keberadaan TKA yang melanggar izin
kerja dan jabatan yang di tempatinya dalam perusahaan di Indonesia.
Oleh karena itu diteliti mengenai pelaksanaan pengawasan kerja bagi TKA
yang bekerja dalam perusahaan di wilayah Indonesia.
Metode yang digunakan oleh peneliti dalam penulisan ini adalah

metode pendekatan Yuridis Normatif, yaitu penelitian hukum yang
mengutamakan penelitian kepustakaan yang menekankan pada tinjauan
dari segi ilmu dan bagaimana implementasinya dalam praktek.
Pemaparan permasalahan yang digunakan adalah Deskriptif Analitis,
suatu penelitian yang bertujuan untuk menggambarkan dan menganalisis
fakta-fakta yang ada secara sistematis, faktual dan akurat dengan teoriteori hukum dan praktek pelaksanaan hukum positif yang menyangkut
permasalahan yang diteliti.
Berdasarkan hasil penelitian pelaksanaan pengawasan terhadap
keberadaan TKA yang bekerja dalam perusahaan di Indonesia pada
praktiknya ditemukan berbagai bentuk pelanggaran diantaranya TKA yang
dipekerjakan tidak dilengkapi dengan dokumen yang lengkap dan sah,
selain itu terdapat juga oknum perusahaan yang sengaja tidak melaporkan
keberadaan TKA yang dipekerjakannya, hal ini dikarenakan kurangnya
koordinasi antara Dinas Tenaga Kerja setempat, Ditjen Imigrasi,
Kepolisian, Kejaksaan dan instansi terkait lainnya. Maka dari itu perlu
koordinasi yang lebih baik antar instansi mulai dari Pemerintah Pusat,
Pemerintah Provinsi dan Pemerintah Kabupaten/Kota bersama dengan
aparat penegak hukum untuk melakukan peningkatan investigasi,
monitoring dan pengawasan yang ketat terkait dengan pelaksanaan
pemberian izin kerja dan keberadaan TKA yang bekerja di Indonesia.

Kata kunci : keberadaan TKA, koordinasi, pelanggaran izin kerja.
iv