Apa saja Rahasia untuk Umur Panjang Seha
MPP NEWS
Edisi 19
ESQ MPP NEWSLETTER
Panjang Umur, Sehat dan Sukses
Banyak orang di usia dewasa menengah mengalami penurunan motivasi, merasa
sudah banyak penyakit, merasa tidak banyak bermanfaat, dan akhirnya menjalani
hidup tanpa harapan. Lalu akan jadi seperti apa masa pensiunnya?
Masa dewasa pertengahan, seharusnya dihadapi dengan penuh harapan, dengan
pandangan positif. Tuhan bisa memanggil kita kapan saja, tapi siapa tahu Tuhan
memberikan kita umur panjang? Bisa jadi ternyata Tuhan memberikan kita umur
sampai 120 tahun atau mungkin lebih? Untuk itu kita harus menjaga agar masa
tua yang mungkin sampai ratusan tahun itu bisa kita manfaatkan dengan baik.
Bahkan di masa pensiun sekalipun, kita tetap bisa beraktivitas, berkarya, atau
bisa juga menghasilkan berbagai prestasi, dan memiliki pendapatan dari usaha
yang kita lakukan. Untuk itu, mari kita lepaskan kecemasan yang dialami, dan
mengambil perspektif yang lebih positif terhadap hidup
Masa pensiun bukan berarti kita berhenti berkarya dan bekerja. Banyak professor
yang terus berkarya hingga di usia lanjutnya. Dan banyak juga olahragawan yang
tetap aktif di masa lanjutnya, dan bahkan membukukan berbagai rekor di bidang
olahraga. Apa dan bagaimana rahasia kesuksesan mereka?
“Seseorang di usia dewasa pertengahan yang
akan pensiun biasanya
mengalami kecemasan.
Ada yang merasa tidak
termotivasi dalam pekerjaannya dan sering
mengalami sakit”
-Schultz & Rogers,
2011-
ESQ MPP (Masa Persiapan Pensiun), mengembangkan metode Pelatihan Persiapan Pensiun yang memberikan bekal 3 modal kesuksesan, yaitu dari segi IQ,
EQ, dan SQ.
In This Issue
Kecemasan sebelum
Pensiun yang dialami
pekerja
Mengoptimalkan waktu pekerja sebelum
pensiunnya
Suasana Training ESQ MPP pada sesi Presentasi Peluang Usaha
Kontak Kami
Hubungi kami untuk informasi
mengenai Training ESQ MPP
PT. ARGA NUSA PERSADA
Suasana Training ESQ MPP pada Sesi Sharing Pengalaman
Apakah penyebab penurunan prestasi dari para pekerja yang semula produktif dan
hebat itu? Dalam buku Schultz & Rogers (2011), hasil statistik menunjukkan bahwa
41% pekerja dari berbagai industri melaporkan tingkat stress yang tinggi di tempat
kerja. Dan hal ini menyebabkan hasil kerjanya menurun kualitasnya.
Menurut Schultz & Rogers (2011), mengenai performa orang dewasa menengah di
tempat kerja, gejala psikiatri yang paling sering muncul adalah gangguan kecemasan. Salah satu gejala saja muncul, bisa berdampak banyak pada performa kerja
seseorang. Contohnya bila seseorang cemas hingga dicekam perasaan ketakutan,
bisa dipastikan performa kerjanya akan menurun.
Dewasa pertengahan yang akan pensiun biasanya mengalami kecemasan. Ada
yang merasa tidak termotivasi dalam pekerjaannya dan sering sakit (Schultz & Rogers, 2011). Hal ini tentu saja akan merugikan bagi perusahaan tempatnya bekerja.
Menurut hasil penelitian dari Mc Carthy dan Trougakos di Kanada, Kecemasan yang
dialami oleh dewasa pertengahan berpengaruh terhadap performa kerja, dan menyebabkan performa kerja menjadi menurun.
Menara 165, 24th Floor
Jl. TB Simatupang Kav.I
Jakarta, Indonesia
Marketing & Sales
Sulestiono (Tyo)
sulestiono82@gmail.com
0853 5353 0775
Mario Lubis (Mario)
mariolbs6163@gmail.com
0878-9232-315
0812-123-66028
Ririn Fajrina (Ririn)
rinzfajriena@gmail.com
0822 9915 3339
Office
esqmpp@gmail.com
Padahal, para pekerja yang akan pension, biasanya tengah meniti karir tertinggi di
tempat bekerja mereka. Banyak diantara pekerja yang berusia diantara 45—55 tahun, tengah memegang posisi sebagai Kepala Biro, Direktur, Kepala Bagian, dan
sebagainya. Bagaimana perusahaan bisa mencapai target bila orang-orang penting
di usia pertengahan ini mengalami kecemasan pension?
Telp
021-786-48-165
Untuk itulah, penting untuk memberikan Pelatihan Persiapan Pensiun, sejak
seorang pekerja berusia minimal 40 tahun. Dengan pelatihan ini, para pekerja di
usia menengah mereka, bisa mengembangkan bisnis sesuai minat mereka, dan
meraih kesuksesan, di luar pekerjaan yang mereka geluti setiap harinya.
Copyright
PT Arga Nusa Persada
Mei — 2016
Dengan begitu, kecemasan mereka tentang masa tua, tentang masa pension, dan
ketakutan mereka akan kehilangan sumber pendapatan, akan sirna. Dan mereka
bisa menjalani hidup yang penuh makna, dengan aktivitas pension yang bermakna.
Investasi yang dibuat oleh perusahaan untuk membekali para pekerja di usia 40-an
ke atas ini, akan memberikan dampak yang positif terhadap performa kerja perusahaan. Pekerja yang lebih muda, akan bekerja dengan total dan loyal, karena mereka melihat bahwa para senior mereka dihargai oleh perusahaan tempat mereka
bekerja. Hal ini akan membuat perusahaan mampu bersaing, dan mencapai targettarget yang terus meningkat dan terus bertambah.
Maukah anda menyaksikan para pekerja anda bekerja dengan gembira dan mencapai target perusahaan? Untuk jelasnya, anda bisa mengunjungi website resmi
ESQ MPP di http://esqmpp.com atau mengirimkan email ke : esqmpp@gmail.com
untuk request InHouse Training atau mendaftar di Public Training ESQ MPP. Main
office kami terletak di : Menara 165 Lantai 24, Jl. TB. Simatupang Kav. 1, Cilandak
Jakarta Selatan. Telp : +62 (21)788-48-165. Atau bisa sms ke Sales Leader kami,
Tio di : 0853 5353 0775 atau Mario di : 0878-0923-2315. atau ke Ririn di : 08229915-3339.
Written by
Gina Al ilmi S.Psi
Edisi 19
ESQ MPP NEWSLETTER
Panjang Umur, Sehat dan Sukses
Banyak orang di usia dewasa menengah mengalami penurunan motivasi, merasa
sudah banyak penyakit, merasa tidak banyak bermanfaat, dan akhirnya menjalani
hidup tanpa harapan. Lalu akan jadi seperti apa masa pensiunnya?
Masa dewasa pertengahan, seharusnya dihadapi dengan penuh harapan, dengan
pandangan positif. Tuhan bisa memanggil kita kapan saja, tapi siapa tahu Tuhan
memberikan kita umur panjang? Bisa jadi ternyata Tuhan memberikan kita umur
sampai 120 tahun atau mungkin lebih? Untuk itu kita harus menjaga agar masa
tua yang mungkin sampai ratusan tahun itu bisa kita manfaatkan dengan baik.
Bahkan di masa pensiun sekalipun, kita tetap bisa beraktivitas, berkarya, atau
bisa juga menghasilkan berbagai prestasi, dan memiliki pendapatan dari usaha
yang kita lakukan. Untuk itu, mari kita lepaskan kecemasan yang dialami, dan
mengambil perspektif yang lebih positif terhadap hidup
Masa pensiun bukan berarti kita berhenti berkarya dan bekerja. Banyak professor
yang terus berkarya hingga di usia lanjutnya. Dan banyak juga olahragawan yang
tetap aktif di masa lanjutnya, dan bahkan membukukan berbagai rekor di bidang
olahraga. Apa dan bagaimana rahasia kesuksesan mereka?
“Seseorang di usia dewasa pertengahan yang
akan pensiun biasanya
mengalami kecemasan.
Ada yang merasa tidak
termotivasi dalam pekerjaannya dan sering
mengalami sakit”
-Schultz & Rogers,
2011-
ESQ MPP (Masa Persiapan Pensiun), mengembangkan metode Pelatihan Persiapan Pensiun yang memberikan bekal 3 modal kesuksesan, yaitu dari segi IQ,
EQ, dan SQ.
In This Issue
Kecemasan sebelum
Pensiun yang dialami
pekerja
Mengoptimalkan waktu pekerja sebelum
pensiunnya
Suasana Training ESQ MPP pada sesi Presentasi Peluang Usaha
Kontak Kami
Hubungi kami untuk informasi
mengenai Training ESQ MPP
PT. ARGA NUSA PERSADA
Suasana Training ESQ MPP pada Sesi Sharing Pengalaman
Apakah penyebab penurunan prestasi dari para pekerja yang semula produktif dan
hebat itu? Dalam buku Schultz & Rogers (2011), hasil statistik menunjukkan bahwa
41% pekerja dari berbagai industri melaporkan tingkat stress yang tinggi di tempat
kerja. Dan hal ini menyebabkan hasil kerjanya menurun kualitasnya.
Menurut Schultz & Rogers (2011), mengenai performa orang dewasa menengah di
tempat kerja, gejala psikiatri yang paling sering muncul adalah gangguan kecemasan. Salah satu gejala saja muncul, bisa berdampak banyak pada performa kerja
seseorang. Contohnya bila seseorang cemas hingga dicekam perasaan ketakutan,
bisa dipastikan performa kerjanya akan menurun.
Dewasa pertengahan yang akan pensiun biasanya mengalami kecemasan. Ada
yang merasa tidak termotivasi dalam pekerjaannya dan sering sakit (Schultz & Rogers, 2011). Hal ini tentu saja akan merugikan bagi perusahaan tempatnya bekerja.
Menurut hasil penelitian dari Mc Carthy dan Trougakos di Kanada, Kecemasan yang
dialami oleh dewasa pertengahan berpengaruh terhadap performa kerja, dan menyebabkan performa kerja menjadi menurun.
Menara 165, 24th Floor
Jl. TB Simatupang Kav.I
Jakarta, Indonesia
Marketing & Sales
Sulestiono (Tyo)
sulestiono82@gmail.com
0853 5353 0775
Mario Lubis (Mario)
mariolbs6163@gmail.com
0878-9232-315
0812-123-66028
Ririn Fajrina (Ririn)
rinzfajriena@gmail.com
0822 9915 3339
Office
esqmpp@gmail.com
Padahal, para pekerja yang akan pension, biasanya tengah meniti karir tertinggi di
tempat bekerja mereka. Banyak diantara pekerja yang berusia diantara 45—55 tahun, tengah memegang posisi sebagai Kepala Biro, Direktur, Kepala Bagian, dan
sebagainya. Bagaimana perusahaan bisa mencapai target bila orang-orang penting
di usia pertengahan ini mengalami kecemasan pension?
Telp
021-786-48-165
Untuk itulah, penting untuk memberikan Pelatihan Persiapan Pensiun, sejak
seorang pekerja berusia minimal 40 tahun. Dengan pelatihan ini, para pekerja di
usia menengah mereka, bisa mengembangkan bisnis sesuai minat mereka, dan
meraih kesuksesan, di luar pekerjaan yang mereka geluti setiap harinya.
Copyright
PT Arga Nusa Persada
Mei — 2016
Dengan begitu, kecemasan mereka tentang masa tua, tentang masa pension, dan
ketakutan mereka akan kehilangan sumber pendapatan, akan sirna. Dan mereka
bisa menjalani hidup yang penuh makna, dengan aktivitas pension yang bermakna.
Investasi yang dibuat oleh perusahaan untuk membekali para pekerja di usia 40-an
ke atas ini, akan memberikan dampak yang positif terhadap performa kerja perusahaan. Pekerja yang lebih muda, akan bekerja dengan total dan loyal, karena mereka melihat bahwa para senior mereka dihargai oleh perusahaan tempat mereka
bekerja. Hal ini akan membuat perusahaan mampu bersaing, dan mencapai targettarget yang terus meningkat dan terus bertambah.
Maukah anda menyaksikan para pekerja anda bekerja dengan gembira dan mencapai target perusahaan? Untuk jelasnya, anda bisa mengunjungi website resmi
ESQ MPP di http://esqmpp.com atau mengirimkan email ke : esqmpp@gmail.com
untuk request InHouse Training atau mendaftar di Public Training ESQ MPP. Main
office kami terletak di : Menara 165 Lantai 24, Jl. TB. Simatupang Kav. 1, Cilandak
Jakarta Selatan. Telp : +62 (21)788-48-165. Atau bisa sms ke Sales Leader kami,
Tio di : 0853 5353 0775 atau Mario di : 0878-0923-2315. atau ke Ririn di : 08229915-3339.
Written by
Gina Al ilmi S.Psi