Efektivitas Pelaksanaan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi oleh Unit Pelaksana Teknis (UPT) Balai Latihan Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Sosial Kabupaten Dairi
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
DEPARTEMEN ILMU KESEJAHTERAAN SOSIAL
Nama : Agnes M Panjaitan
NIM : 120902035
Abstrak
Efektivitas Pelaksanaan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Oleh Unit
Pelaksana Teknis (UPT) Balai Latihan Kerja Dinas Tenaga Kerja Dan Sosial
Kabupaten Dairi
Kompetensi tenaga kerja merupakan salah satu hal yang mempengaruhi
permasalahan tenaga kerja di Indonesia. Rendahnya kompetensi tenaga kerja
menjadi salah satu penyebab terjadinya pengangguran. Pengangguran yang tinggi
merupakan pemborosan sumber daya manusia dan potensi yang ada. Pelatihan kerja
bertujuan untuk memberikan bekal bagi masyarakat agar mampu menjadi mandiri
dan sejahtera. Semakin tinggi tingkat keterampilan masyarakat maka akan semakin
tinggi pula peluang bagi masyarakat untuk mengembangkan diri dan potensi yang
dimiliki. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana efektivitas
pelaksanaan program pelatihan berbasis kompetensi oleh UPT Balai Latihan Kerja
Dinas Tenaga Kerja di Kabupaten Dairi.
Penelitian ini dilakukan di Unit Pelaksana Teknis (UPT) Balai Latihan Kerja,
yang berlokasi di di Jl. Panji Porsea Km.7 PO BOX 72 Kabupaten Dairi, Provinsi
Sumatera Utara. Tipe penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan metode
penelitian kuantitatif yang bertujuan menggambarkan efektivitas pelaksanaan
program pelatihan berbasis kompetensi. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah
48 peserta pelatihan berbasis kompetensi oleh UPT Balai Latihan Kerja. Sementara
itu teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan tabel tunggal dan
dijelaskan secara terperinci.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan beberapa kesimpulan, terdapat
beberapa kejuruan pelatihan yang diselenggarakan oleh UPT Balai Latihan Kerja,
yaitu dari empat jenis kejuruan pelatihan yaitu pelatihan bordir, sepeda motor, tata
boga dan komputer. Hasil yang diperoleh melalui analisis data kelima kategori
(pemahaman program, ketepatan sasaran, ketepatan waktu, tercapainya tujuan dan
perubahan nyata), dapat dilihat dengan nilai rata-rata pelaksanaan program pelaihan
berbsis kompetensi dilakukan dengan efektif. Dengan demikian dapat disimpulkan
bahwa pelaksanaan program pelatihan berbasis kompetensi oleh Unit Pelaksana
Teknis Balai Latihan Kerja Dinas Tenaga Kerja Dan Sosial kabupaten Dairi adalah
efektif.
Kata Kunci : Efektifitas, Pelatihan Kerja, Keterampilan
i
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITY OF NORTH SUMATRA
FACULTY OF SOCIAL AND POLITICAL SCIENCE
SCIENCE DEPARTMENT OF SOCIAL WELFARE
Name: Agnes M Panjaitan
Nim : 120902035
ABSTRACT
The competence of worker is one of the things that affect the problems of
labor in Indonesia. The low rate of labor competencies becomes one of the causes of
unemployment. The high number of unemployment is a waste of human resources
and potential. The job training aims to provide provisions for the public for them to
be independent and prosperous. The higher skill levels of the community, the higher
the chance for them to develop themselves and their potential. This research aims to
determine the extent of the effectiveness of the implementation of competency-based
training program by UPT of Training Center of Department of Social and Labor in
Kabupaten Dairi.
This research is conducted at the Technical Implementation Unit (UPT) of
Training Center located on Jl. Panji Porsea Km.7 PO BOX 72 Kabupaten Dairi,
North Sumatra Province. The type of research is descriptive research with
quantitative research method that aims to describe the effectiveness of the
implementation of job training programs. The samples of this study are 48
participant of competency-based training by the Training Center. The technique of
data analysis in this study presented in a single table named likert scale and
explained in detail.
The results of the study show that there are four types of vocational training
organized by UPT of Training Center, namely embroidery training, motorcycles
repairing training, culinary and computer. The results obtained through data analysis
of five categories (comprehension program, target accuracy, time accuracy, goals
achievement and real change), can be seen by the average value of the
implementation of competency-based training program has been effectively carried
out. It can be concluded that the implementation of competency-based training
program by the Technical Implementation Unit Training Center Department of
Social and Labor Kabupaten Dairi is effective.
Keywords: Effectiveness, Job Training, Skills
ii
Universitas Sumatera Utara
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
DEPARTEMEN ILMU KESEJAHTERAAN SOSIAL
Nama : Agnes M Panjaitan
NIM : 120902035
Abstrak
Efektivitas Pelaksanaan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Oleh Unit
Pelaksana Teknis (UPT) Balai Latihan Kerja Dinas Tenaga Kerja Dan Sosial
Kabupaten Dairi
Kompetensi tenaga kerja merupakan salah satu hal yang mempengaruhi
permasalahan tenaga kerja di Indonesia. Rendahnya kompetensi tenaga kerja
menjadi salah satu penyebab terjadinya pengangguran. Pengangguran yang tinggi
merupakan pemborosan sumber daya manusia dan potensi yang ada. Pelatihan kerja
bertujuan untuk memberikan bekal bagi masyarakat agar mampu menjadi mandiri
dan sejahtera. Semakin tinggi tingkat keterampilan masyarakat maka akan semakin
tinggi pula peluang bagi masyarakat untuk mengembangkan diri dan potensi yang
dimiliki. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana efektivitas
pelaksanaan program pelatihan berbasis kompetensi oleh UPT Balai Latihan Kerja
Dinas Tenaga Kerja di Kabupaten Dairi.
Penelitian ini dilakukan di Unit Pelaksana Teknis (UPT) Balai Latihan Kerja,
yang berlokasi di di Jl. Panji Porsea Km.7 PO BOX 72 Kabupaten Dairi, Provinsi
Sumatera Utara. Tipe penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan metode
penelitian kuantitatif yang bertujuan menggambarkan efektivitas pelaksanaan
program pelatihan berbasis kompetensi. Adapun sampel dalam penelitian ini adalah
48 peserta pelatihan berbasis kompetensi oleh UPT Balai Latihan Kerja. Sementara
itu teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan tabel tunggal dan
dijelaskan secara terperinci.
Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan beberapa kesimpulan, terdapat
beberapa kejuruan pelatihan yang diselenggarakan oleh UPT Balai Latihan Kerja,
yaitu dari empat jenis kejuruan pelatihan yaitu pelatihan bordir, sepeda motor, tata
boga dan komputer. Hasil yang diperoleh melalui analisis data kelima kategori
(pemahaman program, ketepatan sasaran, ketepatan waktu, tercapainya tujuan dan
perubahan nyata), dapat dilihat dengan nilai rata-rata pelaksanaan program pelaihan
berbsis kompetensi dilakukan dengan efektif. Dengan demikian dapat disimpulkan
bahwa pelaksanaan program pelatihan berbasis kompetensi oleh Unit Pelaksana
Teknis Balai Latihan Kerja Dinas Tenaga Kerja Dan Sosial kabupaten Dairi adalah
efektif.
Kata Kunci : Efektifitas, Pelatihan Kerja, Keterampilan
i
Universitas Sumatera Utara
UNIVERSITY OF NORTH SUMATRA
FACULTY OF SOCIAL AND POLITICAL SCIENCE
SCIENCE DEPARTMENT OF SOCIAL WELFARE
Name: Agnes M Panjaitan
Nim : 120902035
ABSTRACT
The competence of worker is one of the things that affect the problems of
labor in Indonesia. The low rate of labor competencies becomes one of the causes of
unemployment. The high number of unemployment is a waste of human resources
and potential. The job training aims to provide provisions for the public for them to
be independent and prosperous. The higher skill levels of the community, the higher
the chance for them to develop themselves and their potential. This research aims to
determine the extent of the effectiveness of the implementation of competency-based
training program by UPT of Training Center of Department of Social and Labor in
Kabupaten Dairi.
This research is conducted at the Technical Implementation Unit (UPT) of
Training Center located on Jl. Panji Porsea Km.7 PO BOX 72 Kabupaten Dairi,
North Sumatra Province. The type of research is descriptive research with
quantitative research method that aims to describe the effectiveness of the
implementation of job training programs. The samples of this study are 48
participant of competency-based training by the Training Center. The technique of
data analysis in this study presented in a single table named likert scale and
explained in detail.
The results of the study show that there are four types of vocational training
organized by UPT of Training Center, namely embroidery training, motorcycles
repairing training, culinary and computer. The results obtained through data analysis
of five categories (comprehension program, target accuracy, time accuracy, goals
achievement and real change), can be seen by the average value of the
implementation of competency-based training program has been effectively carried
out. It can be concluded that the implementation of competency-based training
program by the Technical Implementation Unit Training Center Department of
Social and Labor Kabupaten Dairi is effective.
Keywords: Effectiveness, Job Training, Skills
ii
Universitas Sumatera Utara