T1 Judul Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Gaya Kepemimpinan Kepala Bidang Perencanaan di Perum Perhutani Divisi Regional 1 Jawa Tengah
GAYA KEPEMIMPINAN
KEPALA BIDANG PERENCANAAN DI PERUM
PERHUTANI DIVISI REGIONAL 1 JAWA TENGAH
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Syarat – syarat
Guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan
Pada Program Studi Pendidikan Ekonomi
Disusun Oleh :
Dzana Eko Setiyawati
162013038
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2017
MOTTO
“ JADILAH BAGIAN DARI PERUBAHAN YANG INGIN KAMU
SAKSIKAN DI DUNIA INI “
-MAHATMA GANDHI-
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa
yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan penelitian dan penyusunan skripsi yang berjudul “Gaya
Kepemimpinan Kepala Bidang Perencanaan di Perum Perhutani Divisi
Regional 1 Jawa Tengah” dengan baik dan lancar. Penyusunan skripsi ini
bertujuan untuk memenuhi persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana
Pendidikan di Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan
Ilmu Pendidikan Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Selama
melaksanakan penelitian dan penyusunan skripsi ini, penuli banyak menerima
bantuan, bimbingan, masukan, kritik, saran, dan dukungan dari berbagai
pihak yang sangat berarti bagi penulis selama melaksanakan penelitian dan
penyusunan skripsi ini. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis
menyampaikan ucapan terima kasih kepada:
1. Segenap pimpinan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas
Kristen Satya Wacana, yang telah memberikan pelayanan akademik
terbaik untuk penulis.
2. Dra. Entri Sulistari Gundo, M.Si selaku Ketua Program Studi Pendidikan
Ekonomi yang telah memotivasi penulis dalam penyusunan skripsi.
3. Dr. Bambang Ismanto, M.Si selaku dosen pembimbing skripsi dan wali
studi yang telah memberikan bimbingan kepada penulis yang telah banyak
memberikan waktu, tenaga, dan pengetahuannya kepada penulis dalam
penyusunan skripsi selama berada di Program studi Pendidikan Ekonomi
FKIP UKSW Salatiga
4. Bapak dan Ibu Dosen Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan UKSW yang telah memberikan bekal ilmu dan pendidikan
yang bermakna bagi penulis.
5. Bapak Slamet Muhroji selaku kepala bidang perencanaan yang telah
memberikan izin penulis untuk melakukan penelitian di bidang
perencanaa perum perhutani divisi regional 1 jawa tengah.
6. Seluruh karyawan dan staf perum perhutani yang telah membantu penulis
untuk mengumpulkan data penelitian ini.
7. Kedua orang tua yang selalu memberikan motivasi dan fasilitas untuk
menyelasaikan skripsi dan studi penulis.
8. Kekasihku Mas Oji yang selalu memberikan dorongan semangat dan
motivasi.
9. Teman-teman seperjuangan Pendidikan Ekonomi angkatan 2013 yang
telah memberi semangat dan bantuanya.
10. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang turut
memberikan dukungan selama penyusunan skripsi ini.
Penulis berharap semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa
memberikan limpahan rahmat-Nya kepada semua pihak yang telah membantu
dan imbalan pada setiap amal baik yang mereka lakukan. Akhir kata, penulis
berharap penelitian ini dapat bermanfaat bagi semua pihak. Penulis menyadari
bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu,
segala kritik dan saran yang bersifat membangun dari pembaca akan penulis
terima dengan senang hati.
Salatiga, 27 Agustus 2017
Penulis
ABSTRAK
Gaya kepemimpinan adalah sekumpulan ciri yang digunakan pimpinan untuk
memengaruhi bawahan agar sasaran tercapai atau gaya kepemimpinan adalah pola
perilaku dan strategi yang disukai dan sering diterapkan seorang pemimpin. Penelitian
ini bertujuan untuk mendiskripsikan gaya kepemimpinan kepala bidang perencanaan di
perum perhutani divisi regional 1 jawa tengah. Penelitian ini menggunakan metode
kualitatif. Data di peroleh dari observasi, wawancara semi terstruktur, dokumentasi dan
trianggulasi dengan kepala sub bidang perencanaan, kepala bidang perencanaan dan
beberapa staf / bawahan. Prosedur analisis data penelitian ini menggunakan prosedur
analisis model interaktif dari Milles dan Hubberman yang meliputi proses koleksi data,
reduksi data, penyajian data dan pengambilan kesimpulan. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan bidang perencanaan perum
perhutani divisi regional 1 jawa tengah terhadap karyawannya termasuk kategori kepada
gaya kepemimpinan demokratis. Hal ini dilihat dari pemimpin yang melakukan proses
pengambilan keputusan selalu melibatkan baahannya dan juga mendiskusikan setiap
program kerja dengan bawahan. Dilihat dari indicator gaya kepemimpinan sifat, watak,
kepribadian, tempramen, kebiasaan. Dalam peneltian ini ditemukan factor tariff upah
sebagai penghambat pada akhirnya membuat citra pemimpin tidak popular atau terlihat
sebagi pemimpinan dan ditemukan alat bantu yang perlu di standarisasi ulang untuk
mencapai tujuan organisasi.
Kata-kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, kepemimpinan, Kepala Bidang Perencanaan
DAFTAR ISI
Judul ..........................................................................................................................
i
Daftar Isi ....................................................................................................................
ii
Daftar Lampiran ........................................................................................................
v
Daftar Gambar ........................................................................................................... vi
Pernyataan Tidak Plagiat ........................................................................................... vii
Pernyataan Persetujuan Akses ................................................................................... viii
Surat Keputusan Pembimbing ................................................................................... ix
Surat Permohonan Peneltian......................................................................................
x
Lembar Persetujuan ................................................................................................... xi
Lembar Pengesahan ................................................................................................... xii
Halaman Pernyataan .................................................................................................. xiv
Abstrak ...................................................................................................................... xv
Kata Pengantar........................................................................................................... xvi
Ucapan Terima Kasih ................................................................................................ xviii
Motto ......................................................................................................................... xix
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................
1
1.1. Latar Belakang Masalah ..................................................................
1
1.2. Permasalahan ...................................................................................
5
1.3. Tujuan Penelitian .............................................................................
6
1.4. Manfaat Penelitian ...........................................................................
6
1.4.1. Manfaat Teoritis .........................................................
6
1.4.2. Manfaat Praktis ..........................................................
6
1.5. Keterbatasan Masalah ......................................................................
7
BAB II KAJIAN PUSTAKA ..................................................................................
8
2.1 Deskripsi Teori ........................................................................................
8
2.1.1 Definisi Kepemimpinan...........................................................
8
2.1.2
9
Teori Kepemimpinan ..............................................................
2.2 Pemimpin ................................................................................................ 13
2.2.1
Pengertian Pemimpin............................................................... 13
2.3 Gaya Kepemimpinan ............................................................................. 14
2.3.1 Pengertian Gaya Kepemimpinan ............................................... 14
2.3.2 Macam – macam Gaya Kepemimpinan..................................... 15
2.3.3 Indikator Gaya Kepemimpinan ................................................. 17
2.5 Studi Terdahulu ....................................................................................... 20
2.6 Kerangka Berfikir .................................................................................... 24
BAB III METODE PENELITIAN......................................................................... 25
3.1 Jenis dan Metode Penelitian .................................................................... 25
3.2 Subyek dan Obyek Penelitian ................................................................... 26
3.3 Lokasi dan Waktu Penelitian .................................................................... 26
3.4 Instrumen Penelitian ..................................................................... .......... 27
3.5 Sumber Data ............................................................................................. 28
3.6 Teknik Pengumpulan Data… ........................................................ .......... 29
3.7 Teknik Analisis Data …... ............................................................ .......... 33
3.7.1 Pengumpulan Data (data collection)......................................... 35
3.7.2 Reduksi Data (Data Reduction) ................................................ 36
3.7.3 Penyajian Data (Data Display) ................................................. 37
3.7.4 Penarikan Kesimpulan dan Verifikasi ...................................... 38
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ....................................... 40
4.1 Hasil Penelitian………………... ......................................................... .. 40
4.1.1 Gambaran Umum Perum Perhutani .......................................... 40
4.1.2 Visi dan Misi Perum Perhutani ................................................. 45
4.1.3 Gaya Kepemimpinan Kepala Bidang Perencanaan ....... .......... 46
4.3 Pembahasan……………………………….. ........................................ .. 62
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................... .. 69
5.1 Kesimpulan……………………………………………………………
69
5.2 Saran………………………………….. ............................................... .. 69
DAFTAR PUSTAKA………………………………… ....................................... .. 71
LAMPIRAN……………………………………….. ............................................ .. 73
KEPALA BIDANG PERENCANAAN DI PERUM
PERHUTANI DIVISI REGIONAL 1 JAWA TENGAH
SKRIPSI
Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Syarat – syarat
Guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan
Pada Program Studi Pendidikan Ekonomi
Disusun Oleh :
Dzana Eko Setiyawati
162013038
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2017
MOTTO
“ JADILAH BAGIAN DARI PERUBAHAN YANG INGIN KAMU
SAKSIKAN DI DUNIA INI “
-MAHATMA GANDHI-
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa
yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat
menyelesaikan penelitian dan penyusunan skripsi yang berjudul “Gaya
Kepemimpinan Kepala Bidang Perencanaan di Perum Perhutani Divisi
Regional 1 Jawa Tengah” dengan baik dan lancar. Penyusunan skripsi ini
bertujuan untuk memenuhi persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana
Pendidikan di Program Studi Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan
Ilmu Pendidikan Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Selama
melaksanakan penelitian dan penyusunan skripsi ini, penuli banyak menerima
bantuan, bimbingan, masukan, kritik, saran, dan dukungan dari berbagai
pihak yang sangat berarti bagi penulis selama melaksanakan penelitian dan
penyusunan skripsi ini. Oleh karena itu, pada kesempatan ini penulis
menyampaikan ucapan terima kasih kepada:
1. Segenap pimpinan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas
Kristen Satya Wacana, yang telah memberikan pelayanan akademik
terbaik untuk penulis.
2. Dra. Entri Sulistari Gundo, M.Si selaku Ketua Program Studi Pendidikan
Ekonomi yang telah memotivasi penulis dalam penyusunan skripsi.
3. Dr. Bambang Ismanto, M.Si selaku dosen pembimbing skripsi dan wali
studi yang telah memberikan bimbingan kepada penulis yang telah banyak
memberikan waktu, tenaga, dan pengetahuannya kepada penulis dalam
penyusunan skripsi selama berada di Program studi Pendidikan Ekonomi
FKIP UKSW Salatiga
4. Bapak dan Ibu Dosen Pendidikan Ekonomi Fakultas Keguruan dan Ilmu
Pendidikan UKSW yang telah memberikan bekal ilmu dan pendidikan
yang bermakna bagi penulis.
5. Bapak Slamet Muhroji selaku kepala bidang perencanaan yang telah
memberikan izin penulis untuk melakukan penelitian di bidang
perencanaa perum perhutani divisi regional 1 jawa tengah.
6. Seluruh karyawan dan staf perum perhutani yang telah membantu penulis
untuk mengumpulkan data penelitian ini.
7. Kedua orang tua yang selalu memberikan motivasi dan fasilitas untuk
menyelasaikan skripsi dan studi penulis.
8. Kekasihku Mas Oji yang selalu memberikan dorongan semangat dan
motivasi.
9. Teman-teman seperjuangan Pendidikan Ekonomi angkatan 2013 yang
telah memberi semangat dan bantuanya.
10. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang turut
memberikan dukungan selama penyusunan skripsi ini.
Penulis berharap semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa
memberikan limpahan rahmat-Nya kepada semua pihak yang telah membantu
dan imbalan pada setiap amal baik yang mereka lakukan. Akhir kata, penulis
berharap penelitian ini dapat bermanfaat bagi semua pihak. Penulis menyadari
bahwa penyusunan skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu,
segala kritik dan saran yang bersifat membangun dari pembaca akan penulis
terima dengan senang hati.
Salatiga, 27 Agustus 2017
Penulis
ABSTRAK
Gaya kepemimpinan adalah sekumpulan ciri yang digunakan pimpinan untuk
memengaruhi bawahan agar sasaran tercapai atau gaya kepemimpinan adalah pola
perilaku dan strategi yang disukai dan sering diterapkan seorang pemimpin. Penelitian
ini bertujuan untuk mendiskripsikan gaya kepemimpinan kepala bidang perencanaan di
perum perhutani divisi regional 1 jawa tengah. Penelitian ini menggunakan metode
kualitatif. Data di peroleh dari observasi, wawancara semi terstruktur, dokumentasi dan
trianggulasi dengan kepala sub bidang perencanaan, kepala bidang perencanaan dan
beberapa staf / bawahan. Prosedur analisis data penelitian ini menggunakan prosedur
analisis model interaktif dari Milles dan Hubberman yang meliputi proses koleksi data,
reduksi data, penyajian data dan pengambilan kesimpulan. Hasil penelitian ini
menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang digunakan bidang perencanaan perum
perhutani divisi regional 1 jawa tengah terhadap karyawannya termasuk kategori kepada
gaya kepemimpinan demokratis. Hal ini dilihat dari pemimpin yang melakukan proses
pengambilan keputusan selalu melibatkan baahannya dan juga mendiskusikan setiap
program kerja dengan bawahan. Dilihat dari indicator gaya kepemimpinan sifat, watak,
kepribadian, tempramen, kebiasaan. Dalam peneltian ini ditemukan factor tariff upah
sebagai penghambat pada akhirnya membuat citra pemimpin tidak popular atau terlihat
sebagi pemimpinan dan ditemukan alat bantu yang perlu di standarisasi ulang untuk
mencapai tujuan organisasi.
Kata-kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, kepemimpinan, Kepala Bidang Perencanaan
DAFTAR ISI
Judul ..........................................................................................................................
i
Daftar Isi ....................................................................................................................
ii
Daftar Lampiran ........................................................................................................
v
Daftar Gambar ........................................................................................................... vi
Pernyataan Tidak Plagiat ........................................................................................... vii
Pernyataan Persetujuan Akses ................................................................................... viii
Surat Keputusan Pembimbing ................................................................................... ix
Surat Permohonan Peneltian......................................................................................
x
Lembar Persetujuan ................................................................................................... xi
Lembar Pengesahan ................................................................................................... xii
Halaman Pernyataan .................................................................................................. xiv
Abstrak ...................................................................................................................... xv
Kata Pengantar........................................................................................................... xvi
Ucapan Terima Kasih ................................................................................................ xviii
Motto ......................................................................................................................... xix
BAB I PENDAHULUAN ........................................................................................
1
1.1. Latar Belakang Masalah ..................................................................
1
1.2. Permasalahan ...................................................................................
5
1.3. Tujuan Penelitian .............................................................................
6
1.4. Manfaat Penelitian ...........................................................................
6
1.4.1. Manfaat Teoritis .........................................................
6
1.4.2. Manfaat Praktis ..........................................................
6
1.5. Keterbatasan Masalah ......................................................................
7
BAB II KAJIAN PUSTAKA ..................................................................................
8
2.1 Deskripsi Teori ........................................................................................
8
2.1.1 Definisi Kepemimpinan...........................................................
8
2.1.2
9
Teori Kepemimpinan ..............................................................
2.2 Pemimpin ................................................................................................ 13
2.2.1
Pengertian Pemimpin............................................................... 13
2.3 Gaya Kepemimpinan ............................................................................. 14
2.3.1 Pengertian Gaya Kepemimpinan ............................................... 14
2.3.2 Macam – macam Gaya Kepemimpinan..................................... 15
2.3.3 Indikator Gaya Kepemimpinan ................................................. 17
2.5 Studi Terdahulu ....................................................................................... 20
2.6 Kerangka Berfikir .................................................................................... 24
BAB III METODE PENELITIAN......................................................................... 25
3.1 Jenis dan Metode Penelitian .................................................................... 25
3.2 Subyek dan Obyek Penelitian ................................................................... 26
3.3 Lokasi dan Waktu Penelitian .................................................................... 26
3.4 Instrumen Penelitian ..................................................................... .......... 27
3.5 Sumber Data ............................................................................................. 28
3.6 Teknik Pengumpulan Data… ........................................................ .......... 29
3.7 Teknik Analisis Data …... ............................................................ .......... 33
3.7.1 Pengumpulan Data (data collection)......................................... 35
3.7.2 Reduksi Data (Data Reduction) ................................................ 36
3.7.3 Penyajian Data (Data Display) ................................................. 37
3.7.4 Penarikan Kesimpulan dan Verifikasi ...................................... 38
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ....................................... 40
4.1 Hasil Penelitian………………... ......................................................... .. 40
4.1.1 Gambaran Umum Perum Perhutani .......................................... 40
4.1.2 Visi dan Misi Perum Perhutani ................................................. 45
4.1.3 Gaya Kepemimpinan Kepala Bidang Perencanaan ....... .......... 46
4.3 Pembahasan……………………………….. ........................................ .. 62
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................... .. 69
5.1 Kesimpulan……………………………………………………………
69
5.2 Saran………………………………….. ............................................... .. 69
DAFTAR PUSTAKA………………………………… ....................................... .. 71
LAMPIRAN……………………………………….. ............................................ .. 73