Pengaruh Kepemimpinan Camat terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Studi Pada Kantor Camat Galang Kabupaten Deli Serdang)

PENGARUH KEPEMIMPINAN CAMAT
TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI
(Studi Pada Kantor Camat Galang Kabupaten Deli Serdang)

SKRIPSI

Disusun Untuk Memenuhi Persyaratan Menyelesaikan Pendidikan Sarjana (S1)
Pada Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara
Program Studi S1 Ekstensi Ilmu Administrasi Negara

Disusun oleh

Herlambang Bayu Sasmoko
060921005

Program Studi S-1 Ekstensi Ilmu Administrasi Negara
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Sumatera Utara
Medan
2008

Universitas Sumatera Utara

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas berkat dan
rahmatNya, sehingga skripsi yang berjudul “Pengaruh Kepemimpinan Camat
terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Studi Pada Kantor Camat Galang Kabupaten
Deli Serdang) dapat diselesaikan. Masa kuliah penulis akhiri dengan penulisan
skripsi sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana pada Fakultas
Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara. Sekaligus sebagai
wahana untuk melatih diri dalam penulisan ilmiah. Selama penulisan skripsi ini
penulis mengalami rintangan ataupun kesulitan, namun berkat partisipasi dari
berbagai pihak akhirnya kesulitan tersebut dapat diatasi. Untuk itu, pada
kesempatan ini penulis menyampaikan ungkapan terima kasih yang sebesarbesarnya kepada:
1. Bapak Prof Dr. Arif Nasution, selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan
Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara
2. Bapak Drs. Marlon Sihombing, MA, selaku Ketua Departemen Ilmu
Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Sumatera Utara
3. Bapak Drs. Kariono, MSI, selaku Dosen Pembimbing dalam penulisan

skripsi ini yang telah membuka wawasan penulis dalam banyak hal serta
kebaikan beliau atas waktu yang telah diluangkan dalam membimbing
penulis dari awal penyusunan proposal hingga skripsi ini seleasai.

i
Universitas Sumatera Utara

4. Kepada seluruh Dosen Pengajar Departemen Ilmu Administrasi Negara
pada khususnya, dan para pegawai Ilmu Administrasi Negara Fakultas
Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara yang telah
banyak membantu penulis.
5. Bapak H. Hadisyam Hamzah, SH selaku Camat Galang yang telah
memberi izin dalam melakukan penelitian.
6. Bapak A. Effendi Siregar, S. Sos, selaku Sekretaris Camat Galang yang
telah banyak memberi masukan serta memberi kemudahan pada penulis.
7. Kepada teman-teman semua yang telah memberi dukungan moril selama
penulis menyelesaikan skripsi.
8. Perpustakaan Universitas Sumatera Utara dan Perpustakaan Fakultas Ilmu
Sosial dan Ilmu Politik yang telah menyediakan fasilitas studi dokumen
selama penulis menyusun skripsi.

Hormat Saya,
Penulis

ii
Universitas Sumatera Utara

ABSTRAK

PENGARUH KEPEMIMPINAN CAMAT
TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI
(Studi Pada Kantor Camat Galang Kabupaten Deli Serdang)

Nama

:

Herlambang Bayu Sasmoko

NIM

:

060921005

Departemen :

Ilmu Administrasi Negara

Fakultas

Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

:

Pembimbing :

Drs. Kariono, MSI.

Penelitian ini dilakukan pada kantor Camat Galang Kabupaten Deli

Serdang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
kepemimpinan Camat terhadap efektivitas kerja pegawai kantor Camat Galang
Kabupaten Deli Serdang. Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah
bagaimana gambaran kepemimpinan seorang Camat, bagaimana gambaran
efektivitas kerja pegawai, dan seberapa besar pengaruh kepemimpinan Camat
tersebut terhadap efektivitas kerja pegawai kantor Camat Galang Kabupaten Deli
Serdang.
Aspek yang diteliti secara garis besar meliputi dua hal, yaitu
kepemimpinan Camat dan efektivitas kerja karyawan. Indikator yang digunakan
untuk kepemimpinan Camat adalah penentuan tujuan kerja, motivasi, komunikasi,
penilaian kerja, dan pendelegasian wewenang. Sedangkan indikator untuk
efektivitas kerja pegawai adalah kuantitas kerja, kualitas kerja dan waktu yang
digunakan.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanasi kuantitatif
dengan teknik pengumpulan data melalui cara penyebaran angket, observasi, dan
wawancara. Ditunjang pula dengan studi dokumentasi. Setelah data lapangan
terkumpul kemudian diolah berdasarkan model pengolahan yang sesuai dengan
karakteristik

data

dan

dikembangkan

kedalam

sejumlah

kriteria

yang

iii
Universitas Sumatera Utara

menunjukkan suatu hubungan yang signifikan antara pengaruh kepemimpinan
Camat terhadap efektivitas kerja pegawai.
Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji korelasi Rank
Spearman dan Uji Signifikansi menggunakan Independent-Sample t-test.

Berdasarkan analisis diketahui bahwa hubungan antara pengaruh kepemimpinan
Camat terhadap efektivitas kerja pegawai diperoleh angka sebesar 0,845. Setelah
dikonsultasikan dengan label batas nilai korelasi angka tersebut berada pada
kategori Sangat Kuat, yaitu berada pada skala antara 0,80 - 1,000. Dan diperoleh
P-value = 0,002 dimana lebih kecil dari α = 0,010, maka H 0 : ρ = 0 ditolak.
Dengan demikian hipotesis yang berbunyi "Terdapat Hubungan yang Signifikan
antara pengaruh kepemimpinan Camat terhadap efektivitas kerja pegawai pada
Kantor Camat Kabupaten Deli Serdang", dapat diterima dan terbukti
kebenarannya.

iv
Universitas Sumatera Utara

DAFTAR ISI

Halaman
HALAMAN PERSETUJUAN
KATA PENGANTAR

i

ABSTRAK

iii

DAFTAR ISI

v

DAFTAR TABEL

viii

DAFTAR CHART

ix

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah

1

1.2 Perumusan Masalah

3

1.3 Tujuan Penelitian

3

1.4 Manfaat Penelitian

3

1.5 Kerangka Teori

4

1.5.1

1.5.2

1.5.3

1.5.4

Kepemimpinan

4

1.5.1.1 Pengertian Kepemimpinan

4

1.5.1.2 Gaya dan Tipe Kepemimpinan

5

Camat

8

1.5.2.1 Pengertian Camat

8

1.5.2.2 Tugas dan Fungsi Camat

9

Efektivitas Kerja

10

1.5.3.1 Pengertian Efektivitas Kerja

10

Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Efektivitas
Kerja Pegawai

11

1.6 Hipotesis

12

1.7 Defenisi Konsep

12

1.8 Defenisi Operasional

13

1.9 Sistematika Penulisan

14

v
Universitas Sumatera Utara

BAB II

METODE PENELITIAN
2.1 Bentuk Penelitian

16

2.2 Lokasi Penelitian

16

2.3 Populasi dan Sampel

16

2.3.1 Populasi

16

2.3.2 Sampel

17

2.4 Tehnik Pengumpulan Data

17

2.5 Tehnik Penentuan Skor

18

2.6 Tehnik Analisis Data

19

BAB III DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN
3.1 Letak Geografis

20

3.2 Penduduk

20

3.3 Struktur Organisasi Kecamatan Galang

21

3.3.1 Camat

21

3.3.2 Sekretaris Camat

21

3.3.3 Seksi Pemerintahan

22

3.3.4 Seksi Ketentraman dan Ketertiban

22

3.3.5 Seksi Pembangungan Masyarakat Kelurahan

23

3.3.6 Seksi Kesejahteraan Sosial

24

3.3.7 Seksi Pelayanan Umum

24

BAB IV PENYAJIAN DATA
4.1 Deskripsi Data Identitas Responden

26

4.1.1 Identitas Responden Menurut Jenis Kelamin

26

4.1.2 Identitas Responden Menurut Usia

27

4.1.3 Identitas Responden menurut Pendidikan Terakhir

27

4.1.4 Identitas Responden Menurut Golongan

28

4.1.5 Identitas Responden Menurut Masa Kerja

29

4.2 Deskripsi Data Variabel Penelitian

29

4.2.1 Kepemimpinan Camat sebagai Variabel Bebas (X)

30

4.2.2 Efektivitas Kerja Pegawai sebagai Varabel Terikat (Y)

37

vi
Universitas Sumatera Utara

BAB V

ANALISA DATA
5.1 Analisa Data

45

5.2 Uji Korelasi dengan Rumus Rank Spearman

51

BAB IV PENUTUP
6.1 Kesimpulan

54

6.2 Saran

55

DAFTAR PUSTAKA

56

vii
Universitas Sumatera Utara