Pengaruh Kepemimpinan Camat terhadap Efektivitas Kerja Pegawai (Studi Pada Kantor Camat Galang Kabupaten Deli Serdang)

ABSTRAK

PENGARUH KEPEMIMPINAN CAMAT
TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI
(Studi Pada Kantor Camat Galang Kabupaten Deli Serdang)

Nama

:

Herlambang Bayu Sasmoko

NIM

:

060921005

Departemen :

Ilmu Administrasi Negara

Fakultas

Ilmu Sosial dan Ilmu Politik

:

Pembimbing :

Drs. Kariono, MSI.

Penelitian ini dilakukan pada kantor Camat Galang Kabupaten Deli
Serdang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh
kepemimpinan Camat terhadap efektivitas kerja pegawai kantor Camat Galang
Kabupaten Deli Serdang. Masalah yang dikaji dalam penelitian ini adalah
bagaimana gambaran kepemimpinan seorang Camat, bagaimana gambaran
efektivitas kerja pegawai, dan seberapa besar pengaruh kepemimpinan Camat
tersebut terhadap efektivitas kerja pegawai kantor Camat Galang Kabupaten Deli
Serdang.
Aspek yang diteliti secara garis besar meliputi dua hal, yaitu

kepemimpinan Camat dan efektivitas kerja karyawan. Indikator yang digunakan
untuk kepemimpinan Camat adalah penentuan tujuan kerja, motivasi, komunikasi,
penilaian kerja, dan pendelegasian wewenang. Sedangkan indikator untuk
efektivitas kerja pegawai adalah kuantitas kerja, kualitas kerja dan waktu yang
digunakan.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanasi kuantitatif
dengan teknik pengumpulan data melalui cara penyebaran angket, observasi, dan
wawancara. Ditunjang pula dengan studi dokumentasi. Setelah data lapangan
terkumpul kemudian diolah berdasarkan model pengolahan yang sesuai dengan
karakteristik

data

dan

dikembangkan

kedalam

sejumlah

kriteria

yang

iii
Universitas Sumatera Utara

menunjukkan suatu hubungan yang signifikan antara pengaruh kepemimpinan
Camat terhadap efektivitas kerja pegawai.
Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji korelasi Rank
Spearman dan Uji Signifikansi menggunakan Independent-Sample t-test.
Berdasarkan analisis diketahui bahwa hubungan antara pengaruh kepemimpinan
Camat terhadap efektivitas kerja pegawai diperoleh angka sebesar 0,845. Setelah
dikonsultasikan dengan label batas nilai korelasi angka tersebut berada pada
kategori Sangat Kuat, yaitu berada pada skala antara 0,80 - 1,000. Dan diperoleh
P-value = 0,002 dimana lebih kecil dari α = 0,010, maka H 0 : ρ = 0 ditolak.
Dengan demikian hipotesis yang berbunyi "Terdapat Hubungan yang Signifikan
antara pengaruh kepemimpinan Camat terhadap efektivitas kerja pegawai pada
Kantor Camat Kabupaten Deli Serdang", dapat diterima dan terbukti

kebenarannya.

iv
Universitas Sumatera Utara