PENGARUH PELATIHAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KECAMATAN GARUT KOTA
ABSTRAK
Organisasi jika ingin berkembang harus mengelola sumber daya mansusia yang
dimilikinya. Karena sumber daya manusia merupakan aset yang penting dalam
suatu organisasi, tidak akan berjalan organisasi tanpa sumber daya manusia. Jika
perusahaan ingin mencapai tujuannya harus memiliki metode pelatihan khusus
dan dukungan organisasi untuk merubah karyawan menjadi apa yang perusahaan
inginkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelatihan, dukungan
organisasi Dinas Pendidikan Kecamatan Garut Kota, untuk mengetahui pengaruh
pelatihan terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi
terhadap kinerja pegawai serta untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan dukungan
organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kecamatan Garut Kota
Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Sampel sebanyak 30
pegawai Dinas Pendidikan Kecamatan Garut Kota. Teknik pengambilan sampel
dilakukan secara sampling jenuh, dimana metode penarikan sampel dari jumlah total
populasi. Untuk mengukur dan menganalisa ketiga variabel diatas dilakukan uji
validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji auto korelasi, uji
heteroskedastisitas, analisis linear berganda, uji f, uji t, koefisien determinasi dan
uji hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian deskriptif variabel (X1) pelatihan, variabel (X2)
dukungan organisasi, dan variabel (Y) kinerja pegawai Dinas Pendidikan
Kecamatan Garut Kota dapat dikatakan sangat baik. Hasil uji T menunjukkan
variabel (X1) pelatihan pegawai secara parsial berpengaruh positif signifikan
terhadap variabel (Y) kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kecamatan Garut Kota,
variabel (X2) dukungan organisasi secara parsial berpengaruh positif signifikan
terhadap variabel (Y) kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kecamatan Garut Kota.
Hasil uji F menunjukkan pengaruh variabel (X1) pelatihan dan variabel (X2)
dukungan organisasi secara simultan (bersama-sama) memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap variabel (Y) kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kecamatan
Garut Kota.
Kata kunci: pelatihan, dukungan organisasi, kinerja pegawai
i
ABSTRACT
If organizations want to grow must manage its resources in persons. Because
human resources are an important asset in an organization, the organization will
not run without human resources. If the company wants to achieve its goals must
have specific training methods and support organizations to transform employees
into what the company wanted. The purpose of this study was to determine the
training, organizational support Garut Kota Subdistrict Education Office, to
determine the effect of training on employee performance, to determine the
influence of organizational support on employee performance and to determine
the effect of training and organizational support on employee performance Garut
Kota Subdistrict Education Office
This research method using descriptive quantitative. A sample of 30 employees of
the Department of Education Garut Kota subdistrict. The sampling technique is
done by sampling saturated, where the method of sampling of the total population.
To measure and analyze the above three variables tested the validity and
reliability, normality test, multicollinearity, auto test correlation,
heteroscedasticity test, multiple linear analysis, f test, t test, the coefficient of
determination and hypothesis testing.
Based on the results of descriptive variables (X1) research training, variable (X2)
support organization, and a variable (Y) of employee performance Garut Kota
Subdistrict Education Office can be said to be very good. The results of T test
showed variable (X1) employee training is partially significant positive effect on
the variable (Y) the performance of staff at the Department of Education District
of Garut Kota, variable (X2) support organization partially significant positive
effect on the variable (Y) the performance of staff at the Department of Education
District of Garut City. The F test results showed the effect of variable (X1)
training and variable (X2) support organization simultaneously (together) have a
significant effect on the variable (Y) of employee performance Garut Kota
Subdistrict Education Office.
Keywords: training, organizational support, employee performance
ii
Organisasi jika ingin berkembang harus mengelola sumber daya mansusia yang
dimilikinya. Karena sumber daya manusia merupakan aset yang penting dalam
suatu organisasi, tidak akan berjalan organisasi tanpa sumber daya manusia. Jika
perusahaan ingin mencapai tujuannya harus memiliki metode pelatihan khusus
dan dukungan organisasi untuk merubah karyawan menjadi apa yang perusahaan
inginkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pelatihan, dukungan
organisasi Dinas Pendidikan Kecamatan Garut Kota, untuk mengetahui pengaruh
pelatihan terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi
terhadap kinerja pegawai serta untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan dukungan
organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kecamatan Garut Kota
Metode penelitian ini menggunakan deskriptif kuantitatif. Sampel sebanyak 30
pegawai Dinas Pendidikan Kecamatan Garut Kota. Teknik pengambilan sampel
dilakukan secara sampling jenuh, dimana metode penarikan sampel dari jumlah total
populasi. Untuk mengukur dan menganalisa ketiga variabel diatas dilakukan uji
validitas dan reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji auto korelasi, uji
heteroskedastisitas, analisis linear berganda, uji f, uji t, koefisien determinasi dan
uji hipotesis.
Berdasarkan hasil penelitian deskriptif variabel (X1) pelatihan, variabel (X2)
dukungan organisasi, dan variabel (Y) kinerja pegawai Dinas Pendidikan
Kecamatan Garut Kota dapat dikatakan sangat baik. Hasil uji T menunjukkan
variabel (X1) pelatihan pegawai secara parsial berpengaruh positif signifikan
terhadap variabel (Y) kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kecamatan Garut Kota,
variabel (X2) dukungan organisasi secara parsial berpengaruh positif signifikan
terhadap variabel (Y) kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kecamatan Garut Kota.
Hasil uji F menunjukkan pengaruh variabel (X1) pelatihan dan variabel (X2)
dukungan organisasi secara simultan (bersama-sama) memiliki pengaruh yang
signifikan terhadap variabel (Y) kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kecamatan
Garut Kota.
Kata kunci: pelatihan, dukungan organisasi, kinerja pegawai
i
ABSTRACT
If organizations want to grow must manage its resources in persons. Because
human resources are an important asset in an organization, the organization will
not run without human resources. If the company wants to achieve its goals must
have specific training methods and support organizations to transform employees
into what the company wanted. The purpose of this study was to determine the
training, organizational support Garut Kota Subdistrict Education Office, to
determine the effect of training on employee performance, to determine the
influence of organizational support on employee performance and to determine
the effect of training and organizational support on employee performance Garut
Kota Subdistrict Education Office
This research method using descriptive quantitative. A sample of 30 employees of
the Department of Education Garut Kota subdistrict. The sampling technique is
done by sampling saturated, where the method of sampling of the total population.
To measure and analyze the above three variables tested the validity and
reliability, normality test, multicollinearity, auto test correlation,
heteroscedasticity test, multiple linear analysis, f test, t test, the coefficient of
determination and hypothesis testing.
Based on the results of descriptive variables (X1) research training, variable (X2)
support organization, and a variable (Y) of employee performance Garut Kota
Subdistrict Education Office can be said to be very good. The results of T test
showed variable (X1) employee training is partially significant positive effect on
the variable (Y) the performance of staff at the Department of Education District
of Garut Kota, variable (X2) support organization partially significant positive
effect on the variable (Y) the performance of staff at the Department of Education
District of Garut City. The F test results showed the effect of variable (X1)
training and variable (X2) support organization simultaneously (together) have a
significant effect on the variable (Y) of employee performance Garut Kota
Subdistrict Education Office.
Keywords: training, organizational support, employee performance
ii